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Central-Hotel 
Kaiserhof
Bewertung

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Tradtionshotel in zentraler Lage

1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist mitunter schwierig, da diese auch noch andere Firmen betreuen und als ASP vor Ort fehlen.

Verbesserungsvorschläge

ASP vor Ort, mehr Entscheidungsfreiheit für die MA, mehr Benefits für MA

Kommunikation

Tägliche Besprechungen werden abgehalten, mitunter werden aber notwendige Informationen nicht besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Auf Grund von Personalmangel während meiner Betriebszugehörigkeit und ein entsprechend hohes Arbeitspensum um dies Auszugleichen sind 14-16 Stunden Tage normal.

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Informationen für eine qualitative Zusammenarbeit. Entscheidungen wurden tw. wieder geändert, was für Verwirrung sorgte.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabengebiete, die aber nicht eigenständig ausgeübt werden dürfen.

Gleichberechtigung

In Bereichen die mit Gästen Kontakt haben, wurden teilweise MA anderer Hautfarben nicht gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte keine Benachteiligung älterer Kollegen feststellen

Arbeitsbedingungen

Leider nur sehr kleine Arbeitsbereiche in den Büros, tw. ohne Tageslicht und hoher Geräuschkulisse, da einige Räume zu dem Durchgangsräume sind die als Büro von bis zu 6 Mitarbeitern genutzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nur im Bereich Papier und Restmüll, sowie Glas.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Sozialleistungen. Gehalt nach Tarif.

Image

Das Unternehmen hat Potential und es gibt durchaus ein paar langjährige Mitarbeiter, der Großteil wechselt jedoch sehr häufig. Der Ruf eilt dem Unternehmen leider vorraus. Der Zusammenhalt der Kollegen ist untereinander sehr gut, das allein wiegt aber die negativen Aspekte nicht auf.

Karriere/Weiterbildung

Da es sich um ein kleines Team handelt gibt es nicht viele Möglichkeiten um beruflich aufzusteigen. Fortbildungmaßnahmen der Mitarbeiter wurden jedoch immer befürwortet und gefördert.


Arbeitsatmosphäre

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