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Central-Hotel Kaiserhofals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Central-Hotel Kaiserhof Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,75
Vorgesetztenverhalten
1,46
Kollegenzusammenhalt
3,17
Interessante Aufgaben
1,88
Kommunikation
1,69
Arbeitsbedingungen
1,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,42
Work-Life-Balance
1,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,25
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,45
Gehalt / Sozialleistungen
1,27
Image
2,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 12 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 4 von 12 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 12 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 12 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 5 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 12 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Bewertung

1,69

Verbesserungsvorschläge

  • Kollegialer zu handeln

Pro

Fällt spontan nichts ein

Contra

Verhalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Central-Hotel Kaiserhof
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Central-Hotel Kaiserhof? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle schlecht gelaunt, weil alle einfach überarbeitet sind

Vorgesetztenverhalten

Grauenhaft!
0 Ahnung von Personalführung! Die Fachkompetenzen der Abteilungsleiter werden einfach ignoriert! Das was die Geschäftsleitung vorgibt MUSS EGAL WIE umgesetzt werden!

Interessante Aufgaben

Motivierte, junge Menschen die etwas erreichen wollen werden hier komplett entäuscht!

Kommunikation

Man soll Dinge umsetzen, die einfach unglaublich schlecht bzw. gar nicht besprochen wurden.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt!

Karriere / Weiterbildung

Eine Endstation für jede Karriere! 0 Weiterbildungen! 0 entfaltungsfreiraum!
Bei allem Respekt, jeder der in seinem Beruf weiter kommen will, sollte dieses Haus meiden. Hier gilt das Motto "Arbeiten! Nichts hinterfragen!"

Gehalt / Sozialleistungen

In diesem Haus gibt es fast doppelt so viele Azubis als Ausgelernte...
Das sagt schon viel über das Gehaltsmodel dieses Hauses aus...
Das Gehalt steht in absolut keinem Verhältniss zu der Leistung die von einem erwartet wird bzw. die man erbringen muss

Arbeitsbedingungen

Grundlegende Dinge sind einfach nicht vorhanden. Es fängt schon dabei an, dass die gesamte Software veraltet ist. Endlose Ladezeiten, regelmäßige Server Abstürze sowie die andauernde ausbremsung durch die Geschäftsleitung selbst. In diesem Haus ist das Arbeiten unmöglich.

Work-Life-Balance

Gibt es in diesem Unternehmen nicht! Man soll rund um die Uhr Arbeiten und zu jeder Uhrzeit erreichbar sein!

Image

Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung sollte die Signal die das Personal gibt, ernst nehmen. Schulungen anbieten (die auch Sinnvoll sind), faire Gehaltsstruckturen schaffen, unbedingt mehr Personal einstellen!

Pro

Ehrlich gesagt (nach langen Überlegen) finde ich nichts was ich an diesen Arbeitgeber gut finde.

Contra

Die Ignoranz und Inkopetenz der Geschäftsleitung. Die Geschäftsleitung ignoriert sämtliches Feedback des Personals.
Keine Personalfeier wie z. B. Weinachtsfeier oder ähnliches. Nichts was die Mitarbeiter motivieren würde. Obendreien wird man auch noch unglaublich schlecht bezahlt. Wenn man das Unternehmen verlässt, versucht die Geschäftsleitung sogar die angesammelten Überstunden unter den Teppich zu kehren.
Nicht eine Versprechung vom Vorstellungsgespräch wurde eingehalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Central-Hotel Kaiserhof
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wenn anwesend, ignorant und arrogant, kein offenes Ohr für MA Angelegenheiten.

Kollegenzusammenhalt

Die noch da sind halten zusammen....

Interessante Aufgaben

Jeder ist für alles zuständig. Wird erwartet.

Kommunikation

GF Trift Entscheidungen und informiert nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aussortiert

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden unpünktlich gezahlt. Erhöhung oder Bonus gibt es nicht. Überstunden werden vorausgesetzt und nicht vergütet.

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet. Nix wird investiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist ein Fremdwort

Work-Life-Balance

Familie wird nicht toleriert, Freizeit gibt es nicht, man muss erreichbar sein auch nachts. Wird vorausgesetzt!

Image

War mal ein Name....jetzt nicht mehr

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr eingehen auf die Belange der MA. Mehr Benefizspiel oder Belohnung für gute Arbeit.

Pro

Gut mit dem öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Contra

Wenn man keine Lust mehr hat den Laden zu führen, verkaufen oder die GF austauschen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Central-Hotel Kaiserhof
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Nov. 2017 (Geändert am 16.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte sich Gedanken machen über das Personal. Schlechte Bezahlung. Teilweise unter Tarif. Nehmen ja, geben nein.

Contra

Sturköpfig. Teilweise unfreundlich. Verlangt Freundlichkeit (was selbstverständlich ist) aber lebt es selber nicht vor.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Central-Hotel Kaiserhof
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viel Kritik der GF, ständiger Perosnalmangel in sämtlichen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

wenige bis keine Sozialkompetenz der GF

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz DEHOGA Klassifizierung nicht annähernd an dem vorgegebenen Tarif. Teilweise wird nicht einmal Mindestlohn gezahlt.

Work-Life-Balance

Viele unbezahlte Überstunden. Stunden werden unterschlagen. Krankheitstage mit Urlaubstagen verrechnet.

Image

Viel Schein. Intern sieht es aber düster aus

Verbesserungsvorschläge

  • Definitiv mehr auf Mitarbeiter eingehen. Ein guter Umgang mit den Arbeitnehmern wirkt sich auch positiv auf den Erfolg eines Unternehmens aus.

Contra

dass Mitarbeiter wirklich schlecht behandelt werden und man sowohl Überstunden macht als auch gar keine Pausen machen kann/darf.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    Central-Hotel Kaiserhof
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • GF sollte Ihre Social Skills hinterfragen und ein Konzept für mehr Nachhaltigkeit entwickeln

Pro

Ein Haus mit großem Potential und toller Lage

Contra

Alleingang der GF, Mitarbeiter werden nicht "mitgenommen"

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Central-Hotel Kaiserhof
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Dez. 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Informationen für eine qualitative Zusammenarbeit. Entscheidungen wurden tw. wieder geändert, was für Verwirrung sorgte.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabengebiete, die aber nicht eigenständig ausgeübt werden dürfen.

Kommunikation

Tägliche Besprechungen werden abgehalten, mitunter werden aber notwendige Informationen nicht besprochen.

Gleichberechtigung

In Bereichen die mit Gästen Kontakt haben, wurden teilweise MA anderer Hautfarben nicht gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte keine Benachteiligung älterer Kollegen feststellen

Karriere / Weiterbildung

Da es sich um ein kleines Team handelt gibt es nicht viele Möglichkeiten um beruflich aufzusteigen. Fortbildungmaßnahmen der Mitarbeiter wurden jedoch immer befürwortet und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenig Sozialleistungen. Gehalt nach Tarif.

Arbeitsbedingungen

Leider nur sehr kleine Arbeitsbereiche in den Büros, tw. ohne Tageslicht und hoher Geräuschkulisse, da einige Räume zu dem Durchgangsräume sind die als Büro von bis zu 6 Mitarbeitern genutzt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung nur im Bereich Papier und Restmüll, sowie Glas.

Work-Life-Balance

Auf Grund von Personalmangel während meiner Betriebszugehörigkeit und ein entsprechend hohes Arbeitspensum um dies Auszugleichen sind 14-16 Stunden Tage normal.

Image

Das Unternehmen hat Potential und es gibt durchaus ein paar langjährige Mitarbeiter, der Großteil wechselt jedoch sehr häufig. Der Ruf eilt dem Unternehmen leider vorraus. Der Zusammenhalt der Kollegen ist untereinander sehr gut, das allein wiegt aber die negativen Aspekte nicht auf.

Verbesserungsvorschläge

  • ASP vor Ort, mehr Entscheidungsfreiheit für die MA, mehr Benefits für MA

Pro

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut.

Contra

Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist mitunter schwierig, da diese auch noch andere Firmen betreuen und als ASP vor Ort fehlen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Central-Hotel Kaiserhof
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

...

1,38
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Central-Hotel Kaiserhof
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 28.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Central-Hotel Kaiserhof
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Dez. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Central-Hotel Kaiserhof
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in