10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Duales Studium - viel Versprochen wenig gelernt
2,8
Nicht empfohlen
Werkstudent/in
Verbesserungsvorschläge
Die Schulungen und Weiterbildungen die versprochen wurden, sollten auch eingehalten werden. Kommunikation wäre angebracht!!
Work-Life-Balance
Arbeitsplan kommt frühstens Donnerstags, man versucht dann die folgende Woche zu planen und es gibt trotzdem noch Änderungen
TAZ-Artikel über Ausbeutung von Geflüchteten leider nur die Spitze des Eisberges.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in der Berichterstattung der TAZ vom 21.06.2022 geschildert, gibt es über den Trick ein Subunternehmen zu beauftragen das Problem, dass uns regulären Kräften in der Reinigung mit geflüchteten Ukrainerinnen Konkurrenz gemacht wird. Diese bekommen - wenn überhaupt Geld gezahlt wird - kaum den halben Mindestlohn und werden menschenunwürdig untergebracht. Damit wird natürlich auch Druck auf die langjährig Beschäftigten ausgeübt. Die Geschäftsführung der Wilhelm Rüter GmbH sagt, der Zoll habe in 2020 keine Auffälligkeiten gefunden. Kein Wunder: als der Zoll kam, galt das Corona-Beherbergungsverbot und es gab keine Arbeit für uns Reinigungskräfte. Schrecklich, solche Arbeitsbedingingen heutzutage in Deutschland vorfinden zu müssen! Wie man mit den sozial schwächsten Mitarbeitern umgeht, sagt am meisten über den Chrakter aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr guter Arbeitsgeber für eine Ausbildung oder sogar einem dualen Studium.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf jeden Fall aufbaufähig, ich bin in diesem Unternehmen so lange treu geblieben, weil die Arbeit gut war, das Team, aber beim Gehalt dürft ihr gerne noch etwas dazu steuern :)
Kollegenzusammenhalt
Einmal so richtig im Team eingelebt, danach fühlt es sich an wie eine große Familie, klar gibt es ab und zu kleine Diskrepanzen, aber im großen und ganzen ein großer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab und zu gibt es einen rauen Ton zwischen Jung und Alt, aber es ist wie gesagt wie bei einer großen Familie.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, sodass die Kommunikation sehr gut ist. Vor allem es wird dir zugehört!
Kommunikation
Ein Stern fehlt hier, weil die Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeitern manchmal zu kurz kommt, da hat man zur Geschäftsführung kürzere Wege, was sehr lobenswert ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man mit Leistung hervorsticht, darf man auch Verantwortung übernehmen und auch als junger Mensch Abteilungen vertreten.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist mitunter schwierig, da diese auch noch andere Firmen betreuen und als ASP vor Ort fehlen.
Verbesserungsvorschläge
ASP vor Ort, mehr Entscheidungsfreiheit für die MA, mehr Benefits für MA
Image
Das Unternehmen hat Potential und es gibt durchaus ein paar langjährige Mitarbeiter, der Großteil wechselt jedoch sehr häufig. Der Ruf eilt dem Unternehmen leider vorraus. Der Zusammenhalt der Kollegen ist untereinander sehr gut, das allein wiegt aber die negativen Aspekte nicht auf.
Work-Life-Balance
Auf Grund von Personalmangel während meiner Betriebszugehörigkeit und ein entsprechend hohes Arbeitspensum um dies Auszugleichen sind 14-16 Stunden Tage normal.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleines Team handelt gibt es nicht viele Möglichkeiten um beruflich aufzusteigen. Fortbildungmaßnahmen der Mitarbeiter wurden jedoch immer befürwortet und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Sozialleistungen. Gehalt nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur im Bereich Papier und Restmüll, sowie Glas.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine Benachteiligung älterer Kollegen feststellen
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Informationen für eine qualitative Zusammenarbeit. Entscheidungen wurden tw. wieder geändert, was für Verwirrung sorgte.
Arbeitsbedingungen
Leider nur sehr kleine Arbeitsbereiche in den Büros, tw. ohne Tageslicht und hoher Geräuschkulisse, da einige Räume zu dem Durchgangsräume sind die als Büro von bis zu 6 Mitarbeitern genutzt werden.
Kommunikation
Tägliche Besprechungen werden abgehalten, mitunter werden aber notwendige Informationen nicht besprochen.
Gleichberechtigung
In Bereichen die mit Gästen Kontakt haben, wurden teilweise MA anderer Hautfarben nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabengebiete, die aber nicht eigenständig ausgeübt werden dürfen.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Central-Hotel Kaiserhof durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Central-Hotel Kaiserhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Central-Hotel Kaiserhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.