Central-Hotel 

Kaiserhof

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Respekt für die Zeit der Bewerber:
Da Bewerber oft eine Wartezeit überbrücken müssen, wäre es sinnvoll, sie so früh wie möglich über den weiteren Verlauf des Prozesses zu informieren, um Unannehmlichkeiten zu vermeiden.

Eine bessere Abstimmung zwischen HR und der Geschäftsführung könnte den Bewerbungsprozess effizienter und angenehmer gestalten. Es wäre zudem vorteilhaft, wenn qualifizierte und engagierte HR-Mitarbeiter eingestellt werden, die den Prozess professionell und wertschätzend begleiten können