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Centro Hotel Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Centro Hotel Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,27
Vorgesetztenverhalten
3,08
Kollegenzusammenhalt
3,58
Interessante Aufgaben
3,19
Kommunikation
2,58
Arbeitsbedingungen
2,96
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,72
Work-Life-Balance
2,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,35
Umgang mit älteren Kollegen
3,68
Karriere / Weiterbildung
2,72
Gehalt / Sozialleistungen
2,85
Image
2,48
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 26 Bewertern Homeoffice bei 3 von 26 Bewertern Kantine bei 4 von 26 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 26 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 26 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 26 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 26 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 26 Bewertern Coaching bei 4 von 26 Bewertern Parkplatz bei 3 von 26 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 26 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 26 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 26 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 26 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 26 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 26 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 26 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Alles TOP

4,25

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

War wie in einer Familie

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich vielseitig

Kommunikation

Wie in jedem Betrieb, mal besser mal schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts negatives sagen

Pro

Wenn man etwas auf dem Herzen hat wird es ernst genommen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Centro Hotel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Centro Hotel Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Freiheiten, man wird gehört und der Teamgedanke wird gelebt

Kommunikation

An der Kommunikation zwischen Zentrale und den Betrieben sollte mehr gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter besser qualifizieren, Fokus auf das Wesentliche legen, Zentrale näher an die Betriebe bringen.

Pro

Überpünktliche Zahlung der Löhne, offene Kommunikation, flache Hierarchien in der Operations

Contra

Zu wenig Transparenz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Centro Hotel Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gib’s gar nicht

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Centro Hotel Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Teamgeist

Gehalt / Sozialleistungen

Verträge werden nicht eingehalten.Probleme mit der Lohnabrechnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Neues Managnent
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Centro Hotel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlte sich durchgehend überwacht und bei Fehlern kam auch gleich ein Anruf. Positives wurde nicht erwähnt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserem Hotel war sehr gut, allerdings nicht der zur Zentrale.

Interessante Aufgaben

Gäste mussten wir vertrösten. Das Internet wird morgen wieder funktionieren. Klappt natürlich nicht bei Stammgästen. Schrecklich so zu arbeiten.

Kommunikation

War eher schlecht und dadurch mussten viele Arbeiten mehrfach erledigt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Spätschicht endete um 22 Uhr, der Spätdienst musste allerdings wenn es noch Anreisen gab, durchgehend über sein Handy erreichbar sein. Das wurde natürlich nicht vergütet.

Verbesserungsvorschläge

  • Um die Kundenzufriedenheit zu steigern muss der Gast im Vordergrund stehen, nicht das Geld.

Pro

Aufstiegschancen sind sehr gut, ob man das allerdings möchte?

Contra

Das Hotel wurde geschlossen und alle Mitarbeiter wurden wochenlang belogen, obwohl es schon fest stand, dass der Betrieb schließt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Centro Hotel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unklare Aufgabenstellung bringt Unruhe und ineffiziente Arbeitszeit mit sich

Kollegenzusammenhalt

Oft braut jeder sein eigenes Süppchen

Interessante Aufgaben

Breites Feld an Aufgaben bringt viele Herausforderungen mit sich

Kommunikation

Fehlendes Ablaufmodell bringt oft Verwirrung auch bei der Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge vorhanden

Work-Life-Balance

Leider keine Gleitzeit

Image

Leider noch etwas unbekannt als vielseitiger Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

  • An der Einfüheung und Umsetzung von Standards muss noch gearbeitet werden

Pro

Das sich stetig siech die Expansiom neue Chancen zum Aufstieg/Beförderung/Entwicklung ergeben

Contra

Strukturen wachsen zu langsam mit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Centro Hotel Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

guter Teamspirit - viel Raum zum Einbringen eigener Idee

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation mit Vorgesetzten - Stets offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge

Interessante Aufgaben

stark expandierendes Unternehmen mit spannenden Aufgaben

Kommunikation

Prinzip der offenen Türen - Schnittstellen sind noch optimierbar

Work-Life-Balance

stark abhängig von persönlichem Engagement

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz starker Expansion familiäre Atmosphäre weiter beibehalten

Pro

Familäre Atmosphäre, Vertrauen in die Stärken der Mitarbeiter, Förderung von Potentialen, Mut zur Selbstkritik

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Centro Hotel Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen, die sehr gut zusammen halten. Sonst ist sich jeder selbst der Nächste

Kommunikation

In vielen Bereichen fehlt die Kommunikation.

Gleichberechtigung

Hier werden einfach die Augen zu gemacht. Man möchte davon nichts hören und lesen

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich wird diese Politik gehalten.

Work-Life-Balance

Die Abteilungsleiter sind fast 24 Stunden erreichbar. Dann kommt es auf den Bereich an.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn Strukturen geschafft werden, man ehrlich zu sich selbst ist, kann es ein interessantes Unternehmen sein.

Contra

Man hört nur auf die Mitarbeiter die schon lange da sind, auch wenn diese Fachlich nicht alle das Know-how haben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Centro Hotel Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten in der Zentrale sind wunderschön, neu und sehr lichtdurchflutet. Der Blick auf die gesamte Alster ist traumhaft und hat so manches Mal von der Arbeit abgelenkt ;)

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte keine Probleme. Es wurde sich bei Bedarf Zeit für ein persönliches Gespräch genommen

Kollegenzusammenhalt

Ich bin mit den meisten Kollegen sehr gut ausgekommen. Man wird sofort sehr freundlich in das Team aufgenommen und fühlt sich willkommen

Interessante Aufgaben

Wenn man Einsatz zeigt, dann kann man sich um sehr spannende Projekte und Aufgaben kümmern

Umgang mit älteren Kollegen

Junior und Senior treffen in der Zentrale aufeinander. Mir hat das immer sehr gut gefallen.

Karriere / Weiterbildung

Wer dazu bereit ist, dem stehen sämtliche Möglichkeiten offen. Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, oder intern aufsteigen möchten sind gerne gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Fahrkartenzuschuss. Dran bleiben lautet die Devise!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind wunderschön, aber bedingt des schnellen Wachstums teilweise schnell schon wieder nicht mehr ausreichen. Aber man ist immer bemüht eine schnelle Lösung zu finden. (siehe oben "Arbeitsatmosphäre"))

Work-Life-Balance

Familien/Ferienzeiten werden berücksichtigt. Spontan Urlaub war kein Problem, wenn man sich um eine Vertretung bemüht hat.

Pro

das schnelle Wachstum und die vielen Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Centro Hotel Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Diese Bewertung beschränk sich auf die Abteilung in der ich tätig war.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, aber das ist auch alles

Verbesserungsvorschläge

  • Yield Management Gastorientierter Arbeiter Mehr Entscheidungsfreiheit für Mitarbeiter die an der Front arbeiten, das HQ entscheidet alles

Pro

Die Büroräume und das Inventar des/im HQ

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Centro Hotel Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung