Schlecht vorbereitet, mittelmäßig durchgeführt, schlecht nachbereitet.
Bewerber/inHat sich 2007 bei centrotherm international AG ab in Blaubeuren beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Gespräch war kein professioneller Interviewer bzw. Mitarbeiter aus der Personalabteilung anwesend. Dabei wusste nur ein Gesprächsteilnehmer von Dreien wie ein Bewerbungsgespräch in etwa ablaufen sollte. Dieser gestaltete das Gespräch jedoch sehr angenehm und stressfrei, was ich ihm sehr hoch anrechne.
Das Gespräch wurde einmal verschoben. Als der Termin stattfand wurde ich zusammen mit einem Konkurrenten zur gleichen Zeit bestellt, woraufhin sich das Interviewerteam aufteilen musste.
Durch meinen Elan habe ich die Konkurrenz ausgestochen. Als ich jedoch anfing war kein Arbeitsplatz und Equipment für mich vorbereitet. D. h. das mir die ersten drei Wochen kein PC, Telefon etc. zur Verfügung stand.
Bewerbungsfragen
- Hauptsächlich Standardfragen wie:
- Stärken und Schwächen
- Wo wollen Sie in 5 / 10 / 15 Jahren sein?
- Weshalb suchen Sie in dieser Gegend eine Stellung?
- Weshalb haben Sie diesen Studiengang gewählt?
- Es wurde auf mein Auslandssemster eingegangen. Meine Sprachkenntnisse wurde sehr kurz angesprochen und sehr kurz auf die Probe gestellt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen