Gute Ansätze nicht optimal umgesetzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Historie! Spaß beiseite, der Laden ist top im Vergleich zu vielen anderen, man sollte aber den Anschlusss nicht verpassen und jetzt konsequent den Kurs anpassen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Strategie und Ziele definieren, Prozesse anpassen, Trittbrettfahrer rauswerfen, die versauen euch die guten Kollegen!
Ihr wart mal TOP, seht zu, dass ihr da wieder hinkommt, das ist die GF den MA schuldig - Potential ist noch immer da!!!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem die Gruppe mehr im Fokus stand, hat sich der Zusammenhalt verschlechtert, die GL ist größtenteils nicht vor Ort und wenn nur schwer erreichbar. Manche sieht man nur online. Seit 2016 ging es bergab mit der Wertschätzung auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Man kann sich gut arrangieren.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, oft gebrochen, aber nicht unüblich. Gefördert wird, wer sich aufdrängt.
Gehalt/Benefits
Etwas unter dem Schnitt, aber immer pünktlich!!!
Kollegenzusammenhalt
Der alte Schlag bzw. harte Kern ist noch immer kooperativ.
Vorgesetztenverhalten
Wären sie öfter sicht- und greifbar, wäre es sicher deutlich besser…Söldnertum der Konzerne ist vielleicht ein wenig hart, aber solch Begriffe fallen nicht selten.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, IT ist top, allerdings werden zuviele Programme genutzt, man spricht somit nicht immer die gleiche Sprache, vielleicht sollte Man Schulungen einführen, oder auch regelmäßige Workshops, Richtlinien oder Prozesse, zu viele Wege nach Rom kosten oft halt eben zu viel.
Kommunikation
Nicht sonderlich gut, Führungsebene kommuniziert zu wenig, involviert sich zu selten im Tagesgeschäft. Wirkliche Ziele werden nicht kommuniziert (sofern vorhanden) und Nebelkerzen in Form von Initiativen werden platziert.
Interessante Aufgaben
Interessantes Feld, Chancen wurden aber teilweise verschlagen.