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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mentalität , Zusammenhalt , Charakter ist definitiv beeindruckend. Alle die es im Unternehmen nicht mehr tätig sind und sich schlecht draußen drüber Äußern haben zum größten teil selbst ihren Abgang verursacht...sehr angenehmes Betriebsklima in der Firma.
Pünktliche Auszahlung des Lohnes.
Weihnachts und Urlaubsgeld Auszahlungen.
Kleine / große Feste des gesamten Betriebs.
Die Historie! Spaß beiseite, der Laden ist top im Vergleich zu vielen anderen, man sollte aber den Anschlusss nicht verpassen und jetzt konsequent den Kurs anpassen!!!
Sauberer Arbeitsplatz, modernes Lager dank Neubau. In Brilon wohl modernste Logistik.
Alles,es gibt nicht viel negatives
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder verdient unterschiedlich. Dürfte nicht sein. Verdienst sollte nach Leistung toleriert werden.
Siehe oben.
- Arbeitszeiten Regelung (Stempelungen) sowas ist wirklich nicht mehr zeitgemäß, siehe Punkt “Work-Life”
- Sehr langweiliges Geschäftsfeld
- Innovationen werden nur “zerdacht”
Unternehmensführung hat Spitzel in den Abteilungen
- Eingeschränkte Flexibilität (im weitesten Sinne)
- Eingeschränkte Erreichbarkeit und hohe Rückrufaufwände
- Zu viele Arbeiter pro Büro
- Anbindung des Unternehmens bzw. Brilon allgemein ist wirklich sehr schlecht und somit auch eine Barriere für Facharbeiterakquise
Verbesserungsvorschläge
Strategie und Ziele definieren, Prozesse anpassen, Trittbrettfahrer rauswerfen, die versauen euch die guten Kollegen!
Ihr wart mal TOP, seht zu, dass ihr da wieder hinkommt, das ist die GF den MA schuldig - Potential ist noch immer da!!!
Was in der Richtung Altersteilzeit überlegen...um die älteren Kollegen den eintritt in die Rente etwas angenehmer zu ermöglichen.
Fähigkeiten in Bezug des eigenen Könnens, sollten besser toleriert werden. Wertschätzung guter Mitarbeiter.
Innovationen zulassen und die Dinge nicht zu “verkopft” angehen.
Vieles wird einfach kaputt gedacht anstelle mal einfach anzufangen.
Vielleicht mehr Werbung in sozialen Medien um das Interesse am Unternehmen zu wecken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Centrotherm Systemtechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gutes Equipment, IT ist top, allerdings werden zuviele Programme genutzt, man spricht somit nicht immer die gleiche Sprache, vielleicht sollte Man Schulungen einführen, oder auch regelmäßige Workshops, Richtlinien oder Prozesse, zu viele Wege nach Rom kosten oft halt eben zu viel.
Klima im Büro funktioniert nicht. Ausstattung ansonsten “zeitgemäß” allerdings ohne Firmenhandy…
Alles modern und auf dem neusten Stand.
Arbeitskleidung und Arbeitsmaterialien werden jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Keine Kommunikation, Schichten müssen sich selber organisieren.
Grundsätzlich in Ordnung, jedoch teilweise zu hohe Personenanzahl in den Büros (keine Grossraumbüros), was das Arbeiten sehr erschwert. Ansonsten intern schlechte telefonische Erreichbarkeit, da meiste Büros nur mit kabelgebundenen Festnetz ausgestattet sind, somit: Ust man im Betrieb oder in Besprechnungen, keine Erreichbarkeit. Computer und Systeme funktionieren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centrotherm Systemtechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider wird nicht unterschieden ob gelernt oder nicht. Keine Era Einstufungen. Man tut und macht, aber wird nicht immer gesehen oder erhört.
Etwas unter dem Schnitt, aber immer pünktlich!!!
Ist ok und wird pünktlich gezahlt
Die Gretchenfrage. Gehalt könnte für den Betrachter „immer besser“ sein, jedoch liegt es zu weiten Teilen auch an einem selbst, da man frei verhandeln kann (kein Tarif). Inflationsanpassung hätte (aus persönlicher Sicht) etwas attraktiver ausfallen sollen, jedoch muss man auch froh sein, überhaupt etwas bekommen zu haben. Dennoch spielt in dieser Bewertung der Einfluss des Gehalts auf das Privatleben eine große Rolle, und das ist die letzten Monate leider sehr schwierig, da man einfach nicht mehr so gut mit dem ...
Gehalt sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer es will, bekommt es auch meistens.
Viel versprochen, oft gebrochen, aber nicht unüblich. Gefördert wird, wer sich aufdrängt.
Weiterbildung geboten, aber geldlich gesehen kein großes vorankommen.
Kaum Möglichkeiten
Wird gefördert, sofern man persönlich die Initiative ergreift. Da hat man auch ein Stück weit eigenverantwortung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Centrotherm Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Centrotherm Systemtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Centrotherm Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Centrotherm Systemtechnik als eher modern.
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Centrotherm Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Centrotherm Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie