Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Centrotherm Systemtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht sonderlich gut, Führungsebene kommuniziert zu wenig, involviert sich zu selten im Tagesgeschäft. Wirkliche Ziele werden nicht kommuniziert (sofern vorhanden) und Nebelkerzen in Form von Initiativen werden platziert.
Der alte Schlag bzw. harte Kern ist noch immer kooperativ.
Wären sie öfter sicht- und greifbar, wäre es sicher deutlich besser…Söldnertum der Konzerne ist vielleicht ein wenig hart, aber solch Begriffe fallen nicht selten.
Interessantes Feld, Chancen wurden aber teilweise verschlagen.
Seit dem die Gruppe mehr im Fokus stand, hat sich der Zusammenhalt verschlechtert, die GL ist größtenteils nicht vor Ort und wenn nur schwer erreichbar. Manche sieht man nur online. Seit 2016 ging es bergab mit der Wertschätzung auf Augenhöhe.