Centrotherm Systemtechnik GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Familienfreundliches Unternehmen mit Gutem Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer besser...

Karriere/Weiterbildung

Nach Absprache vieles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr viele Zusatzleistungen außer dem Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Selbstverständlich diverse Unterschiede in den Abteilungen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Es freut uns sehr, in so vielen Kriterien eine positive Rückmeldung zu bekommen.
Insbesondere freut es uns, dass Sie unsere vielseitigen Zusatzleistungen neben dem Gehalt wahrnehmen. Ihren Hinweis in Bezug auf abteilungsbezogene Unterschiede im Vorgesetztenverhalten ist eine Herausforderung an der wir arbeiten.

Wir bedanken uns für Ihre gute Bewertung und freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft.

Guter Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden und eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Offener Austausch auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatzausstattung inkl. Laptop

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie Centrotherm als einen guten Arbeitgeber wahrnehmen, bei dem Sie ihre eigenen Ideen mit einbringen können. Um nachhaltig erfolgreich zu sein, müssen wir uns regelmäßig hinterfragen und weiterentwickeln, ob in den einzelnen Abteilungen oder im gesamten Unternehmen. Mit konstruktiven Ideen unterstützen Sie uns dabei, uns für die Zukunft aufzustellen und wir möchten Sie dazu ermutigen, Ihre Ideen auch weiterhin mit einzubringen.

Wir freuen uns, Sie im Team zu haben und setzen weiterhin auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen.

Großer Kopf und große Probleme

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, weil die Führung keine Ahnung hat wie die Arbeit abläuft. Daraus entsteht aber auch Chaos. Für den Schein wird viel gemacht wie kostenloses Obst oder schöne Außenanlage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kopf wird immer größer und bei denen die arbeiten wird auf jede Sekunde geschaut und immer mehr Druck aufgebaut.

Verbesserungsvorschläge

Das Management verkleinern, denn viele Köche verderben den Brei.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie die Rahmenbedingungen bei uns so negativ empfinden. Wir können Ihnen versichern, dass wir Ihre Kritik ernst nehmen und das Thema „Führung“ und die damit verbundenen Themen für uns sehr wichtig sind. Dies spiegelt sich nicht zuletzt in unseren jährlichen Trainings für Führungskräfte wider. Ihr Feedback zeigt und bestätigt uns, dass wir „Führungsthemen“ stetig im Fokus haben müssen. Leider kann es immer mal vorkommen, dass die Zusammenarbeit nicht so läuft wie erhofft – hier ermuntern wir jeden Mitarbeiter, dies auch aktiv anzusprechen. Dabei können wir auch gerne zusammen Verbesserungsvorschläge besprechen.

Konstruktive Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne auf und setzen sie um.

Der Mensch zählt nicht!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sind zuviele Geschäftsführer und Prokuristen in diesem Betrieb. Und es sind viel zu viele private Verbindungen zwischen der 2. und 3. Führungsebene
Dadurch will niemand Verantwortung übernehmen. Das hindert das Unternehmen sich weiter zu entwickeln.
Einfach mal diese Vetternwirtschaft unterbinden.

Arbeitsatmosphäre

Wie schon zuvor beschrieben ist hier die Vetternwirtschaft stark vertreten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist nur vorgegaukelt. Elternzeit wird belächelt. Kollegen die aus der Elternzeit wiederkommen dürfen sich erstmal dumme Kommentare anhören. Soviel zum Sozialbewustsein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur dann gern gesehen wenn ein unmittelbarer Nutzen im Vordergrund steht. Selbstständige Weiterbildung wird nicht gern gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso schlecht wie mit jüngeren. Wer nicht funktioniert wie gewünscht kommt aufs Abstellgleis.

Vorgesetztenverhalten

Keine Courage sich für die Mitarbeiter einzusetzen. Die Angst um den eigenen Job ist zu groß.

Kommunikation

Informationen werden nur sehr sparsam verteilt.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team
Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, dass der Mensch nicht zählt.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen. Unter anderem bieten wir kontinuierlich eine Vielzahl von unterschiedlichen Benefits und Sozialleistungen, um die tägliche Arbeit unserer Kollegen/-innen wertzuschätzen und das kollegiale Miteinander zu fördern. Mit unserer Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen bekennen wir uns als Arbeitgeber dazu, familienfreundliche Angebote zu machen und dies auch in unsere Unternehmenskultur weiter zu verfestigen (inkl. Elternzeit). Eine gute und offene Kommunikation untereinander ist sehr wichtig für einen reibungslosen Arbeitsablauf. Dieses Thema ist bereits identifiziert und ein Teil unserer internen Maßnahmen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute - sowohl für Ihren privaten als auch Ihren beruflichen Werdegang.

Eine Firma, für die ich nicht mehr arbeiten möchte

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene 2 und 3 austauschen
Bessere Kommunikation von den Führungskräften zu den Mitarbeitern
Erfahrungen der Kollegen schätzen
Mitarbeiter nicht nur als Ressource, sondern als Individuen mit Persönlichkeit betrachten

Gehalt/Sozialleistungen

Für Unternehmensgröße und Branche sehr stark unter Marktniveau


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit aktuell scheinbar sehr unglücklich sind und bitten um Ihre Mithilfe. Ehrliche Worte und konstruktive Kritik sind für uns als Arbeitgeber sehr wertvoll, denn Sie helfen uns das Unternehmen aus Mitarbeitersicht zu sehen und Verbesserungen aktiv voranzutreiben.

Sollte sich die Situation für Sie bisher nicht geändert haben, kommen Sie gerne auf einen Ansprechpartner Ihres Vertrauens -auch gerne in der HR-Abteilung zu-, wir würden gerne besser verstehen, was Sie bewegt. Nur so können wir gemeinsam Lösungen finden und uns kontinuierlich verbessern.

Vertriebsmitarbeiter bei CENTROTHERM

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben sich fortzubilden. Auch während der Arbeitszeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die tolle Gesamtbewertung und die positive Rückmeldung zur Rubrik „Karriere/Weiterbildung“.

Es ist uns wichtig, unsere Beschäftigten in Ihrer individuellen Weiterentwicklung zu unterstützen. Dazu zählt neben unserem firmeninternen Englischunterricht während der Arbeitszeit auch individuell geplante Entwicklungsmöglichkeiten. Grundsätzlich möchten wir unsere Beschäftigten ermutigen, proaktiv gemeinsam mit Ihrer Führungskraft in den Austausch zu gehen.

Wir freuen uns, Sie im Team zu haben und wünschen eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Keine Kommunikation, lange Entscheidungswege, schlechte Vorgesetzte alles nur Blender

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben bereits geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene 2 austauschen

Arbeitsatmosphäre

Der Mensch zählt nicht

Image

Wird von Tag zu Tag schlechter

Karriere/Weiterbildung

Nur die gesetzlich geforderten

Gehalt/Sozialleistungen

Schlimmer geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wollen in Champion League haben aber nur Personal das Kreisliga Niveau hat

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abt- gut allgemein aber schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso schlecht wie mit Jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Das sind keine Vorgesetzten sondern nur Hampelmänner

Arbeitsbedingungen

Langweilig

Kommunikation

So gut wie keine

Interessante Aufgaben

Halt eine Firma wo die Qualität zweitrangig ist


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Positiv

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation, man kann mit dem Vorgesetzten auch mal über private Probleme sprechen, es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn in vielen Bewertungen über Jahre die Qualifikation von Vorgesetzten kritisiert wird, sollte man dann hinhören?

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auch aus den Bewertungen auf dieser Seite die entsprechenden Schlüsse ziehen.

Karriere/Weiterbildung

Sei niemals schlauer als dein Vorgesetzter.......und werde es am besten nie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schlechte Organisation

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Private Termine sind nicht planbar. Ganz kurzfristig werden Überstunden oder Wochenendarbeit angeordnet. Sehr schlechte Führung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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