33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vertriebsmitarbeiter bei CENTROTHERM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brilon gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben sich fortzubilden. Auch während der Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die tolle Gesamtbewertung und die positive Rückmeldung zur Rubrik „Karriere/Weiterbildung“.
Es ist uns wichtig, unsere Beschäftigten in Ihrer individuellen Weiterentwicklung zu unterstützen. Dazu zählt neben unserem firmeninternen Englischunterricht während der Arbeitszeit auch individuell geplante Entwicklungsmöglichkeiten. Grundsätzlich möchten wir unsere Beschäftigten ermutigen, proaktiv gemeinsam mit Ihrer Führungskraft in den Austausch zu gehen.
Wir freuen uns, Sie im Team zu haben und wünschen eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Keine Kommunikation, lange Entscheidungswege, schlechte Vorgesetzte alles nur Blender
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Brilon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben bereits geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene 2 austauschen
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch zählt nicht
Image
Wird von Tag zu Tag schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nur die gesetzlich geforderten
Gehalt/Benefits
Schlimmer geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen in Champion League haben aber nur Personal das Kreisliga Niveau hat
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abt- gut allgemein aber schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie mit Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Das sind keine Vorgesetzten sondern nur Hampelmänner
Arbeitsbedingungen
Langweilig
Kommunikation
So gut wie keine
Interessante Aufgaben
Halt eine Firma wo die Qualität zweitrangig ist
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, man kann mit dem Vorgesetzten auch mal über private Probleme sprechen, es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn in vielen Bewertungen über Jahre die Qualifikation von Vorgesetzten kritisiert wird, sollte man dann hinhören?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Brilon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch aus den Bewertungen auf dieser Seite die entsprechenden Schlüsse ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Sei niemals schlauer als dein Vorgesetzter.......und werde es am besten nie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos, Chaos, Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegen einer Abteilung halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Organisation durch unklare Zuständigkeiten
- Beim Vorstellungsgespräch werden einem Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden
- Es kommen neue Aufträge, ohne einen Plan zu haben wie diese umgesetzt werden sollen
- Die einzelnen Abteilungen arbeiten gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Planung und Organisation
- Beim Vorstellungsgespräch mit offenen Karten spielen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Große Versprechungen und nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion in Brilon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt relativ pünktlich,das hängt aber davon ab wie der Umsatz des jeweiligen Monats ist. Mal am 3. mal am 7.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man beim Einstellungsgespräch nicht die Warheit gesagt wird. Die Produktion allgemein ist auf einen veralteten stand,teilweise arbeitest du mit Maschinen aus den 70er Jahren.
ÜBERSTUNDEN sind MUSS. Auf Familien wird wenig rücksicht genommen.Wer sich Beruflich weiter entwickeln will ist dort echt fehl am Platz.Fachkräfte stehen an der Maschine und packen Teile ein usw.
Verbesserungsvorschläge
Qualifitierte Schichtführer. Eine professionelle Betriebsleitung. Versprechungen einhalten. Auf Ideen der Mitarbeiter eingehen.Keine langen Endscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich bei Centrotherm wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es wird viel investiert in neue Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise unklare Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Jesus Maria
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker im Bereich Produktion in Brilon gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich mal verstehen wie eine AG schaltet und Denkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Qualifizierte Facharbeiter. Als Azubi läufst du nur neben her
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fairer und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Brilon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das positive Feedback und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit bei Centrotherm.
Ihr HR-Team
Schlimmer geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brilon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck von uns als Unternehmen haben.
Um einen Weg zu finden, wie wir Ihre Situation verbessern können, würden wir gerne mehr zu den Hintergründen erfahren und freuen uns, wenn wir uns mit Ihnen persönlich zu den Kritikpunkten einmal austauschen können. Dazu sind Sie in der Personalabteilung, bei Ihren Vorgesetzten oder auch der Geschäftsführung jederzeit willkommen.
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