Harter Ritt, muss man wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mutiges und agiles Auftreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moralisch fragwürdige Finanzierungsstruktur.
Hire & Fire Mentalität bei Neueinstellungen (kostet die Firma quasi nichts, aber der neue Mitarbeiter hängt mit seinem Lebenslauf drin)
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Mitarbeitenden als Mensch, weniger als Dienst-Leister.
Arbeitsatmosphäre
Sehr leistungsorientiert, es geht ja vorrangig um Cash für Inhaber und Geschäftsführer.
Gelegentlich auch richtig gutes Klima bei richtiger Konstellation.
Kommunikation
Bei 40 Mitarbeitern vor Ort hat ein GF regelmäßige allgemeine Info- Runden abgehalten, ein anderen fand sie Zeitverschwendung und hat sie regelmäßig nebenan ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich: teils echt coole Säue, teils Eigenbrötler.
Work-Life-Balance
"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" ist für Devise. Wer vor 18:00 geht kriegt blöde Sprüche.
Nur manche gedienten mutigen Kollegen sind trotzdem regelmäßig pünktlich gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Der eine so, der andere anders.
6 Geschäftsführer bei 40 Mitarbeitern, nicht einheitlich zu bewerten. Aber im Zweifelsfall halten sie fest zusammen.
Interessante Aufgaben
Echt prägnante und mutige Projekte!
Wesentliche Verhandlungen/ Verträge machen die Führungskräfte aber natürlich selber. Einbindung normaler Mitarbeiter meist nur zur Abarbeitung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt.
Aber Bonus nur nach Gutdünken.
Image
Sehr gute Imagepflege.