Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CENTRUM Development die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei 40 Mitarbeitern vor Ort hat ein GF regelmäßige allgemeine Info- Runden abgehalten, ein anderen fand sie Zeitverschwendung und hat sie regelmäßig nebenan ignoriert.
Unterschiedlich: teils echt coole Säue, teils Eigenbrötler.
"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" ist für Devise. Wer vor 18:00 geht kriegt blöde Sprüche.
Nur manche gedienten mutigen Kollegen sind trotzdem regelmäßig pünktlich gegangen.
Der eine so, der andere anders.
6 Geschäftsführer bei 40 Mitarbeitern, nicht einheitlich zu bewerten. Aber im Zweifelsfall halten sie fest zusammen.
Echt prägnante und mutige Projekte!
Wesentliche Verhandlungen/ Verträge machen die Führungskräfte aber natürlich selber. Einbindung normaler Mitarbeiter meist nur zur Abarbeitung.
Sehr leistungsorientiert, es geht ja vorrangig um Cash für Inhaber und Geschäftsführer.
Gelegentlich auch richtig gutes Klima bei richtiger Konstellation.