kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkt,
Viel eigenverantwortliches Arbeiten
Geringer Fokus auf Mitarbeitendenzufriedenheit, unklare Strukturen, fehlende Transparenz und schwache Kommunikation
Gute fortschrittliche Produkte. Aber nicht mehr für lange!!
Wenn nicht man nicht mehr gebraucht wird und Sparmaßnahmen durchgeführt werden sollen, werden einfach die älteren und besser verdienenden Mitarbeiter entlassen. Egal ob sie exzellente Mitarbeiter sind.
Während die mittelmäßigen Mitarbeiter Weiterbeschäftigt werden, weil sie weniger Kosten.
Die guten Mitarbeiter nicht entlassen / nicht wegekeln mit seiner negativen company Politik.
Cepheid ist ein globales Unternehmen. Der Austausch über Deutschlands Grenzen hinaus ist einfach und Teil des Systems. Schulungen finden regelmäßig statt, man lernt Menschen aus aller Welt kennen.
HR ohne Konzept gegen Bossing und Mobbing.
Sehr kollegiales untereinander im deutschen Team.
Herrlich!
Unterste Schublade. Ich persönlich wurde ktiv gebosst. Es herrscht Kumpelswirtschaft ( nicht im deutschen Team, sondern auf EMEA Ebene.
Sackgasse. Es bleibt nur noch der Schleudersitz.
Bossing und Seilschaften auf EMEA Ebene. Geschlossene Gesellschaft.
Erreiche Mehr. Und dann noch mehr.
Das Produkt ist einzigartig gut. Die eigene Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf das Leben und die Gesundheit unzähliger Menschen.
Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war gut
Wenig Mitspracherecht und teilweise unrealistischte Ziele
Klare Kommunikation zw. den Abteilungen
Leider hauptsächlich interne Weiterbildungen, die in anderen Unternehmen nicht anerkannt werden.
In der Abteilung sehr gut
Daran muss dringend gearbeitet werden.
Manche KollegInnen
US Konzern und diese Firmenkultur passt nicht zu Europa. Das muss man schon mögen.
Ende des amazing-ism, europäische Firmenkultur aufrecht erhalten in Deutschland
US Konzern eben
Produkte sind gut
Naja…
Viel Intransparenz
In manchen Abteilungen
Teilweise
Geben Befehle von oben weiter
Top down
Gute Produkte
Sehr tolle Aufnahme in das gesamt Team. Man wird positiv gefordert und man fühlt sich sehr früh und gut integriert.
Ich habe noch nichts negatives gefunden :-).
Weiterer Personalausbau, bei den gesetzten Zielen.
Sehr gut.
Es wird sehr auf den Ausgleich geachtet und auch proaktiv angesprochen, wenn ein Ungleichgewicht entsteht.
Man kann sich schon früh für weitere Ziele melden und auch qualifizieren.
Gutes Gesamtpaket
Wird stark gefördert
Sehr gutes Team. Man hilft sich untereinander.
Sehr gut. Jung und Alt sind gut integriert.
Hier wird man als Mitarbeiter noch sehr geachtet. Vorbildlich und sehr höflich.
Sehr gutes Klima
Regelmäßige Meetings mit ausreichenden Infos.
Viele kreative Möglichkeiten!
Viel politisches Gehabe ohne Substanz und keine klare Linie in Entscheidungen.
Prozesse sauber gestalten! Kommunikation klarer gestalten!
Das Produkt und die Kollegen.
Schlecht finde ich, dass den Mitarbeitern durch intransparente Kommunikation, schweigen und schön reden ziemlich klar gezeigt wird, was man von ihnen hält - nämlich gar nichts.
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit. Bessere Gehälter.
Man weiß nie, welche unangenehme Nachricht als nächstes kommt, Management verhält sich extrem intransparent, was zu schlechter Stimmung führt.
Gutes Produkt, aber sehr teuer.
Wechselhaft.
Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden. Weiterbildung gar nicht vorhanden. Nur interne Trainings, die aber auf dem Arbeitsmarkt keinen Wert haben.
Wenig im Vergleich zu den meisten anderen Firmen der Branche.
Entweder es wird nichts konkretes kommuniziert, was man hier nennen könnte, oder es ist nicht vorhanden.
Wirklich gut! Alle halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Soweit ich weiß, ok.
Die direkten Vorgesetzten geben lediglich ungefiltert weiter, was von noch weiter oben kommt. Sicherlich normal, aber nicht schön. Entscheidungen werden selten von direkten Vorgesetzten getroffen.
Die Firma knausert z.B. bei Autos, Office Ausstattung usw. Extras muss der Arbeitnehmer selber zahlen.
Von oben nach unten kaum brauchbare Kommunikation vorhanden.
Mir ist nicht schlechtes hier bekannt.
Seit der Pandemie nicht mehr....
Das Produkt
Mikromanagement, unrealistische Ziele, keine Diskussionskultur
Sucht Euch keine selbstständig denkenden und kritischen MA, sondern willenlose Befehlsempfänger.
Die Erwartungshaltung vom Management erzeugt keine gute Atmosphäre, sondern nur Streß und Druck.
Technologie ist gut, wird aber als überteuert wahrgenommen.
LOL - der ist gut!
COVID-Bonus gab es auch nicht.
Wer keine Angst vor dem Haifischbecken hat, kann Karierre machen. Um Weiterbildung muß man sich selbst kümmern. Das findet dann in der Freizeit statt.
Andere zahlen deutlich mehr. Anfragen zu mehr Gehalt werden konsequent abgewehrt.
Das HBDC-Programm ist OK - aber wer finanziert das?!
Man hält zusammen, damit man nicht völlig auf verlorenem Posten kämpft.
Wenn sie nicht zu kritisch sind, dürfen sie bleiben.
Stets bemüht, nur leider wirkungslos.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Ansonsten bedient man sich den Mitteln des Mikromanagements.
Fehlanzeige - weder intern noch extern wird sich konstruktiv ausgetauscht.
Kompetenz sollte wichtiger als Geschlecht, Alter oder Religion sein.
Kriegen andere...
Hire and Fire keiner arbeitet länger als 3 Jahre im Unternehmen
So verdient kununu Geld.