CEPHEID 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Mitspracherecht und teilweise unrealistischte Ziele

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation zw. den Abteilungen

Karriere/Weiterbildung

Leider hauptsächlich interne Weiterbildungen, die in anderen Unternehmen nicht anerkannt werden.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Daran muss dringend gearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche KollegInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

US Konzern und diese Firmenkultur passt nicht zu Europa. Das muss man schon mögen.

Verbesserungsvorschläge

Ende des amazing-ism, europäische Firmenkultur aufrecht erhalten in Deutschland

Arbeitsatmosphäre

US Konzern eben

Image

Produkte sind gut

Work-Life-Balance

Naja…

Gehalt/Benefits

Viel Intransparenz

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise

Vorgesetztenverhalten

Geben Befehle von oben weiter

Kommunikation

Top down

Interessante Aufgaben

Gute Produkte

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sie sind auch nur Menschen, aber ich habe das Gefühl, sie versuchen wirklich, ihr Bestes zu geben.

Arbeitsbedingungen

Alle notwendige Werkzeuge werden zur Verfügung gestellt. Digitale Werkzeuge werden regelmäßig aktualisiert/verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cepheid hat in den letzten Jahren viel dazu gelernt. Sicher ist nicht immer alles Perfekt, doch habe ich das Gefühl alles ansprechen zu können, was mir auf dem Herzen liegt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter zuhören und gemeinsam lernen einfach weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Man erhält als MitarbeiterInn Anerkennung und Wertschätzung. Das macht sich sowohl im Alltag als auch in der Kommunikation mit Vorgesetzten sowie bei physischen Meetings bemerkbar. Die Meetings sind interaktiv gestaltet und mit viel Liebe organisiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Möglichkeit sich intern weiter zu bilden und auch weiter zu bewerben. MitarbeiterInnen werden gefördert sofern sie das auch möchten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man möchte, kann man ein E Auto fahren. Muss aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt natürlich immer ein paar Punkte, in denen man sich nicht umbedingt einig ist. Allerdings ist der Austausch und das gemeinsame Lösungen finden stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Ich bin froh das mein Vorgesetzter mir immer den Rücken stärkt und mir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Kommunikation

In manchen Dingen könnte noch transparenter kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist interessant und die Teste in vielen verschieden Bereichen angesiedelt. So wird die Tätigkeit im Vertrieb nie eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr tolle Aufnahme in das gesamt Team. Man wird positiv gefordert und man fühlt sich sehr früh und gut integriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe noch nichts negatives gefunden :-).

Verbesserungsvorschläge

Weiterer Personalausbau, bei den gesetzten Zielen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf den Ausgleich geachtet und auch proaktiv angesprochen, wenn ein Ungleichgewicht entsteht.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich schon früh für weitere Ziele melden und auch qualifizieren.

Gehalt/Benefits

Gutes Gesamtpaket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stark gefördert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Jung und Alt sind gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird man als Mitarbeiter noch sehr geachtet. Vorbildlich und sehr höflich.

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Klima

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit ausreichenden Infos.

Interessante Aufgaben

Viele kreative Möglichkeiten!

Image

Sehr gute Produkte, PCR Goldstandard

Karriere/Weiterbildung

Gutes Angebot von internen Weiterbildungen / Trainings im Rahmen des Danaher Business Systems.

Gehalt/Benefits

Zusatzleistungen: JobRad, Altersvorsorge, Corporate benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde als Thema erkannt und erste Initiativen wie ein Community Day wurden ins Leben gerufen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie

Kommunikation

Ein Thema an dem aktuell stark gearbeitet wird mit dem Ziel mehr Transparenz zu schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich, dass den Mitarbeitern durch intransparente Kommunikation, schweigen und schön reden ziemlich klar gezeigt wird, was man von ihnen hält - nämlich gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Ehrlichkeit. Bessere Gehälter.

Arbeitsatmosphäre

Man weiß nie, welche unangenehme Nachricht als nächstes kommt, Management verhält sich extrem intransparent, was zu schlechter Stimmung führt.

Image

Gutes Produkt, aber sehr teuer.

Work-Life-Balance

Wechselhaft.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden. Weiterbildung gar nicht vorhanden. Nur interne Trainings, die aber auf dem Arbeitsmarkt keinen Wert haben.

Gehalt/Benefits

Wenig im Vergleich zu den meisten anderen Firmen der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entweder es wird nichts konkretes kommuniziert, was man hier nennen könnte, oder es ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich weiß, ok.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten geben lediglich ungefiltert weiter, was von noch weiter oben kommt. Sicherlich normal, aber nicht schön. Entscheidungen werden selten von direkten Vorgesetzten getroffen.

Arbeitsbedingungen

Die Firma knausert z.B. bei Autos, Office Ausstattung usw. Extras muss der Arbeitnehmer selber zahlen.

Kommunikation

Von oben nach unten kaum brauchbare Kommunikation vorhanden.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht schlechtes hier bekannt.

Interessante Aufgaben

Seit der Pandemie nicht mehr....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement, unrealistische Ziele, keine Diskussionskultur

Verbesserungsvorschläge

Sucht Euch keine selbstständig denkenden und kritischen MA, sondern willenlose Befehlsempfänger.

Arbeitsatmosphäre

Die Erwartungshaltung vom Management erzeugt keine gute Atmosphäre, sondern nur Streß und Druck.

Image

Technologie ist gut, wird aber als überteuert wahrgenommen.

Work-Life-Balance

LOL - der ist gut!
COVID-Bonus gab es auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wer keine Angst vor dem Haifischbecken hat, kann Karierre machen. Um Weiterbildung muß man sich selbst kümmern. Das findet dann in der Freizeit statt.

Gehalt/Benefits

Andere zahlen deutlich mehr. Anfragen zu mehr Gehalt werden konsequent abgewehrt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das HBDC-Programm ist OK - aber wer finanziert das?!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie nicht zu kritisch sind, dürfen sie bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht, nur leider wirkungslos.

Arbeitsbedingungen

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Ansonsten bedient man sich den Mitteln des Mikromanagements.

Kommunikation

Fehlanzeige - weder intern noch extern wird sich konstruktiv ausgetauscht.

Gleichberechtigung

Kompetenz sollte wichtiger als Geschlecht, Alter oder Religion sein.

Interessante Aufgaben

Kriegen andere...