Ihr Unternehmen?

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CERA 
SYSTEM 
Verschleißschutz 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Spannende Produkte, abwechslungsreiche Arbeit

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hermsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

wirtschaftlich bedingt zur Zeit angespannt

Work-Life-Balance

Home Office nur für Auserwählte

Kollegenzusammenhalt

2 Geschäftsbereiche, die wenig kooperieren

Vorgesetztenverhalten

Ich habe keine Ahnung, wohin die Reise gehen soll.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas GietlGeschäftsführer

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns geteilt haben. Wir bedauern, dass Sie derzeit Unklarheiten und Belastungen wahrnehmen.

Um mehr Orientierung und Transparenz zu schaffen, finden regelmäßig monatliche Meetings statt, in denen wir gemeinsam besprechen: Wo stehen wir als Unternehmen? Was sind die nächsten Schritte? Wo soll es hingehen? Die Präsentationen stellen wir allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Zusätzlich gibt es Führungsrunden im kleineren Kreis, um strategische Themen gezielt voranzubringen. Auch die laufende Neuausrichtung unserer Firmenstrategie soll für mehr Klarheit sorgen.

Uns ist bewusst, wie wichtig der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist – gerade bei den unterschiedlichen Anforderungen von Produktion und Qualitätssicherung. Daher setzen wir uns in der Geschäftsführung intensiv dafür ein, das gegenseitige Verständnis zu stärken und die Bereiche näher zusammenzubringen, damit wir nicht nur nebeneinander, sondern wirklich miteinander arbeiten.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir würden uns freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen. Die Geschäftsführung steht Ihnen jederzeit vertraulich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Ihr Team von CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.