Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

CERA 
SYSTEM 
Verschleißschutz 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CERA SYSTEM Verschleißschutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CERA SYSTEM Verschleißschutz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CERA SYSTEM Verschleißschutz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

wirtschaftlich bedingt zur Zeit angespannt

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

2 Geschäftsbereiche, die wenig kooperieren

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home Office nur für Auserwählte

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich habe keine Ahnung, wohin die Reise gehen soll.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Eine gute Mischung aus fokussiert, entspannt, fordernd, kollegial, lösungsorientiert und verbesserungssuchend

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kollegen (Altersgruppen übergreifend) unternehmen auch abseits der Arbeit etwas zusammen