8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wirtschaftlich bedingt zur Zeit angespannt
Home Office nur für Auserwählte
2 Geschäftsbereiche, die wenig kooperieren
Ich habe keine Ahnung, wohin die Reise gehen soll.
Leider musste ich feststellen, dass in der mittleren Führungsebene im Bereich Qualität eine Dame als Quereinsteigerin eingesetzt wurde, was zu erheblichen Problemen mit langjährigem Fachpersonal und erfahrenen Arbeitskräften führte. Die hohe Fluktuation und das unangemessene Verhalten gegenüber Fachkräften, die teils gemobbt und in ihrer Expertise unterdrückt wurden, sind besorgniserregend. Statt auf die Erfahrungen und Kenntnisse der langjährigen Mitarbeiter zu setzen, wurde die Abteilung zunehmend mit Quereinsteigern besetzt, was die Zusammenarbeit und das Betriebsklima erheblich belastete.
Besonders enttäuschend war das Verhalten der damaligen Geschäftsführung, die in dieser Situation nicht aktiv eingriff, sowie die fehlende Unterstützung durch die Personalabteilung, die diese problematischen Strukturen duldeten. Die mangelnde Reaktion auf die Probleme führte dazu, dass wertvolles Fachpersonal das Unternehmen verließ.
Insgesamt lässt sich sagen, dass das Unternehmen viel Potenzial an Expertise und Erfahrung verloren hat, was sich langfristig negativ auf die Qualität und das Arbeitsumfeld auswirken
Eine gute Mischung aus fokussiert, entspannt, fordernd, kollegial, lösungsorientiert und verbesserungssuchend
Leider wurden in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen, die zu einem negativen Image führten. Seit Feb 2023 hat sich dies allerdings grundlegend geändert.
Aus einem umfangreichen Katalog von internen Weiterbildungen können passende Veranstaltungen ausgewählt und besucht werden.
Wer Leistung zeigt erhält eine angemessene Bezahlung.
Kollegen (Altersgruppen übergreifend) unternehmen auch abseits der Arbeit etwas zusammen
wertschätzend, fordernd, motivierend
moderne Büroausstattung und eine neue Werkhalle
regelmäßige Veranstaltungen der Geschäftsführung informieren die Mitarbeiter über wichtige Themen und aktuelle Herausforderungen
Leistung zählt!
die Themenfelder sind vielseitig, von Langeweile keine Spur
Die Außenwirkung der Firma sollte definitiv verbessert werden!
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
im Bereich CP
schlechter Ruf in der Umgebung
fehlt die Zeit dafür…
IG BCE Tarifvertrag
im Bereich CP
im Bereich CP
Sehr sozial (freie Tage/ AZK-Entnahme immer sehr kurzfristig möglich bei Arzt- oder anderen privaten Terminen.)
zu wenig Kommunikation über Unternehmensbelange, keine geregelte Kommunikation in den Abteilungen
mehr Entscheidungsfreude im oberen Management
Anreize für die gewerblichen MA (Leistungszulage ect.)