Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSehr sozial (freie Tage/ AZK-Entnahme immer sehr kurzfristig möglich bei Arzt- oder anderen privaten Terminen.)
Leider musste ich feststellen, dass in der mittleren Führungsebene im Bereich Qualität eine Dame als Quereinsteigerin eingesetzt wurde, was zu erheblichen Problemen mit langjährigem Fachpersonal und erfahrenen Arbeitskräften führte. Die hohe Fluktuation und das unangemessene Verhalten gegenüber Fachkräften, die teils gemobbt und in ihrer Expertise unterdrückt wurden, sind besorgniserregend. Statt auf die Erfahrungen und Kenntnisse der langjährigen Mitarbeiter zu setzen, wurde die Abteilung zunehmend mit Quereinsteigern besetzt, was die Zusammenarbeit und das Betriebsklima erheblich belastete.
Besonders enttäuschend war das Verhalten ...
Die Außenwirkung der Firma sollte definitiv verbessert werden!
zu wenig Kommunikation über Unternehmensbelange, keine geregelte Kommunikation in den Abteilungen
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
mehr Entscheidungsfreude im oberen Management
Anreize für die gewerblichen MA (Leistungszulage ect.)
Der am besten bewertete Faktor von CERA SYSTEM Verschleißschutz ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leistung zählt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERA SYSTEM Verschleißschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
fehlt die Zeit dafür…
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
