Unternehmen im Umbruch mit mit zukunftsweisenden Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen und Vorgesetzter in meiner Abteilung, gute Produkte mit hoher Qualität, gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, leistungsgerechte Bezahlung, zahllreiche Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation teamübergreifend, hoher Druck von oben Kosten einzusparen, geringe Entwicklungsmöglichkeiten durch starre Strukturen, Unsicherheit in der Belegschaft aufgrund von Kurzarbeit und Produktionsverlagerung, unzureichende Mitarbeiterförderung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Sparen sondern in die Zukunft investieren, gilt für die Belegschaft aber auch in die Infrastruktur; Prozesse und Strukturen optimieren um wettbewerbsfähig zu bleiben; Entscheidungen besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Es freut mich sehr zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und unsere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die leistungsgerechte Bezahlung schätzen.
Wie viele Industrieunternehmen in Deutschland müssen wir aktuell mehrere Herausforderungen gleichzeitig meistern. Dabei investieren wir auch in langfristige Projekte und Technologien. Um unsere Kolleginnen und Kollegen in dieser Zeit bestmöglich mitzunehmen, haben wir zusätzliche Kommunikationsformate wie das regelmäßig stattfindende Townhall Meeting eingeführt. Damit möchten wir unsere Entscheidungen und Vorhaben schnell und transparent kommunizieren. Wenn Sie noch weitere Fragen oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich auch jederzeit gerne direkt unter h.saleh@ceramtec.de an mich wenden.
Die Weiterentwicklung und Förderung unserer Kolleginnen und Kollegen ist mir sehr wichtig, um jeden Einzelnen und das Unternehmen als Ganzes voranzubringen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es zu wenig Angebote für Sie gibt, gehen Sie gerne mit konkreten Vorschlägen auf Ihre Führungskraft oder auf HR zu.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und Ihre Erfahrungen mit uns teilen!
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe