Vorgesetztenverhalten sehr unprofessionell. Keine Mitarbeiterwertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist o.k. Es gibt ein paar gute Kollegen. Aufgaben sind vielfältig, wenn man denn welche bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schon alles erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Der alte CEO hat es richtig gemacht. Ihm war die Atmosphäre, das Verhalten zwischen den Kollegen und von Vorgesetzten sehr wichtig. Er hat immer drauf geachtet, dass die "Werte", welche er eingeführt hatte, eingehalten werden. Kaum ist er weg, schon gehts wieder weiter wie vorher, und auch die wirtschaftliche Lage hat sich verschlechtert. Könnte es hier einen Zusammenhang geben??
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist im Keller, seitdem der alte CEO weg ist. Die neue CEO ist gefühlt nur auf Reisen und postet Selfies, anstatt sich um die Probleme im Unternehmen zu kümmern. Da sie noch neu ist, hoffe ich zwar auf Veränderung, habe aber wenig Vertrauen.
Image
Kaum einer kennt die Firma.
Work-Life-Balance
Aktuell ist die Situation noch akzeptabel. Es gibt jedoch begründete Bedenken, dass sich die Work-Life-Balance in naher Zukunft zuungunsten der Mitarbeiter verschlechtern könnte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar ein paar korrekte Leute, aber der Großteil der Belegschaft ist nur darauf aus, sich beim Chef beliebt zu machen. Das geht so weit, dass man von den eigenen Kollegen ausspioniert wird, die dann alles an die Führung weiterleiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin seit über 20 Jahren dabei, und schon einige Produktionsleitungen gesehen, aber so schlimm wie aktuell, war es noch nie. Die Vorgesetzten haben keine Ahnung von der Fertigung und lassen sich kaum blicken. Ein "Guten Morgen" oder ein Lächeln ist zu viel verlangt; man wird behandelt wie Luft, man fühlt sich oft Ausgegrenzt. In dieser Position hat man eine Vorbildfunktion. Wenn die Vorgesetzten sich schon so verhalten, was erwartet man dann von den Kollegen??
Es wirkt, als würden Posten nur an Freunde vergeben, ohne Rücksicht auf Führungsqualitäten oder Fachwissen. Das ist einfach nicht fair den anderen Mitarbeitern gegenüber und fördert Unzufriedenheit.
Arbeitsbedingungen
Auf Sauberkeit wird Wert gelegt.
In der Produktion gibt es keine Klimatisierung. Im Sommer arbeitet man bei Temperaturen bis 45 Grad. Man geizt seit Jahren wegen der Klimatisierung. Es wurden so viele neue Anlagen gekauft und eine neue Halle wird aufgebaut am anderen Standort. Das ist nicht fair.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Abteilungen arbeiten gegeneinander, und Vorgesetzte informieren nicht. Man wird ständig vor vollendete Tatsachen gestellt und muss dann sehen, wie man damit zurechtkommt. Was die Basis denkt, die am Ende die Arbeit machen muss, interessiert hier niemanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es. Umsatzbeteiligung leider sehr gering oder garnicht. Es wurden die letzten Jahre immer schwarze Zahlen geschrieben, aber an dem jährlichen Bonus hat sich nichts geändert. Dieses Jahr war die Auftragslage etwas schlechter, und schon wurde der Bonus halbiert. An solchen Aktionen sieht man wie hoch die Wertschätzung für die Mitarbeiter ist.
Gleichberechtigung
es gibt keine Gleichberechtigung. Der was am meisten schleimt oder gut befreundet mit dem Chef ist, läuft rum als gehöre die Firma ihm.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder mal gibt es interessante Projekte, aber wie oben schon erwähnt, bekommt man nur fertige Ergebnisse auf den Tisch. Man kann nix mitentscheiden bei der Beschaffung oder beim Aufbau.