63 von 167 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 von 167 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Ich hatte eine gute Zeit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kantine, das Parkhaus
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung war meistens sehr gut. Dadurch war ich gerne im Büro und kam immer gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Als Werkstudent hatte ich eine sehr geringe Stundenzahl und konnte mir sehr frei einteilen, wann ich gearbeitet habe. Das hat es mir ermöglicht, eine mehr oder weniger ausgewogene Study-Work-Life-Balance hinzubekommen. In den Semesterferien hatte ich die Möglichkeit bis zu 40h/Woche zu arbeiten, was ich auch genutzt habe. Dadurch ist mein Arbeitszeitkonto dann fast explodiert (eine Aufstockung für die Dauer der Semesterferien wurde von der Personalabteilung abgelehnt, da das in der Firma wohl so nicht üblich sei)
Kollegenzusammenhalt
In den allermeisten Fällen war der Umgang und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen (in meinem Fall auch abteilungsübergreifend) gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mit Problemen, Fragen etc. jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen. Den Umgang mit mir habe ich als sehr respektvoll empfunden
Arbeitsbedingungen
Als Werkstudent hatte ich als eine der wenigen Personen keinen Höhenverstellbaren Schreibtisch, was für mich in der Situation so auch vertretbar ist. In einem Großraumbüro kann es auch mal etwas lauter sein, damit muss man dann eben klarkommen.
Über die fehlende Klimaanlage und die dementsprechenden Temperaturen im Sommer liest man auf diesem Portal ausreichend, das Thema sollte bereits bekannt sein.
Kommunikation
Die Informationen, die man zum Arbeiten benötigt hat, hat man i.d.R. auch bekommen. Mir ist aufgefallen, dass mit Erscheinen des Podcasts die regelmäßige Mail mit den CEO News eingestellt wurde (ich weiß aber nicht, wie viele Kolleginnen und Kollegen diese Mail wirklich gelesen haben)
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Aufgaben hatte ich mit verschiedenen Leuten in den verschiedenen Abteilungen zu tun und habe so auch einen sehr vielseitigen Einblick bekommen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
ich freue mich, dass Sie Ihre Werkstudententätigkeit bei uns so positiv wahrgenommen haben und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Verhalten Ihrer Vorgesetzten und den Kollegenzusammenhalt als respektvoll und wertschätzend empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, Werkstudenten und Auszubildende so einzusetzen, dass sie interessante Aufgaben und eigene Projekte übernehmen können. So können sie selbstständig lernen und wachsen und erhalten einen guten Einblick ins Unternehmen.
Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Schreiben Sie mir daher gerne Ihre Wünsche und Verbesserungsvorschläge direkt an h.saleh@ceramtec.de.
Für Ihr Studium wünsche Ich Ihnen weiterhin viel Erfolg! Ich würde mich freuen, wenn Sie sich wieder bei uns melden würden, wenn Sie nach einer längerfristigen beruflichen Perspektive suchen.
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Top Arbeitgeber! We know How!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin vollständig zufrieden mit meinem Unternehmen. Die Arbeitsbedingungen sind optimal, das Team ist unterstützend, und die Führungskräfte bieten ausgezeichnete Unterstützung und die Kantine ist mega. Die transparente Kommunikation, die fairen Gehälter und die tollen Karrierechancen tragen erheblich zu meiner Zufriedenheit bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Klimatisierung, was besonders an heißen Tagen unangenehm sein kann, und einige Räumlichkeiten könnten renoviert werden. Diese Aspekte beeinträchtigen den Komfort und könnten die Arbeitsatmosphäre verbessern. Ansonsten bin ich mit den anderen Unternehmensbereichen zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Mitarbeiter stärker am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen. Durch zusätzliche Anreizsysteme, wie etwa Gewinnbeteiligungen oder Erfolgsboni, könnte die Motivation und das Engagement weiter gesteigert werden. Dies würde nicht nur die Bindung ans Unternehmen stärken, sondern auch den gemeinsamen Erfolg noch stärker in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist freundlich und unterstützend, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Die offene Kommunikation und das Vertrauen in die Mitarbeiter fördern Eigeninitiative und Motivation. Manchmal kann es zwar hektisch werden, aber der starke Zusammenhalt im Team gleicht das gut aus. Insgesamt ein wirklich positiver Arbeitsplatz!
Image
Wir genießen einen hervorragenden Ruf sowohl in der Branche als auch bei unseren Kunden. Die positive Wahrnehmung basiert auf unserer hohen Qualität, unserer innovativen Herangehensweise und unserem Engagement für ethische Geschäftspraktiken. Mitarbeiter sind stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das für Integrität und Exzellenz steht. Das starke und positive Image spiegelt sich in unserem täglichen Arbeiten wider.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ausreichend Erholung und Freizeit haben, was sich positiv auf die Motivation und Zufriedenheit auswirkt. Ich fühle mich sehr ausgeglichen und schätze die Freiheit, meine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten. Besser könnte es wirklich nicht sein!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Programme und Ressourcen, die gezielt darauf abzielen, berufliche Weiterentwicklung und persönliches Wachstum zu fördern. Regelmäßige Schulungen, Workshops und gezielte Mentoring-Programme helfen dabei, neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende zu vertiefen. Zudem werden individuelle Karriereziele ernst genommen und unterstützt. Ich fühle mich hier bestens gefördert und sehe klare Perspektiven für meine berufliche Zukunft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht nur wettbewerbsfähig, sondern auch fair und transparent gestaltet. Neben einem attraktiven Grundgehalt gibt es regelmäßige Leistungsprämien und großzügige Zusatzleistungen. Die Gehaltsüberprüfungen und die klare Verknüpfung von Leistung und Vergütung tragen zu einer hohen Zufriedenheit bei. Aber wie es so oft heißt - es darf immer mehr sein ;)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und positiv. Jeder ist hilfsbereit, und die Zusammenarbeit läuft meistens reibungslos. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre die bessere Abstimmung zwischen Teams, aber insgesamt fühle ich mich im Team gut aufgehoben und schätze das freundliche Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden sehr geschätzt, und sie sind voll in das Team integriert. Es gibt keinen Unterschied in der Wertschätzung oder den Entwicklungsmöglichkeiten, unabhängig vom Alter. Zudem wird der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern aktiv gefördert, was zu einem tollen Teamgeist und einem bereichernden Miteinander führt. Hier fühlt sich jeder Kollege, egal in welchem Alter, respektiert und wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind zugänglich, unterstützen bei Fragen und Herausforderungen und schaffen eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre. Besonders schätze ich, dass sie konstruktives Feedback geben und die Stärken ihrer Mitarbeiter fördern. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung zählt.
Ein minimaler Verbesserungspunkt wäre, dass manchmal mehr Initiative bei der langfristigen Karriereplanung wünschenswert wäre. Trotzdem fühle ich mich sehr gut geführt und bin insgesamt äußerst zufrieden mit der Unterstützung durch meine Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist funktional und unterstützt eine effiziente Arbeit. Auch die ergonomischen Möbel tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Parkmöglichkeiten gibt es genug und für das leibliche Wohl sorgt die exzellente Kantine.
Ein kleiner Wermutstropfen sind jedoch die fehlende Klimaanlage und einige ältere Räumlichkeiten, die manchmal den Komfort beeinträchtigen können. Diese Aspekte könnten verbessert werden, um das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren. Insgesamt bin ich jedoch zufrieden und arbeite gerne hier.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr gut. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was für eine reibungslose Zusammenarbeit sorgt. Besonders positiv ist die offene Feedbackkultur, bei der Vorschläge und Anregungen ernst genommen werden. Allerdings könnte die Abstimmung zwischen einigen Abteilungen noch etwas verbessert werden, um Missverständnisse vollständig zu vermeiden. Trotzdem fühle ich mich gut informiert und schätze die Transparenz im Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und gefördert. Chancengleichheit wird hier nicht nur versprochen, sondern aktiv gelebt. Ich fühle mich hier vollkommen gleichberechtigt und wertgeschätzt, was das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind überwiegend interessant und abwechslungsreich. Es gibt viele spannende Projekte, die es ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und kreativ zu arbeiten. Besonders gefällt mir, dass man oft die Chance bekommt, eigene Ideen einzubringen.
Manchmal gibt es jedoch Routineaufgaben, die weniger spannend sind, aber das gehört wohl in jedem Job dazu. Insgesamt bieten die Aufgaben dennoch genug Abwechslung und Herausforderungen, sodass die Arbeit stets motivierend bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und zentrale Aspekte wie die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre oder auch die Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv bewerten.
Haben Sie auch vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir sehr ernst nehmen. Sie können sich gerne jederzeit unter h.saleh@ceramtec.de an mich wenden.
Ich freue mich, dass Sie Teil unseres motivierten Teams sind und dass Ihre Tätigkeit bei uns Sie erfüllt!
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Instandhaltung Ehrlicher Bewerbungsprozess und gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CeramTec Group GmbH in Plochingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und ehrliche Arbeitsbedingung.
Gutes Verhältnis zwischen den Arbeitern.
Einige Angebote für die Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich bisher nichts.
Ausbaufähig sind die Gehälter und die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und gezieltere Beschreibung von Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist super. Nette Kollegen und ein gut ausgestatteter und Angenehmer Arbeitsplatz.
Auch in den anderen Abteilungen wird man als Instandhalter nett und gut empfangen.
Image
Das Image ist gut. Habe noch kein schlechtes Wort von außenstehenden gehört.
Work-Life-Balance
Wichtiger und notwendiger Urlaub wurde bisher immer sofort gewährt und auch die sonstige Urlaubsplanung verläuft ohne Streitereien oder Probleme.
Auch kurzfristig wurde bisher alles möglich gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird an den meisten Stellen gelebt und auch das Sozialbewusstsein ist ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in Form von Schulungen wurden vom Vorgesetzten angefragt und angeboten.
Bisher haben diese noch nicht stattgefunden, aber ich bin zuversichtlich, dass das gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sind alle Leute in der Fertigung sehr kollegial.
In der Instandhaltung verstehen sich auch alle sehr gut und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung wird geschätzt und zusätzliche Freie Tage ab einem bestimmten Alter
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, stehen für ihre Arbeiter ein falls es Probleme gibt und halten ihr Wort.
Vorschläge sind erwünscht werden ernst behandelt und immer angehört.
Ein kleines Manko ist, dass sie durch das Arbeitsaufkommen gelegentlich nicht greifbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung ist größtenteils modern und auch sehr umfangreich.
Die Arbeitsbedingungen in der Abteilung sind sehr gut.
An den Maschinen immer unterschiedlich.
Lediglich in einem Fertigungsbereich ist es Hitzetechnisch kaum auszuhalten im Sommer.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Ereignisse und Änderungen informiert. Es wird auch gefragt ob und welche Informationen man sich zukünftig gerne wünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kam zu 100% pünktlich und jede Abrechnung hat gepasst.
Das Allgemeine Gehalt innerhalb der Abteilung ist nicht sehr wenig, aber entspricht nicht der Bezahlung anderer Unternehmen für die selben Tätigkeiten.
Für das Aufkommen an Arbeit, die Vielfalt, die Komplexität, die Verantwortung und Wichtigkeit ist der Lohn schlicht zu wenig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind sehr komplex und Abwechslungsreich.
Von einfachen Installationen bis über komplexe und Zeitaufwendige Fehlerdiagnosen und Reparaturen ist alles dabei.
Drehmaschinen, Schleifmaschinen, Poliermaschinen, Härteöfen, Pressen, Wasseraufbereitungsmaschinen und vieles mehr.
Langweilig wird es hier nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Ich freue mich sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Ihr Aufgabegebiet als interessant und abwechslungsreich empfinden und sich von Ihrem Vorgesetzten/Ihrer Vorgesetzten wertgeschätzt fühlen. Es ist mir sehr wichtig, dass jeder seine Erfahrungen einbringen und mit Vorschlägen zu Verbesserungen im Unternehmen beitragen kann. Dafür möchte ich mich bei Ihnen herzlich bedanken! Auch das Thema „Kommunikation“ spielt bei uns eine wichtige Rolle: Es ist mir ein großes Anliegen, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen, sie über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wenn Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich jederzeit gerne direkt an mich wenden, entweder telefonisch oder per E-mail an h.saleh@ceramtec.de.
Ich freue mich, so motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in meinem Team zu haben und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns.
Ihr
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec Gruppe
Gute Firma aber zu geringe Auszahlung für das was man leistet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulung von Vorgesetzen, was deren Aufgaben sind.... z. B. Delegation.... Aufgabenverteilung ...
Ein Mitarbeiter kann seinen Kollegen z. B. Nicht sagen was er zu tun hat, dass muss der Chef
Arbeitsatmosphäre
Leidet seit Corona
Kollegenzusammenhalt
Nur mit vereinzelten geht die Zusammenarbeit nicht
Vorgesetztenverhalten
In Zusammenarbeit mit einer bestimmten Kollegin geht es nicht oder sehr müsehlog
Kommunikation
Kein/Kaum Informationsfluss
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Grundsätzlich versuchen wir, aus den Inhalten dieser Bewertungen zu entnehmen, was bereits gut läuft und vor allem, wo und wie wir uns noch verbessern können.
Einige Themenbereiche haben Sie angesprochen – allerdings zu knapp, um Ihre Kritikpunkte vollumfänglich zu verstehen und ggfls. Verbesserungen anzustoßen.
Ich würde mich daher freuen, wenn Sie mir Ihre Punkte etwas ausführlicher schildern – gerne per E-Mail an h.saleh@ceramtec.de oder auch im persönlichen Gespräch. Meine Tür steht für konstruktive Kritik jederzeit offen und ich freue mich über jeden Ansatz, der die Situation für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessert und damit auch unsere Firma voranbringt.
Bis dahin alles Gute und viel Erfolg!
Ihr
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec Gruppe
Guter Arbeitgeber, Verbesserungspotenzial gibt es immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeit bei Büroarbeitsplätzen, Kantine, Kollegen, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche, Altersteilzeit fehlt
Verbesserungsvorschläge
40 Stunden Woche überdenken, neue aktuellere, flexiblere Schichtmodelle für die Produktion (schwierig da sehr hohe arbeitslast ), und Altersteilzeit wieder einführen, sabatical oder mobiles Arbeiten im Ausland noch nicht möglich ?
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist meist gut, einige Kollegen müssen noch lernen, sich an die Werte die das Unternehmen vorgibt, zu halten
Image
Durchweg positiv extern intern manchmal nicht so
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche nicht mehr zeitgemäß, wird von vielen Kollegen als zu viel empfunden
Karriere/Weiterbildung
Man bespricht was man tun kann, dann passiert einfach nichts mehr, zu wenig Transparenz was alles angeboten wird und für die einzelnen Stellen passend wäre.
Interne Workshops finden regelmäßig statt, richtig gut !
Gehalt/Benefits
Zufrieden steigt automatisch mit den Jahren nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird vorgeschrieben, sco wirft alles in einen Sack beim aufräumen
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen schauen nur nach sich selbst Teamfähigkeit nicht immer vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird keine Altersteilzeit nur Altersfreizeit angeboten könnte noch überarbeitet werden, gab es früher wohl mal, wurde dann aber abgeschafft
Vorgesetztenverhalten
Meist gut, manchmal wird viel besprochen, dann noch nichts davon umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Man zieht öfter mal um. Büro jedoch im Winter wie im Sommer in Ordnung, an der Sauberkeit und Regelmäßigkeit der Büroreinigung kann noch gefeilt werden, dieser wird oft nämlich nicht eingehalten.
Kommunikation
Es gibt Quartalsreviews und auch das regelmäßige CEO Update gefallen gut und sind informativ
Gleichberechtigung
Fühle mich nicht benachteiligt, Frauen auch in vielen Führungspositionen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es freut mich sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und einige zentrale Aspekte wie die flexiblen Arbeitszeiten (sofern es die Tätigkeit zulässt), die Arbeitsatmosphäre oder auch die Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv bewerten.
Gleichzeitig nehme ich auch zur Kenntnis, dass dies die zweite Rückmeldung innerhalb kurzer Zeit ist, die die 40-Stunden-Woche in Frage stellt. Offen gesagt ist dieses Thema zu komplex, um es in all seinen Vor- und Nachteilen auf kununu zu beschreiben. Im Wesentlichen aber möchte ich auf zwei Punkte dazu eingehen:
1. Wie Sie selbst beschreiben, versuchen wir als Arbeitgeber bereits flexible Möglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereitzustellen (Home-Office und flexible Arbeitszeiten wo möglich z.B.). Auch darüber hinaus haben wir in vielen Fällen bereits individuelle Lösungen für unsere Beschäftigten finden können. Da ich Ihren konkreten Fall nicht kenne, möchte ich Sie bitten, mit Ihrem HR-Business-Partner die Situation sowie mögliche Änderungen zu besprechen. Falls Sie hier nicht weiterkommen sollten, freue ich mich auch über eine persönliche Kontaktaufnahme unter h.saleh@ceramtec.de. Sollten wir in bestimmten Bereichen noch Luft nach oben haben, bin ich mich immer offen für Verbesserungsvorschläge.
2. Sie selbst haben die bereits bestehende hohe Arbeitslast in bestimmten Bereichen angemerkt – und hier muss ich Ihnen vollkommen Recht geben: Durch die sehr gute Auftragslage der Firma und die hohe Auslastung bei gleichzeitig zunehmendem Fachkräftemangel sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerade in vielen Bereichen sehr gefordert. Ich kann Ihnen versichern (wie auf kununu bereits kürzlich beschrieben), dass wir bereits mit einer Vielzahl an Employer-Branding- und Recruiting-Aktivitäten versuchen, neue Kolleginnen und Kollegen für uns zu gewinnen. Zeitgleich geht es aber natürlich vor allem darum, für unsere bestehenden Teams bestmögliche Bedingungen zu schaffen (s. oben), damit wenige weitere Personalabgänge erfolgen.
Ich danke Ihnen nochmals für Ihre Initiative mit diesem Beitrag und hoffe, dass ich Ihnen fürs Erste weiterhelfen konnte. Ansonsten freue ich mich immer auch persönlich über konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge via h.saleh@ceramtec.de.
Weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Ihr
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec Gruppe
Das Image wird schlechter wahrgenommen als es tatsächlich ist. Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 40 Stunden Woche
Verbesserungsvorschläge
Keine befristeten Verträge mehr und mehr Personal einstellen an den Stellen wo es gebraucht wird.
Arbeitsatmosphäre
An sich herrscht gute Stimmung in der Verwaltung. In der Produktion eher nicht, je nach Bereich.
Image
In der Umgebung kennen die Leute CeramTec. Von innen wird das Image schlechter wahrgenommen als es tatsächlich ist. Die MT ist ein absolutes Zugpferd.
Work-Life-Balance
Die 40 Stunden Woche ist völlig veraltet. Manche Kollegen schwimmen in Arbeit, andere drehen Däumchen. Eine 36 oder mindestens 38 Stunden Woche wie in Lauf wäre längst angebracht. 30 Tage Urlaub laut Tarifvertrag sind okay und Homeoffice ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung hat einen sehr guten Ruf und mehrere Auszeichnungen. Die Azubis werden sehr gut unterstützt und haben einige Benefits. Leider hat die GF bzw. HR angefangen befristete und nicht mehr sofort unbefristetes Verträge nach Abschluss der Ausbildung zu vergeben. Viele der Azubis springen daher ab. Dabei mangelt es an jungen qualifizierten Mitarbeitern. Wer sich weiterbilden will, wird dabei unterstützt und auch ältere Kollegen bekommen viele Möglichkeiten um sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, es gibt einen Tarifvertrag. Der Betriebsrat ist super und sehr engagiert. Die betriebliche Altersvorsorge ist ebenfalls gut, wird auch schon für Azubis angeboten. Die flexible Arbeitszeit ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, für energiefressende Maschinen werden Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen davon, dass sich manche Mitarbeiter nicht solidarisch verhalten und nur an sich denken, ist der Zusammenhalt gut. Manche Kollegen sind wirklich Gold wert. Über die Produktion kann ich nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihnen werden Chancen gegeben sich weiterzubilden und sie erhalten ab 50 Jahren Altersfreizeit. Habe noch nie erlebt dass jemand respektlos behandelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten informieren ihre Mitarbeiter zuverlässig und man kann offen mit ihnen sprechen. Reagieren verständnisvoll auf persönliche Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze und Technik wird bereit gestellt. Die Büros sind teilweise veraltet und klein. Durch die Fensterfront im Hauptgebäude knallt den ganzen Tag die Sonne rein und eine Klimaanlage gibt es nicht. In anderen Büros zieht es und wird nicht warm. Für einen Gang auf die Toilette muss man teils eine halbe Weltreise machen und vor allem die Toiletten in der Produktion sind nicht wirklich in Schuss gehalten.
Kommunikation
Die GF informiert die Mitarbeiter und HR ebenfalls, leider oft nur kurzfristig. Der Flurfunk ist am schnellsten.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner benachteiligt. Manchmal wird ein blöder Spruch abgelassen, aber das wars.
Interessante Aufgaben
Es ist die Verwaltung, also sind die Aufgaben immer die selben, aber mir macht es Spaß. Leider ist die Aufgabenverteilung wie oben erwähnt ungleich und sollte überarbeitet werden. Kollegen die mehr oder andere Aufgaben übernehmen wollen, sollten unterstützt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass Sie in Ihrer Bewertung das Vorgesetztenverhalten sowie den Zusammenhalt überwiegend positiv bewerten. Auch freut es mich, dass die Möglichkeit des „modernen Arbeitens“ (flexible Arbeitszeiten; Einsatz im Home-Office; Weiterbildungsmöglichkeiten usw.) wo es möglich ist, wahrgenommen und geschätzt werden.
Gleichzeitig nehme ich aber auch Ihre Kritikpunkte zur Kenntnis – insbesondere die Arbeitsbelastung haben Sie mehrfach thematisiert („40-Stunden-Woche“; oder Aussagen wie „mehr Personal einstellen“). Natürlich müssen die Themen Workload und mögliche Personalaufstockung im Einzelnen betrachtet werden. Insgesamt kann ich festhalten, dass wir in den vergangenen Jahren in vielen Bereichen gewachsen sind und gemeinsam mit HR für regelmäßig prüfen, wo weitere Personalaufstockungen sinnvoll oder notwendig sind. Dass wir dabei natürlich auch die wirtschaftliche Entwicklung berücksichtigen müssen, versteht sich von selbst.
Hinsichtlich der Übernahme der Auszubildenden möchte ich noch ergänzen, dass wir seit letztem Jahr die meisten unbefristet übernehmen. Und was die 40-Stunden-Woche betrifft, so weiß ich, dass sie von vielen Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt wird. Gleichzeitig haben wir viele individuelle Teilzeitlösungen je nach Bedarf für bestimmte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschaffen. Da ich Ihren konkreten Fall derzeit nicht nachvollziehen kann, bitte ich Sie, sich an Ihren Vorgesetzten zu wenden oder - wenn Sie es bevorzugen - mich direkt unter h.saleh@ceramtec.de zu kontaktieren.
Selbstverständlich können Sie sich auch mit anderen Anliegen, Verbesserungsvorschlägen oder konstruktiver Kritik jederzeit an mich wenden. Ich würde mich sehr über einen Austausch freuen und bin mir sicher, dass wir gemeinsam immer wieder Verbesserungen in allen Bereichen der CeramTec anstoßen können.
PS: Dass Sie von der Kantine begeistert sind, kann ich absolut nachvollziehen - mir geht es genau so!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit,
Ihr
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec Gruppe
Mehrfachbewertung
CermaTec Medical: Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ceramtec in Marktredwitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Lasst den Hadi nicht weg!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitspensum und Druck sind hoch. Trotzdem ist die Stimmung sehr gut, der Umgang ist fair.
Image
Aufgrund vieler unsinniger kununu-Einträge etwas verzerrt - völlig zu Unrecht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsleistung muss erbracht werden. Die MT ist kein Erholungszentrum und es werden niemanden die Wünsche von den Lippen gelesen.
Trotzdem wird alles getan, um das bestmöglich mit den persönlichen Bedürfnissen aus zu balancieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote durch HR top.
Schnelles Wachstum ermöglicht permanent neue Chancen.
Gehalt/Benefits
Bei den Gehältern gibt es Potenzial.
Das ist allgemein bekannt.
Aber Geld ist nicht alles.
Altersvorsorge, medizinische Angebote, Weiterbildung, Kantine, kostenloser Kaffee (aus frischen Bohnen!), uvm.
Hier wird echt was geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Speziell beim Neubau wird hier scheinbar ein großer Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Dass nicht immer jeder mit jedem best friend sein kann, liegt in der Natur der Sache.
Es gibt keine Spielchen oder Intrigen, die konstruktive Zusammenarbeit steht absolut im Fordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen faire Chancen sich noch mal zu verändern - danke Hadi!
Vorgesetztenverhalten
"Der Fisch stinkt vom Kopf" oder eben nicht.
Konsequentes besetzen der Führungspositionen mit tollen Menschen durch den CEO ermöglicht durchgängig ein sehr gutes Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Es wurde jüngst viel investiert um das auf ein echt gutes Niveau zu bringen - auf dem Weg um besten Arbeitgeber in der Region!
Kommunikation
Die Kommunikation ist über alle Ebenen gut. Das beginnt beim shopfloor und geht bis zur Konzernkommunikation.
Gleichberechtigung
Top
Und niemand wird zum *gendern genötigt.
Interessante Aufgaben
Starkes Wachstum, große Herausforderungen in allen Bereichen - da gibt es für jeden interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es ist sehr schön zu lesen, dass es Ihnen bei CeramTec so gut gefällt. Sie beschreiben die Arbeit bei uns in meinen Augen sehr treffend: Es gibt immer gut zu tun und wir ruhen uns auch nicht auf dem Erreichten aus. Doch genau das macht für mich einen erfüllenden Job aus: Gemeinsam setzen wir uns für unsere Ziele ein – und als Team sind wir gemeinsam erfolgreich!
Ich hoffe, dass Sie die Arbeit bei uns weiterhin so erfüllt. Falls es doch einmal etwas geben sollte, wo Sie Verbesserungsbedarf sehen, schreiben Sie mir gern an h.saleh@ceramtec.de.
Viele Grüße nach Marktredwitz
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Sehr gute Arbeitsatmosphäre bei optimaler Work-Life-Balance und einer idealen Vereinbarkeit mit dem Studium
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit von Home Office
- sehr gute Kantine
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung und der positive Umgang miteinander schaffen eine motivierende und angenehme Arbeitsumgebung
Work-Life-Balance
Sehr gutes Work-Life-Balance und gerade als Werkstudent eine sehr gute Vereinbarkeit mit dem Studium. Man hat die Möglichkeit flexibel (auch Home Office) zu arbeiten und sich so seinem Stundenplan der Hochschule anzupassen und bei Bedarf in Prüfungsphasen frei zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt für die Position und in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für den anderen ein, arbeitet engagiert im Team und unterstützt sich gegenseitig, was eine außergewöhnliche Arbeitskultur schafft. Auch lockere Gespräche können zwanglos geführt werden.
Es werden regelmäßige Outgoing Event außerhalb der Arbeit geplant (Citylauf, Grillen, etc.) was zu einem noch besseren Zusammenhalt führt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu hohe Temperaturen innerhalb der Büros
Kommunikation
Es erfolgte stets ein klarer und offener Austausch
Interessante Aufgaben
Es wird stets versucht einem abwechslungsreiche Aufgaben zu geben, durch die man viele verschiedene Einblicke und Erfahrungen gewinnt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke dass Sie sich hier Zeit für eine Bewertung der CeramTec genommen haben und viele Dinge, die Sie bei uns erlebt haben, als so positiv beschreiben. Besonders freut mich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt in den Teams sowie den Abwechslungsreichtum der Aufgaben hervorheben.
Vielleicht können Sie sich ja vorstellen, zu einem späteren Zeitpunkt zu uns zurückzukehren? Wir würden uns freuen!
Bis dahin wünsche Ich Ihnen beruflich wie privat alles Gute!
Ihr
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich rundum wohl! Tolle Kollegen, ein spannendes und zukunftsträchtiges Arbeitsumfeld und das Gefühl, dass man sich viel Mühe gibt, ein modernen Arbeitgeber zu sein, der relevante Zukunftsfelder bearbeitet und auch in vielen Jahren noch erfolgreich(er) sein wird. PS: Die Kantine ist wirklich unübertroffen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell bin ich rundum zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Obwohl wir in den letzten Jahren schon viele Schritte nach vorne gemacht haben, gibt es glaube ich bei der Digitalisierung und bei modernen Technologien weiterhin Luft nach oben, da sollten wir nicht an Geschwindigkeit verlieren, auch mit Blick auf die Konkurrenz.
Arbeitsatmosphäre
Der Austausch zwischen den Abteilungen ist sehr angenehm und auch von der Führungsebene wird ein sehr persönlicher Umgang (Du'zen; nicht verstockt; offen für Kritik) vorgelebt.
Image
Die Firma genießt einen guten Ruf; die Produkte aus der Medizintechnik sind gefragter denn je, aber auch im Industrial Bereich gibt es sehr positive Entwicklungen. Danke den neuen großen Plakaten werde ich im privaten Umfeld auch immer häufiger positiv auf meinen Arbeitgeber angesprochen.
Work-Life-Balance
Top - es gibt bei uns eine klare Regeln hinsichtlich Home-Office etc. Dieses kann z.B. nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch nach den eigenen Bedürfnissen gleegt werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Fortbildungen und ein großes Angebot von LinkedIn Learning; wer Weiterbildungen angehen möchte, wird dabei meiner Erfahrung nach unterstützt; ich kenne einige Kolleginne und Kollegen, die schon intern gewechselt haben. Das passt alles gut!
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist besser, als in meinen vorigen Jobs und gefühlt (ohne Details zu kennen) zahlt CeramTec auch im Vergleich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich im Großen und Ganzen schwer einschätzen. Warum wir aber in Plochingen noch keine Solar-Panels auf den großen Fabrik-Dächern oder dem Parkhaus haben, kann ich nicht ganz nachvollziehen... wird wohl seine Gründe haben.
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen in denen ich Einblick habe, sehe ich (besonders verglichen mit dem, was ich aus früheren Firmen kenne), einen großen Zusammenhalt. Fast alle ziehen fest an einem Strang und wollen wirklich etwas bewegen. Ich bin hier wirklich beeindruckt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab viele Wechsel in den letzten Jahren, einen großen Umbruch. Das war bestimmt für einige ältere Kollegen nicht einfach. Aber ich sehe auch reihenweise motivierte Kollegen Ü50 und Ü60, die zu 100% integriert sind.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: Soweit ich das einschätzen kann und wenn ich für meine Bereiche spreche - absolut vorbildliches, konstruktives & engagiertes Team-Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen gut! Überwiegend moderne Arbeitsmittel in den Büros, modernen Maschinen. Klar, auch hier gibt es immer Luft nach oben und die Raumsituation ist aktuell leicht angespannt. Aber auch hier wäre das wirklich Meckern auf hohem Niveau. Die Produktionshallen sind sehr sauber und aufgeräumt, Wege klar markiert - ich glaube, da sind wir wirklich überdurchschnittlich gut aufgestellt.
Kommunikation
Intern wird über Intranet, App & Aushänge regelmäßig kommuniziert. Mit Kollegen und Vorgesetzten findet regelmäßig Austausch statt. Die Möglichkeiten sind so vielseitig, wie man das heute erwartet (TEAMS, E-Mail, Telefon, ...).
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen sind weiterhin überwiegend Männer - allerdings wurden zuletzt auf drei Spitzenpositionen Frauen eingestellt. Am Ende geht es ja immer darum, die beste Person für eine Stelle zu wählen, unabhängig von demografischen Eigenschaften. Für mich scheint es Luft nach oben zu geben, aber ein strukturelles Problem sehe ich nicht.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job glaube ich: Mir macht mein Job Spaß, die Aufgaben sind interessant und fördern mich - aber Luft nach oben gibt es hier vermutlich immer.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen und uns so positiv bewerten. Besonders freue ich mich über Ihre positiven Rückmeldungen zum Betriebsklima, zu den Fortbildungsmöglichkeiten, zur Kommunikation und zu anderen Bereichen, auf die wir in den letzten Jahren großen Wert gelegt haben.
Im Übrigen habe ich auch positive Neuigkeiten hinsichtlich der Installation einer Photovoltaik-Anlage in Plochingen: Diese befindet sich in Planung und soll in naher Zukunft (ein genaues Datum liegt noch nicht vor) in Betrieb gehen. Sobald es hierzu einen klaren Fahrplan gibt, werden wir die Belegschaft über unsere interne Kommunikation informieren.
Ich hoffe, dass Ihnen die Arbeit bei uns auch weiterhin so viel Freude bereitet, wie Sie es beschreiben. Und sollten Sie doch mal außerhalb von kununu Interesse an einem persönlichen Austausch haben oder möchten Sie mir Kritik (positiv wie negativ) zukommen lassen? Dann freue ich mich, wenn Sie mich unter h.saleh@ceramtec.de kontaktieren.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ihr
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec Gruppe
Wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CeramTec in Lauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Workshops & Wasser/Tee/Kaffee
zudem wird JobRad angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und es herrscht ein offener Umgang auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
38h Woche, flexible Arbeitszeit (in meinem Bereich)
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich weiterentwickeln/aufsteigen, die Anstrengung wird wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist ein toller/kollegialer Zusammenhalt unter den Kollegen - Jeder hilft Jedem
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft steht hinter den Mitarbeitern und fördert eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikation
Wenn es mal Probleme gibt, kann man mit den Vorgesetzten darüber sprechen
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämienzahlung
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist vielfältig mit viel Handlungsspielraum
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
schön zu lesen, dass es Ihnen bei uns offenbar gut gefällt. - Danke für die sehr gute Bewertung! Falls es doch einmal etwas geben sollte, wo Sie Verbesserungsbedarf sehen, schreiben Sie mir gern an h.saleh@ceramtec.de.
Viele Grüße nach Lauf
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
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