Viel Potential, welches zu wenig genutzt wird, da Hedgefonds als Firmeneigentümer mit teils kurzem Investhorizont
Gut am Arbeitgeber finde ich
An Zukunftsthemen und Technologien mangelt es nicht, die neue Geschäftsführung hat viele Visionen, die noch besser kommuniziert umgesetzt werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Risikobereitschaft sollte erhöht werden um Marktchancen zu finden und zu nutzen, Entwicklung ist unterentwickelt oder nur mit sich selber beschäftigt
Verbesserungsvorschläge
Strategie für längeren Zeitraum erstellen und an Mitarbeiter weitergeben.
Übertarifliche Bezahlung einführen um eine Chance im Fachkräftemangel gegen Unternehmen in der Region zu haben
Neu vereinbarte Werte umsetzen indem sie auch wirklich gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen sehr gut, bis es in die politischen Ebenen geht
Kommunikation
Die eingeschlagene Strategie scheint gut, wird aber selten von den Vorgesetzten weitergegeben.
Übernachwuchszirkel können "einfache Angestellte" zumindest etwas erfahren
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Für Tarifangestellte dank 38 h Woche sehr gut, AT Mitarbeiter werden sehr stark belastet
Home Office soll kommen ist aber noch sehr Bürokratisch und antiquiert
Kinderferienbetreuung wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
Hoher Druck auf Vorgesetzte führt teils zu einem schlechten Klima
Der "Wasserkopf" wurde geschröpft es gibt aber noch genug
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Branche und Produkte
Gleichberechtigung
Deutlich ausbaufähig wie in anderen techniklastigen Unternehmen auch
Umgang mit älteren Kollegen
Frühverrentung ohne Wissensübergabe kommt nicht selten vor.
Altersteilzeit wird gewährt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind viele Gebäude einfach viel zu alt, nicht klimatisiert und noch nicht mal von außen beschattet.
Dafür gibt es kostenlos Wasser, was auch gut angenommen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemanagement sollte nicht nur unter Einsparungsgesichtpunkten betrieben werden. Photovoltaik wird z.B. gar nicht genutzt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist sehr überschaubar und hält dem Vergleich mit IG Metall in überhaupt nicht Stand, die Personalleitung ist aber auch nicht gewillt hier etwas zu ändern. Die Taschen sind da eher zugenäht und Lohnerhöhungen folgen mehr Qualifikationen denn Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung soll kommen ist aber gerade bei Nachwuchskräften noch mehr als ausbaufähig.