Wir müssen trotz Corona Verdacht arbeiten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Lässt sein Personal im Stich und riskiert eine weitere Ausbreitung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einen nicht obwohl man eindeutige Symptome und Laut ärztlichen Bereitschaftsdienst eigentlich Zuhause bleiben soll trotzdem in die Arbeit schicken
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Situation – oder die eines Kollegen, das kann ich leider aus Ihrer Formulierung nicht ersehen – nicht richtig eingeschätzt wurde. Unsere Linie ist hier jedoch ganz klar: Sollte eine Mitarbeiterin oder Mitarbeiter krank werden oder Symptome einer Infektion zeigen, würden wir diesen Mitarbeiter umgehend nach Hause schicken. Sollten diese/r sogar krankgeschrieben sein, könnten wir ihn/sie rechtlich gar nicht zur Arbeit verpflichten, da dies unzulässig ist. Falls dies der Fall gewesen sein sollte, bitte ich Sie mich umgehend zu kontaktieren und mir weitere Details per E-Mail zu senden (h.saleh@ceramtec.de), damit ich der Sache nachgehen kann. Ein solches Verhalten wird nicht toleriert.
Ebenfalls tolerieren wir nicht, wenn ein/e Mitarbeiter/in trotz Krankheit zur Arbeit erscheint. Nicht nur jetzt, aber insbesondere in der aktuellen Corona-Krisenzeit wäre dies eine fahrlässige Handlung, die die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen gefährdet, und die wir absolut verurteilen.
Selbstverständlich handeln wir darüber hinaus verantwortlich zum Wohle aller unserer Mitarbeiter und ergreifen zahlreiche Schutz- und Vorkehrungsmaßnahmen, die eine mögliche Ansteckungsgefahr minimieren. Einige Vorschläge für diese Maßnahmen kamen direkt aus der Belegschaft und sind besonders pragmatisch für Produktionsbereiche; darüber hinaus setzen wir aber auch hier darauf, dass alle die bekannten einfachen Hygienemaßnahmen konsequent umsetzen – auch im eigenen Interesse.
Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund! Beste Grüße,