Sehr Guter Firma Leider Mit Vielen Negativen Sachen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nach meiner zeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nach meiner zeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nach meiner zeit
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt ab welche Abteilung mann Arbeitet und welche Vorgesetzte man hat.
Kommunikation
Leider kommen informationen sehr spät oder bei machen themen wird erst entschieden dann zu uns gefragt aber entscheidung ist schon gefallen.Gerade Betriebsrat bringt gar nicht aber die leute sind selber schuld weil die leute haben jetzige Betriebsrat selber gewählt.
Kollegenzusammenhalt
Bei vielen abteilungen halten Kollegen zusammen aber fast bei jeder abteilung gibt Spionen die zu Vorgesetzen oder Oberen Etagen falsche nachrichten bringen.
Work-Life-Balance
13 jahre war eigentlich gut danach 6 jahre wurde mit der zeit immer schlimmer
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind eigendlich menschlich und fachlich ok aber es gibt auch schlimmere Vorgesetzten die keine ahnung von arbeit haben führüng von menschen oder nicht mal einen Meisterbrief.
Interessante Aufgaben
Ich hatte glück 19 jahre hatte ich sehr interessante aufgaben sehr wichtigen aufgaben die ich bis ende meine zeit durchgeführt hatte leider hat es am ende nichts gebracht nicht mal eine Danke Schön beim gehen .Bei der Arbeit habe ich jeder minute genießt.
Gleichberechtigung
Krieg zwischen Plochingen und Maktretwitz muss enden bei Medizintechnik.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Arbeitsbedingungen
Ceramtec ist eine Firma mit sehr viel potenzial und würde 100 jahre ohne problem leben, problem hat ab 2013 angefangen ab da hat uns Banken Investoren gekauft die nur an geld denken.Deswegen haben Managment und die Vorgezetzten einen problem ab da haben fehler und negativen bewertungen angefangen.
Produktivitet auf stunde mit Druck ist Tödlich für die Firma
wenn mann zb 300 teile macht kriegt mann lob aber ende der produktion sind 100 ausschuss oder nachgearbeitet werden von 300 teilen wäre es nicht besser die leute machen 200 teile und die teile sind alle gut,und Mitarbeitern sind zufrieden.
Bei Medizintechnik Produktion muss Priorität immer Qalität sein und nicht Stückzahl
Bei Ceramtec gibt ein problem die können extra Krankmacher und Echtkranke nicht unterscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eigentlich normal aber besser wäre natürlich mehr ,Sozialleistungen eher schlecht.
Image
Leider gibt viele negativen bewertungen die ca 60 prozent stimmen.Ich musste wegen krankheit Firma verlassen.Von 5 jahren Krankheit 3 jahre stand Firma zu mir dafür danke ich danach hat sich die sache gedreht und meine krankheitstagen wurden viel mehr eine friedliche trennung ist nicht zu stande gekommen einmal mussten wir zur Arbeitsgericht danach war es für mich zu viel habe aufgegeben und mit wenig Abfindung zu trennung ok gesagt.Jetzt stehe ich mit meine Krankheit und Finanziele problem da.Zeit monaten bin ich in heilung und hoffe wenn ich ganz geheilt bin wieder zurück kommen darf.Weil meine ziele verbesserungen ist bei meine abteilung noch nicht fertig.Wenn nicht auch kein Problem ich habe meine Firma immer geliebt.
Ceramtec ist eine Firma mit sehr viel potenzial würde 100 jahre ohne problem leben, problem hat ab 2013 angefangen ab da hat uns Banken Investoren gekauft die nur an geld denken.Deswegen haben Managment und die Vorgezetzten einen problem ab da haben fehler und negativen bewertungen angefangen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn mann lernen will einen ziel hat guter Vorgesetzte und fleißig ist hat mann guter chance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst einmal hoffe ich und wünsche ich Ihnen, dass Sie gesundheitlich auf dem Weg der Besserung sind. Es hat mich auch gefreut zu lesen, dass Sie sehr emotional mit unserer Firma verbunden waren.
Allerdings lese ich auch eine Menge Unmut in Ihren Zeilen. Da ich Ihren Einzelfall im Moment nicht konkret nachvollziehen kann, aber die Problematik aus Ihrer Sicht immer noch besteht, würde es mich sehr freuen, wenn Sie mich dazu nochmals direkt kontaktieren. Sie erreichen mich per E-Mail an h.saleh@ceramtec.de oder gerne auch persönlich.
Vielen Dank, mit besten Grüßen und gute Besserung!
Ihr
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec Gruppe