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Ceravis 
AG
Bewertung

Einer der Schlechtesten Arbeitgeber den ich Jemals erleben durfte

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ceravis AG (Rendsburg / Deutschland) in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, besonders jedoch das Verhalten der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett, die Führungskräfte sind aber keine. In der Einarbeitung musste ich teilweise 4 Stunden warten, bis ich eine Rückmeldung vom Vorgesetzen bekam. Die Kollegin, die mich eingearbeitet hat war sehr nett, aber überfordert, weil sie teilweise mehrere Aufgabenbereiche auf einmal abdecken musste UND meine Einarbeitung übernehmen sollte. Weitere Hilfe war nicht vorhanden!

Work-Life-Balance

Schuften bis zum Umfallen, Überstunden ohne Ende aber ohne Lohn- oder Freizeitausgleich. Ein Fall für die Arbeitsschutzbehörde und Arbeitsgericht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollgengium ist ganz okay, tatsächlich machen alle nur noch was nötig ist. Einige wenige Kollegen versuchen sich einzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben, geht leider nicht. Keine Reaktion auf Mails oder Anrufe. Sehr unprofessionelles Verhalten. Man bekommt nichts zugetraut. Keine Chance sich zu entwickeln. Man wird immer für eine kleine doofe Tippse gehalten!

Arbeitsbedingungen

Büro gut eingerichtet aber altbacken

Kommunikation

vor Angst redet niemand

Gehalt/Benefits

Reden wir lieber nicht darüber

Interessante Aufgaben

Büroarbeit halt, aber ohne besondere Benefits

2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team der Ceravis AG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Auch wenn Ihr Feedback sehr kritisch ausfällt, nehmen wir es ernst und möchten darauf eingehen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ empfunden haben. Besonders Ihre Hinweise zur Einarbeitung, zur Arbeitsbelastung und zur Kommunikation innerhalb der Führungsebene geben uns zu denken. Eine gute Einführung, klare Zuständigkeiten und eine respektvolle Zusammenarbeit sind für uns wichtige Grundsätze – und wir bedauern, dass wir diesen Ansprüchen in Ihrem Fall offenbar nicht gerecht geworden sind.

Wir befinden uns derzeit in mehreren internen Verbesserungsprozessen, unter anderem in Bezug auf Personalstruktur, Führungskräfteentwicklung und Arbeitsorganisation. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, Schwachstellen besser zu erkennen und gezielt anzugehen.

Auch wenn wir Ihre individuellen Erlebnisse nicht rückgängig machen können, würden wir gerne besser verstehen, welche Situationen für Sie besonders belastend waren. Sollten Sie bereit sein, vertraulich darüber zu sprechen, freuen wir uns über eine Nachricht an personal@ceravis.de. Nur so können wir aus konkreten Fällen für die Zukunft lernen.

Wir bedanken uns dennoch für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.