Ceravis 

AG

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit bei Ceravis AG so wahrgenommen haben.

Wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden ernst, da sie uns die Möglichkeit geben, unsere Zusammenarbeit und unsere Prozesse kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Die von Ihnen angesprochenen Punkt der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance und das Führungsverhalten, nehmen wir zur Kenntnis. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sowie eine verlässliche Zusammenarbeit sind für uns wichtige Grundlagen.

Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie den Kollegenzusammenhalt grundsätzlich als „ganz gut“ bewerten.

Vielen Dank für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr HR-Team der Ceravis AG

Vielen Dank für Ihre positive und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die angenehme Arbeitsatmosphäre, die guten Arbeitsbedingungen und den Umgang miteinander positiv hervorheben.

Auch Ihre Rückmeldung zur Kommunikation freut uns besonders. Dass Sie hier im Vergleich zu den vergangenen Jahren eine deutliche Verbesserung wahrnehmen, ist für uns eine schöne Bestätigung, dass sich unsere gemeinsamen Anstrengungen lohnen.

Dass die Erntezeit mit einem höheren Arbeitsaufkommen und mehr Stress verbunden ist, gehört in unserer Branche sicherlich dazu – umso wichtiger ist ein gutes Miteinander in dieser intensiven Zeit.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie Ceravis als Arbeitgeber positiver erleben, als es teilweise von außen dargestellt wird. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei uns!

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Gleichzeitig können wir die von Ihnen geschilderten Aussagen und pauschalen Vorwürfe in weiten Teilen nicht nachvollziehen. Mehrere der getroffenen Behauptungen entsprechen nach unserer Kenntnis nicht den tatsächlichen Gegebenheiten.

Eine ehrliche und sachliche Rückmeldung ist für uns wichtig, denn nur auf dieser Grundlage können wir uns weiterentwickeln. Deshalb wünschen wir uns, dass Bewertungen die tatsächlichen Verhältnisse widerspiegeln und bei den Fakten bleiben.

Sollten Mitarbeitende Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen unsere Führungskräfte sowie insbesondere die Personalabteilung jederzeit für ein offenes und vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wir sind überzeugt, dass der direkte Austausch der beste Weg ist, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Bereichen als nicht zufriedenstellend erlebt haben. Ihre Hinweise, insbesondere zu Arbeitsatmosphäre, Führung, Kommunikation sowie Gehalts- und Entwicklungsperspektiven, nehmen wir sehr ernst.

Die von Ihnen beschriebenen Unterschiede zwischen einzelnen Standorten sowie die genannten Herausforderungen in den Arbeitsbedingungen prüfen wir sorgfältig. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere internen Standards weiter zu stärken und für mehr Transparenz und Verlässlichkeit zu sorgen.

Auch die saisonalen Belastungsspitzen in unserer Branche sind uns bewusst. Dennoch ist es unser Anspruch, die Arbeitsbelastung für unsere Mitarbeitenden so gut wie möglich planbar und fair zu gestalten.

Im Bereich Weiterbildung und Entwicklung bieten wir mit unserer Ceravis Academy vielfältige Möglichkeiten, die allen Mitarbeitenden, unabhängig davon, ob sie im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich tätig sind, offenstehen. Wir ermutigen ausdrücklich dazu, diese Angebote aktiv zu nutzen. Darüber hinaus können individuelle Entwicklungsbedarfe jederzeit mit der jeweiligen Führungskraft oder direkt mit unserem HR-Team besprochen werden.

Es freut uns, dass Sie trotz Ihrer Kritikpunkte auch die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Empfehlung!

Es freut uns sehr, dass Sie die Fortschritte im Bereich Digitalisierung wahrnehmen und anerkennen. Die Weiterentwicklung in diesem Bereich ist für uns ein wichtiger Schritt in die Zukunft, und es ist schön zu sehen, dass dieser Weg auch intern als positiv erlebt wird.

Ein besonderer Dank gilt natürlich auch unserem Team, das diesen Wandel mit Engagement und Kompetenz vorantreibt.

Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen!

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Ausbildung bei uns. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie die Betreuung durch Ihre Ausbilder:innen sowie die respektvolle und entspannte Arbeitsatmosphäre positiv bewerten. Besonders schätzen wir Ihre Rückmeldung zur Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich jederzeit aus Abteilungen herauszunehmen, um zu lernen.

Ihre Anmerkungen zur Aufgabenvielfalt und den begrenzten Tätigkeiten in den einzelnen Abteilungen nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass abwechslungsreiche Aufgaben für eine bereichernde Ausbildungserfahrung von großer Bedeutung sind. Ebenso haben wir Ihre Hinweise zur Ausbildungsvergütung zur Kenntnis genommen.

Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten besprechen. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Ceravis AG Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt sehr negativ erlebt haben.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte zu Führungsverhalten, Kommunikation, Feedbackkultur, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation sowie ein faires und wertschätzendes Miteinander sind für uns grundlegende Werte. Umso kritischer ist es für uns, wenn diese in der Praxis offensichtlich nicht durchgängig so wahrgenommen wurden.

Gerade Themen wie Führungskultur, Zusammenarbeit, Gleichberechtigung sowie Entwicklungsperspektiven stehen bei uns kontinuierlich auf dem Prüfstand und sind Teil laufender Verbesserungsprozesse.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Anregungen und Feedback nicht gehört oder umgesetzt wurden. Ein offener Dialog ist uns grundsätzlich wichtig, weshalb wir Mitarbeitende ausdrücklich ermutigen, Kritik auch im direkten Austausch anzusprechen.

Für Ihre Offenheit danken wir Ihnen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie den inhaltlichen Freiraum bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben als Stärke unseres Unternehmens wahrnehmen.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für den offenen Hinweis zur Kommunikation aus der Führungsetage. Eine klare, transparente und nachvollziehbare Kommunikation ist uns wichtig und ein zentraler Bestandteil guter Führung. Wir nehmen Ihr Feedback daher bewusst auf und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege und -formate weiterzuentwickeln.

Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, bestehende Strukturen zu reflektieren und gezielt zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie diesen Prozess mit Ihrer Einschätzung unterstützen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und den gemeinsamen Weg der stetigen Verbesserung.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.

Dass Sie unsere interne Kommunikation als unzureichend wahrgenommen haben, nehmen wir sehr ernst. Eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig – umso mehr bedauern wir, wenn dies in Ihrem Arbeitsalltag nicht so angekommen ist.

Auch Ihren Hinweis zur Förderung von Mitarbeitenden greifen wir auf. Die Weiterentwicklung aller Beschäftigten ist ein zentrales Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten und unsere Angebote weiter ausbauen, insbesondere durch die Angebotserweiterung unserer Ceravis Academy steht dies auch jedem Mitarbeitenden offen.

Wir wissen, dass es hier noch Verbesserungspotenzial gibt, und sehen Feedback wie Ihres als wichtigen Impuls, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Für einen direkten Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.