Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ceravis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das meiste erfährt man nur durch die Kolleginnen und Kollegen.
Eigentlich ganz gut, es verlassen aber regelmäßig Mitarbeiter das Kollektiv, das ist wohl auch gewollt.
Gesetzliche Vorgaben werden sehr gerne ignoriert. Überstunden dürfen nicht in der Zeitfassung ersichtlich sein, deshalb muss man sich nach 8 Stunden abmelden aber natürlich weiterarbeiten.
Dazu kann man eigentlich gar nichts mehr sagen, einfach nur schäbig.
Es ist kaum auszuhalten, man kann denen einfach nichts recht machen.