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Ceravis 
AG
Bewertung

Ganz komischer Laden

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ceravis AG (Rendsburg / Deutschland) in Rendsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstreflexion im Führungsbereich gibt es nicht.
Es ist nicht unüblich das Fehlentscheidungen des Managements und dessen Folgen einzelnen Mitarbeitern angelastet werden. Ehrlichen Umgang zwischen Führung und Mitarbeiter sucht man vergeblich.
Wer auf konstruktives Feedback hofft, wird hier auch auf ganzer Linie enttäuscht.
Man hat keine Leader sondern nur Bosse, die sich auch entsprechend benehmen.

Arbeitsatmosphäre

Nervige Grabenkämpfe unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Einhalten des Arbeitszeitgesetz wäre einmal angebracht. Life einfach streichen dann passt es. Es wird viel geredet und wenn es dann darauf ankommt passiert nichts bzw. Wünsche und Anregungen werden ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen und dann nichts gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Einige Kollegen zwar kollegial, nett und korrekt. Die meisten wollen aber nur den Vorgesetzten gefällig sein. Dementsprechend ist auch dann der Kollegenumgang.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell. Es herrscht ein Klima des Misstrauens und der ständigen Kontrolle. Machtposition wird nach meinem Empfinden von einigen Vorgesetzten ausgenutzt.

Kommunikation

Schlicht nicht vorhanden. Unwichtige Informationen erhält man über diverse breit gestreute Verteiler eigentlich täglich. Wirklich wichtige Infos gibt es eher über den Flurfunk.

Gehalt/Benefits

Mehr geht definitiv, es gab jahrelang keine vernünftige Lohnanpassung.

Gleichberechtigung

Was öffentlich kommuniziert wird und dann tatsächlich passiert, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, sind zwei sehr sehr verschiedene Welten.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team der Ceravis AG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt sehr negativ erlebt haben.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte zu Führungsverhalten, Kommunikation, Feedbackkultur, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation sowie ein faires und wertschätzendes Miteinander sind für uns grundlegende Werte. Umso kritischer ist es für uns, wenn diese in der Praxis offensichtlich nicht durchgängig so wahrgenommen wurden.

Gerade Themen wie Führungskultur, Zusammenarbeit, Gleichberechtigung sowie Entwicklungsperspektiven stehen bei uns kontinuierlich auf dem Prüfstand und sind Teil laufender Verbesserungsprozesse.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Anregungen und Feedback nicht gehört oder umgesetzt wurden. Ein offener Dialog ist uns grundsätzlich wichtig, weshalb wir Mitarbeitende ausdrücklich ermutigen, Kritik auch im direkten Austausch anzusprechen.

Für Ihre Offenheit danken wir Ihnen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.