kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaffee und Getränke sind aktuell umsonst.
Das Verhalten von einigen Vorgesetzten ist nicht gerecht verteilt. Nur die Lieblinge bekommen Beachtung. Das ist wohl bekannt, aber keiner wirkt dem entgegen.
Zusammenhalt von Kollegen? Ja da war mal was..... gab es mal.
IT Support ist vorhanden, aber kaum zu erreichen. Wir helfen uns lieber selber oder lassen es.
Es wird viel zu wenig kommuniziert.
Mitarbeiter Motivation geht wirklich anders!!!
Gehälter sollten endlich mal angepasst werden.
Der Flurfunk ist hier sehr extrem und mit Vorsicht zu genießen.
Nur Lieblinge bekommen lob.
Es wird viel zu viel gelästert, voranging über Kollegen die nicht mehr im Unternehmen sind.
Homeoffice wird nicht gern gesehen.
gibt es
Wer eine andere Meinung hat, stehst alleine da.
ohne Worte, sehr Einseitig. Macht bloß keine Fehler.
Gute Ausstattung, aber das war ja schon immer so.
Es wird viel zu wenig kommuniziert.
Gehalt ist immer zu Verbessern, aber hier wird nicht viel gezahlt.
ohne Worte
gibt es klar, aber die bekommen nur die Lieblinge.
Die Ceravis AG hat sich in den letzten 2 Jahren extrem entwickelt. Es ändert sich vieles zum Guten. Wenn man Leistung zeigt wird diese auch entsprechend entlohnt.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Aktivitäten mit der ganzen Firma veranstalten
Super Team
Deutlich besser als ihr Ruf
Flexible Arbeitszeiten
Entwicklungspotentiale werden regelmäßig aufgezeigt
Leistungsgerechte Bezahlung, wer mehr leistet bekommt auch mehr
Im Wandel
Wird zunehmend besser
Große Büros mit viel Platz
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein
Man kann sich in seiner Tätigkeit frei entfalten
Gute und pünktliche Bezahlung. Die neuen Vorgesetzten haben in den letzten Jahren viel ins positive verändert.
Negativ eingestellte Kollegen.
Leider nicht so gut, aber jeder sollte sich ein eigenes Bild machen. Ich bin jetzt fast drei Jahre dort und kann den Wechsel nur befürworten.
Es gibt viele Möglichkeiten.
Hier und da sicherlich noch Verbesserungen möglich, die letzten Jahre gab es aber schon viele positive Anpassungen.
Als Ferienjobber bekommt man einen vernünftigen Arbeitsvertrag. Je nach Alter besetzt man nicht nur die Früh- und Spätschicht, sondern auch die Nachtschicht mit entsprechenden Zuschlägen. Es wurde sehr darauf geachtet, dass ich Arbeiten ausführe, die für mich geeignet waren. Die Kollegen im Labor und in den Silos waren zu jedem Zeitpunkt sehr freundlich, hilfsbereit und offen. Ich habe mich dort sehr schnell wohlgefühlt. Den Lohn für meine Arbeit fand ich sehr angenehm.
Schönes gebäude
Das Führungsteam austauschen
Nette Kollegen, gute Ausstattung, normale Arbeitszeiten
Teilweise etwas lange Entscheidungsprozesse.
Die Atmosphäre im Büro ist gut. Kleiner Unstimmigkeiten kommen zwar hin und wieder vor, können aber in der Regel schnell geklärt werden.
Phasenweise fallen Überstunden an, diese können aber relativ zügig wieder abgebaut werden.
Die Büros sind sehr gut, teilweise mit bis zu acht Kollegen*innen besetzt, der Platz ist entsprechend ausreichend groß gestaltet. Die IT-Ausstattung ist gut.
Könnte sicherlich etwas besser sein, für die Größe des Unternehmens ist dies aber OK.
Viele Aufgaben wiederholen sich, ist aber für die Position normal.
Fokus auf Personalentwicklung, breite Aufgabefelder, offene Türen
Den jetzigen Kurs beibehalten.
Auf Führungsebene viele offene Türen. Neue Ansätze werden angenommen und "alte" auch mal zurecht verteidigt. In vielen Bereichen wird eine "Du"-Kultur bereits gelebt und auf Feedback wert gelegt
In der jüngsten Vergangenheit leider viele Wechsel und Richtungswechsel. Die jetzige Struktur wird vor allem durch die Führungskräfte deutlich offener und motivierender umgesetzt. In der Zukunft wird die Ceravis AG wieder ein sehr attraktiver Arbeitgeber sein. Jetzt "einsteigen" lohnt sich.
In allen Bereichen gibt es saisonale Hoch-Phasen, ein Ausgleich findet aber statt. Vorgesetzte achten auf Möglichkeiten zur Erholung und fordern diese auch ein.
Eine eigene Academy, das hat nur die Ceravis AG. Persönliche, individuelle Weiterentwicklung durch sehr gute Trainer, die für alle Bereiche zur Verfügung stehen. Mehr Förderung und Unterstützung geht nicht.
Für die Branche ok. Wer sich zeigt und Leistung bringt, wird auch belohnt. Aktuell wird die Jahresprämie komplett neu gestaltet, was vielen Leistungsträgern ein deutliches "Mehr" an Gehalt bieten wird und sehr motivierend wirken wird.
Der Kern arbeitet bereits sehr vertrauensvoll und lange zusammen. Für neue Mitarbeiter ist es leicht, in die Teams reinzukommen. Gute Mischung aus erfahren und ambitioniert
Hier steckt viel Wissen und Erfahrung, die auch wertschätzend abgerufen wird
Stets offen und erreichbar. Freundlicher und zielorientierter Umgang. Unterstützung zur Weiterentwicklung wird aktiv angeboten und aufgezeigt. Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sorgt für Sicherheit
Aufgrund der Größe des Unternehmens und zuletzt einigen Korrekturen in der Struktur muss dieser Bereich noch besser zusammenwachsen. Das ist aber durchaus normal, ein Prozess halt. Zuletzt deutlich verbessert.
Im Bereich Vertrieb/ Personalentwicklung sehr vielfältig. Mit viel Gestaltungsspielraum und Vertrauens-Vorschuss. Aufgaben werden dynamisch am Marktgeschehen angepasst, somit ein absoluter Mehrwert für das Team.
Interessante Aufgaben und das Geld kommt pünktlich.
Nicht alle ziehen an einem Strang.
Mehr in die Instandhaltung der Standorte investieren.
Bin motiviert, nette Kunden und Kollegen.
Bei mir auf dem Standort gut.
Ist ein Saisonbetrieb, aber 30 Tage Urlaub und ich kann die Überstunden auch abbummeln.
Viele Unterweisungen und Angebote, man muss den Vorgesetzten aber danach fragen
Nie genug, bin aber zufrieden. Alles gut geregelt.
Hier im Bereich gut.
Bin zufrieden.
Teilweise alte Technik, funktioniert aber.
Soweit es meinen Bereich betrifft ok, würde aber gerne auch mehr über die anderen Bereiche erfahren.
Habe Verantwortung und kann selbstständig arbeiten.
Viele junge motiviere Kollegen.
Die Kollegen sind top und die gesamte Atmosphäre im Büro ist gut.
Wird immer besser.
In der Saison gehört viel Arbeit natürlich dazu.
Man muss aber aktiv an den Vorgesetzten herantreten.
Die Kollegen halten zusammen.
Die alten Kollegen gehören zum Team, aber auch die jungen Kollegen können schnell in gute Positionen kommen.
Fair und direkt
Kann im gesamten Konzern zwar noch besser werden, innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation.
Das trotz des schwierigen Marktumfeldes der eingeschlagene Weg weiter bestritten wird
Nichts
Kommunikation ist das A und O
Atmosphäre ist gut
Durch hohe Fluktuation von Mitarbeitern hat das Ansehen gelitten. Aus meiner Sicht zu Unrecht.
Ist eben ein Saisongeschäft, mit der Arbeitsspitze zur Ernte. Wenn man sich gut organisiert passt es schon.
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert
Im Grunde ist der Zusammenhalt da. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Jeder Kollege wird mit der gleichen Wertschätzung bedacht
Keine negativen Erfahrungen
Ausstattung ist gut
Ausbaufähig
Entspricht dem Schnitt der Branche
Aufstiegschancen sind unabhängig vom Geschlecht
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.