38 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ceravis AG Bewertungen
Ceravis
AG
38 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 39%
Ceravis AG, ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ceravis AG in Rendsburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell gehandelt
Homeoffice möglich gemacht
Image
Ist leider nicht gut, ich hoffe das es besser wird!
Work-Life-Balance
Ich kann immer rechtzeitig Feierabend machen, ausserdem ist es kein Problem (wenn die Stunden stimmen) wenn man mal früher abhauen muss/später kommen muss (Arzt Termin, etc.)
Natürlich wird es in der Ernte schwierig, aber das ist natürlich die Branche - das muss einen vorher bewusst sein. Allerdings hat man immer die möglich keit die Stunden abzubummeln.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich.
Wird ein aber nicht direkt angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch Luft nach oben, ist aber Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Nichts dran auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist noch nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten bin ich mehr als zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Büro, Essen was man Mittags bestellen kann ist verfügbar, Trinken (Wasser, Tee, Kaffee, Apfelschorle, etc) wird gestellt, Fahrstuhl vorhanden, etc..
Kommunikation
Unter den Kollegen aufjedenfall, von den Vorgesetzten wünsche ich mir, dass einige Sache schneller an uns gebracht werden, da es sonst nur über den Buschfunk funktioniert.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl das MA die jetzt erst dazu kommen, mehr verdienen als die, die schon länger da sind. Männer und Frauen, ob alt und jung werden sonst gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
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Ganz zartes mobbing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ceravis AG in Rendsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich selber.
Work-Life-Balance
Ohne Kommentar.
Gehalt/Benefits
Wird pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Sauber und hell.
Kommunikation
Was ist das denn bitte?
Gleichberechtigung
Männerwirtschaft. Frauen nur gern gesehen wenn sie jung sind und kurze Röcke tragen.
Interessante Aufgaben
Durchaus. Wenn man als Team.arbeitet und mit einander kommunizieren würde, würden die Aufgaben auch interessant rüberkommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitsplatz mit neuen Herausforderungen in einem jungen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ceravis AG in Rendsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe - neue Kollegen werden integriert und willkommen geheißen. Die Stimmung ist allgemein sehr locker und angenehm. Man darf auch gerne mal einen Witz machen.
Work-Life-Balance
Neben der Arbeit habe ich doch noch ein ganz viel private Zeit. Aber gerade in der Landwirtschaft/im Landhandel gibt es natürlich Zeiträume, in denen man deutlich mehr arbeiten muss. Das gleicht sich aber dann auch wieder aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt und fleißig ist hat die Möglichkeit sich weiterzubilden oder befördert zu werden - also erst hoch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit, gerade wenn man neu ist. Aber bei dieser Größe ist es natürlich auch klar, dass man nicht mit allen beste Freunde wird - das muss man dann aber akzeptieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter trauern noch der alten Zeit der Getreide AG hinterher.
Das macht es als junger Mitarbeiter manchmal schwer motiviert zu bleiben und sich auf neue Dinge einzulassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll. Es herrscht im Unternehmen eine Open-Door-Policy.
Arbeitsbedingungen
Je nach Saison ist natürlich mal mehr und mal weniger Arbeit da. Das bringt die Branche aber bekanntlich mit sich. Wenn man sich bemüht und fleißig ist, kommt einem der Arbeitgeber auch gerne entgegen.
Kommunikation
Bis jetzt habe ich immer alle Informationen erhalten. Natürlich möchte man manchmal gerne auch manche Dinge früher erfahren, aber an sich ist es ganz okay.
Gehalt/Benefits
Man bekommt ein solides Einstiegsgehalt. Wie es danach weitergeht wird sich dann zeigen.
Gleichberechtigung
Natürlich könnte es gerne mehr Frauen in der Führungsebene geben.. im Unternehmen an sich ist der Frauenanteil jedoch recht groß.
Interessante Aufgaben
Sehr individuelle und interessante Aufgabengebiete - kommt natürlich auch wieder auf die einzelnen Saisons an.. Natürlich muss man auch mal Arbeiten erledigen, die nicht so spannend sind. Jedoch wechselt das immer. Im allgemeinen bin ich sehr zufrieden mit den jeweiligen Aufgaben.
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Es gibt die von der GAG & die von der HaGe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ceravis AG in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmensitz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und mein Gehalt
Verbesserungsvorschläge
einen 'Macher' fur den Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Gruppenbildung - den Kern der Alt - GAG'ler und die HaGe Leute die sich untereinander die Positionen zuschieben.
Image
Krisengeschüttelt
Work-Life-Balance
Ist vollkommen OK - pünktlich Feierabend etc.
Karriere/Weiterbildung
man kauft lieber von ausserhalb teure Leute ein als intern zu befördern
Gehalt/Benefits
Niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben derzeit andere Problem - eine Krise folgt der anderen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Gute in der Mannschaft! Aber das ist die Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
Die drei K's fehlen: 1. Kommunikation 2. Kommunikation 3. Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude aber sehr kalt.
Kommunikation
Absolut nicht vorhandene Kommunikation, bei Vorstand & Führungskreis hat man den Eindruck dass die untereinander nicht reden
Gleichberechtigung
Management = männlich
Interessante Aufgaben
Alltag...
Umgang mit älteren Kollegen
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CERAVIS AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ceravis AG in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeit und Vertrauenarbeitszeit
-versch. Getränke da
-saubere Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Faule Kollegen auswechseln!!!!!!
Die guten Kollegen mehr loben, und Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Ganz i. Ordnung
Image
Genau das was die Ceravis verdient hat
Karriere/Weiterbildung
Sind möglich
Gehalt/Benefits
Wie schon geschrieben, eine frechheit, faule Leute werden so hoch bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarplatten auf der Zentrale
Kollegenzusammenhalt
Ist an sich ganz ok, es wird aber auch sehr viel gelästert und wenn es drauf ankommt, beschützt sich jeder selber
Umgang mit älteren Kollegen
Merke kein unterschied, nur die Kollegen die schon länger da sind, sind sehr abgehoben und denken sie wären sonst wer
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation da
Sind sehr abgehoben
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Trinken immer da, saubere büros etc!
Kommunikation
Muss definitiv gebessert werden! Hauptproblem der Ceravis
Gleichberechtigung
Zu viele Männer in der Führungspositionen
Gehalt ist bei einigen schon eine Frechheit, dringend änder!!! Denn würde man auch gerne zur Arbeit kommen!
Interessante Aufgaben
sehr monoton die Arbeit
Work-Life-Balance
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Dänische Eigentümer bedeuten noch nicht skandinavische Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ceravis AG in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe. Konstanz. Bodenständigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer ohne Fehler ist, werfe den ersten Stein...
Verbesserungsvorschläge
Aktionismus reduzieren. Bessere Strukturen schaffen. Einheitlich und besser kommunizieren. Sachentscheidungen treffen die auf Fakten beruhen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Landwirtschaft halt....
Work-Life-Balance
Für mich persönlich....
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung ohne Plan und ohne Konzept
Gehalt/Benefits
Wie überall... wer zur rechten Zeit am rechten Ort ist bekommt eine Position die der fachlichen und menschlichen Kompetenz nicht gerecht wird. ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Logistik ist nicht immer optimal für die Umwelt. Oft Teil-Lieferung um die Kunden zufrieden zu stellen...
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist hoch...
Vorgesetztenverhalten
Versprechen sollte man schon einhalten...
Arbeitsbedingungen
Schon besseres aber auch schlechteres erlebt...
Kommunikation
Bescheiden
Gleichberechtigung
Männerwelt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja. Fast zu viel was da abverlangt wird...
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Solider Arbeitgeber mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ceravis AG in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit grundsätzlich möglich. Es gibt Weihnachtsgeld (noch?)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, uneinheitliche Ansagen zu Handlungsvorgaben, hohe Personalfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Wenn eine Ansage gemacht wird muss die von allen Vorgesetzten getragen werden, solange Entscheidungen keine Rückendeckung bekommen wird natürlich auch nichts umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung für Überstunden oder ähnliches fehlt komplett. Es wird gefordert aber kein Danke oder ähnliches kommt zurück.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, dank der Gleitzeit Regelung ohne Zeiterfassung gibt es keinerlei Ausgleich hierfür.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungsangebote oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Fachbereichen wird der "schwarze Peter" immer schön hin und her geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinerlei zwischenmenschliches Gespür. Geburtstage der Kollegen werden ignoriert, es gibt keine verlässlichen Aussagen oder Arbeitsanweisungen. Jeder Abteilungsleiter kämpft für sich.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, leider durch den Trend zu Großraum Büros sehr lautes und unruhiges Arbeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blankes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ceravis AG in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Auftreten der Abteilungsleiter stört mich. Leider ist durch eine schlechte Kommunikation kaum jemand informiert. Keiner weiß wirklich wer was machen soll.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation muss verbessert. Die Kluft zwischen Sachbearbeitern und Führungskräfte ist zu groß. Ich hoffe, dass bei der gerade laufenden Umstrukturierung nicht zu viele Kollegen auf der Strecke bleiben und gehen müssen. :( Zum Glück habe ich es nicht mehr lange bis zur Rente.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind gut ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur für Händler und Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen/innen sind der Grund warum ich bleibe.
Vorgesetztenverhalten
Große Kluft zwischen Sachbearbeitern und Vorgesetzte. Bei uns wird gespart wo es geht. Die Vorgesetzten haben neue Autos bekommen.
Kommunikation
Das größte Problem der Ceravis AG. Man erfährt nur sehr selten etwas.
Gehalt/Benefits
Bei uns Sachbearbeitern wird immer gespart
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen. Männliche Seilschaften in der Konzernzentrale.
Interessante Aufgaben
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