3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungsstil kritikwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Auerbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Busse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fähigkeiten und Kenntnisse des Disponenten passen nicht zu den Anforderungen der Stelle!
Einmal aushelfen kann zu einer Dauerverpflichtung werden, wenn nicht klar kommuniziert wird, dass man das nicht immer Fährt (SEV oder Shuttlebu). Es ist wichtig, Grenzen zu setzen und Prioritäten zu kommunizieren, um nicht ausgenutzt zu werden!
Verbesserungsvorschläge
Die Regeln und Vorschriften sollten konsequent durchgesetzt und bei Verstößen entsprechende Konsequenzen gezogen werden!
Die Führungskräfte sollten ihre eigene Fehlbarkeit akzeptieren und bereit sein, aus Fehlern zu lernen!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter arbeiten hart und liefern gute Ergebnisse, aber das wird von den Vorgesetzten kaum anerkannt oder gelobt.
Image
Die Diskrepanz zwischen dem öffentlichen Image und der internen Wirklichkeit ist groß.
Work-Life-Balance
Es fehlt an Flexibilität und Verständnis für private Bedürfnisse, was zu Unzufriedenheit und Frustration führt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird zwar vom Unternehmen bezahlt, aber die Tatsache, dass sie am Wochenende oder in Fahrerpausen stattfinden muss, ist nicht ideal.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag ....Das Gehalt und die Sozialleistungen sind zwar attraktiv, aber es gibt auch einige Schattenseiten, die man beachten sollte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder verfolgt seine eigenen Interessen. Man merkt bei vielen das das arbeiten dort als notwendiges Übel, um das Leben zu finanzieren gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht ausreichend unterstützt und ihre Bedürfnisse nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das hohe Ross, auf dem die Vorgesetzten sitzen, verhindert eine offene und ehrliche Kommunikation mit seinen Mitarbeitern.
Kommunikation
Unterirdisch... Eine bessere Kommunikation zwischen den Chefs würde dazu beitragen, dass die Mitarbeiter nicht verwirrt werden und effektiver arbeiten können.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Man hat die Wahl zwischen: Reiseverkehr, Linien, US - Schule, Schulbus, Schienenersatzverkehr, BMW Werk, uvm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ohne Cermak senior nicht das gleiche!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Auerbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Busse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Disponent ist völlig fehl am Platz! Führung von den jungen Cermak / Hackenberg
Verbesserungsvorschläge
Auch mal Konsequenzen dein angedroht werden mal durchziehen! Ihr werdet nicht als Chefs wahrgenommen... Achja Vorbildfunktion!!! Sich über Falschparker beschweren und selber nicht besser sein
Image
Von außen hui aber innen... ☹️
Work-Life-Balance
Man hilft einmal aus, auch wenn es nicht so abgesprochen war und wird dann einfach wieder eingeteilt. Obwohl man das nicht fahren will und es so abgesprochen war es nicht zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Werden gezahlt, meistens am Wochenende oder in deinen Pausen.
Kollegenzusammenhalt
Ist naja solange jeder für sich das beste herraus holt
Umgang mit älteren Kollegen
Furtbar, wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Naja die jungen, bekommen das nicht hin! Ich sag nur tanken, schilder US schule, durchschauen ob was im Bus liegen geblieben ist.... Dann kommt von oben, es soll gemacht werden aber wenn es nicht gemacht wird, reagieren sie auch nicht drauf
Arbeitsbedingungen
Busse sind neu, mit Klima
Kommunikation
Unterirdisch
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Gibt ja genug zum fahren, werden ja alle Aufträge angenommen! Auch wenn nicht genug Personal da ist... Dann kann man das ja schnell in der Pause fahren... Hauptsache
Interessante Aufgaben
Geht so
Arbeitsatmosphäre
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Auerbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zählen die Mitarbeiter noch wirklich! Es wird auf jeden Arbeitnehmer so gut es geht eingegangen! Der Arbeitgeber macht sehr vieles möglich!
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen. / Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne arbeiten !
Kommunikation
Zu 90% gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cermak durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cermak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cermak als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.