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certis personalservice gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
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Bewertungen

  • 28.Jan. 2018 (Geändert am 27.Juli 2018)
  • Bewerber

Kommentar

Das Personal besser im Umgang mit Bewerbern schulen. Unterschied zwischen Dialekt und Akzent erklären. Diesen Unterschied scheint man nicht zu kennen.
Man sei zwar durch das AGG geschützt, dennoch würden Firmen angeblich niemanden mit einem Akzent einstellen. Den Unterschied zwischen Dialekt und Akzent solle man als Personaler kennen. Zudem ist solch eine Aussage leicht rassistisch.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    certis personalservice gmbh
  • Stadt
    Speyer
  • Beworben für Position
    Verkäufer
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
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