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CERTUM 
Grenzland 
GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausbeutung im Minestlohnsektor

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, so wie eigentlich alle Mitarbeiter, man arbeitet halt weiter weil man das Geld braucht und diese Abhängigkeit ist scheinbar Grundpfeiler der Firmenpolitik.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Unternehmen müsste einmal komplett umgekrempelt werden. Es hakt überall- Kommunikation, Organisation, Wertschätzung, Freundlichkeit. Es wirkt so, als ob Mitarbeiter von oben nach untern niedergemacht werden und die letzten in der Nahrungskette dürfen den ganzen Müll schlucken.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind komplett frustriert, interessiert aber absolut niemanden. Destruktive Strukturen werden stur weiterverfolgt.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung mit willkürlichen Ablehnungen und Einschränkungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophe! Müll, Müll, Müll wird völlig unnötig produziert. Unmengen an Umverpackungen, es gibt sogar Umverpackungen für Umverpackungen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Einzelne helfen gerne bei Problemen, Vorgesetzte interessieren sich für nichts, was die Person des Mitarbeiters betrifft.

Vorgesetztenverhalten

Null Interesse am Mitarbeiter, man hat seinen Job zu machen, darüber hinaus wird nur Kontakt bei Kritik aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Es wird, wenn überhaupt, minderwertigstes Material zur Verfügung gestellt. Egal welches Wetter, wenn du dir nicht selber hilfst, tut es keiner. Anliegen der Mitarbeiter werden totgeschwiegen, abgeblockt oder belächelt.

Kommunikation

Egal welches Anliegen, Wände sind kommunikativer.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, der dadurch unterwandert wird, dass man mit dem eigenen Fahrzeug fährt. Desweiteren wird gekürzt und gekürzt.

Gleichberechtigung

Ich denke, jeder wird gleich schlecht behandelt. Das scheint Firmenpolitik.

Interessante Aufgaben

Diesen Job macht man nicht aus Berufung oder weil es Interessant ist oder gar Spaß macht. Das ist ein reiner Job um Geld zu verdienen.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Ausbeutung pur

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sein eigenes Team aus Zustellern hat, die man betreut. Wenn man als Gebietsleiter einen guten Job macht, kann man sich ein tolles Team aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Streit unter den Gebietsleitern, keiner gönnt dem anderen was. Es wird sich gegenseitig laut angebrüllt und beschimpft. Gegenseite Hilfe gibt es nicht. Jeder kocht sein eingenes Süppchen.

Image

Bei den Zustellern ist das Image genauso mies wie die Realität. Mitarbeiter werden ausgebeutet, egal ob Zusteller oder Führungskräfte. Der Mindestlohn wird bei den Zustellern durch die Hintertür unterboten, indem man die Regelarbeitszeit der Bezirke immer weiter kürzt.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man als Gebietsleitung 24 Std. am Tag und 7 Tage die Woche erreichbar ist. Man arbeitet Samstage, die weder bezahlt noch ausgeglichen werden. Es wird erwartet, dass man regelmäßig Frühdienste ab 04 Uhr macht und an den tagen trotzdem lange im Büro bleibt. Oft wird man abends und am Wochenende angerufen und muss dann noch arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Unmengen an Plastikmüll produziert, keine Mülltrennung. Umweltbewusstsein gibt es hier nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur auf Nachfrage angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Nur Neid und Missgunst. Gegenseitiges Runtermachen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro im Dachstuhl einer alten Scheune. Dreckig, runtergekommen und im Sommer unerträglich heiß. Die Bürostühle fallen auseinander, Computer sind alt, Küche wird nicht gereinigt, Toiletten sind ekelhaft.

Kommunikation

Findet statt. Es sitzen eben alle zusammen im Büro.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was da verlangt wird, ist das gehalt unterirdisch. Jeder Sachbearbeiter verdient in anderen Unternehmen mehr. Sozialleistungen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich mies behandelt.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Viel Arbeit, wenig Geld

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

menschenverachtend

Verbesserungsvorschläge

menschlicher werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als Sprungbrett geeignet zum Leben zuwenig zum Sterben zuviel

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortlich Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

Feiertage die auf einen Montag fallen frei

Arbeitsatmosphäre

Nein man ist auf sich selbst gestellt ... vorschläge werden nicht angenommen

Image

Die Mitarbeiter werden immer unzufriedener mit der Situation

Work-Life-Balance

sechs Tage Woche /Feiertagsarbeit/ nur 24 Urlaubstage zu verplanen im November keine schriftliche Bestätigung und oft wird kurzfristig um verschiebung gebeten.
Bestes beispiel 1. Mai wir mussten die Tageszeitung zustellen hatten dafür am 2. Mai frei, Die Familie hatte am 1. frei und war ganz normal am 2. arbeiten und in der Schule

Karriere/Weiterbildung

nicht bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Die Zeitungszusteller bekommen immer noch nicht den vollen Mindestlohn ... wir liegen jetzt bei 8,50 € die Stunde ... die Bezirke sind meist Arbeitgeberfreundlich berechnet das heist selbst wenn alles optimal ist schafft man es in der Vorgegebenen zeit. Sozialleistungen habe ich noch nicht erhalten. Gehälter sind meistens Pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir verteilen die Tageszeitung die Mitarbeiter werden nicht immer Wohnortnah eingesetzt da fährt man schon mal 100 km am Tag für 30 Zeitungen was nicht sein müsste

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen die das gleiche machen wie ich habe ich kaum Kontakt, Die Kollegen die eins höherstehen ca 2mal täglich telefonisch .

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt ja gefördert nein sehr viele Rentner im Dienst bis sie tot umfallen

Vorgesetztenverhalten

Meinen Chef sehe ich nur zu Weihnachten um ein Geschenk entgegenzunehmen

Arbeitsbedingungen

Im Zustelldienst ist man draußen bei nacht und nebel wir bekommen Warnwesten und Stirnleuchten im Winter bei bedarf Spikes

Kommunikation

kommunikation mangelhaft meistens als hinweis auf dem zustellobjekt. Es gibt kein Meeting über Erfolge und gewinne werden wir nicht informiert

Gleichberechtigung

Wieder einsteiger werden auf jeden fall benachteiligt egal ob Frau oder Mann ... Mitarbeiter mit altverträgen haben 36 bzw 27 urlaubstage neu und wiedereinsteiger 24 Nachtzulage wird erst nach der 2.Stunde bezahlt und dann auch nur 10 % (alt ab der ersten Minute 24 %)

Interessante Aufgaben

Die ausgestaltung ist jedem selbst überlassen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CERTUM Grenzland durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden CERTUM Grenzland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CERTUM Grenzland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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