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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CERTUM Grenzland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal welches Anliegen, Wände sind kommunikativer.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Einzelne helfen gerne bei Problemen, Vorgesetzte interessieren sich für nichts, was die Person des Mitarbeiters betrifft.
Urlaubsplanung mit willkürlichen Ablehnungen und Einschränkungen.
Null Interesse am Mitarbeiter, man hat seinen Job zu machen, darüber hinaus wird nur Kontakt bei Kritik aufgenommen.
Diesen Job macht man nicht aus Berufung oder weil es Interessant ist oder gar Spaß macht. Das ist ein reiner Job um Geld zu verdienen.
Alle sind komplett frustriert, interessiert aber absolut niemanden. Destruktive Strukturen werden stur weiterverfolgt.