Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich
Alles, so wie eigentlich alle Mitarbeiter, man arbeitet halt weiter weil man das Geld braucht und diese Abhängigkeit ist scheinbar Grundpfeiler der Firmenpolitik.
Das gesamte Unternehmen müsste einmal komplett umgekrempelt werden. Es hakt überall- Kommunikation, Organisation, Wertschätzung, Freundlichkeit. Es wirkt so, als ob Mitarbeiter von oben nach untern niedergemacht werden und die letzten in der Nahrungskette dürfen den ganzen Müll schlucken.
Alle sind komplett frustriert, interessiert aber absolut niemanden. Destruktive Strukturen werden stur weiterverfolgt.
Urlaubsplanung mit willkürlichen Ablehnungen und Einschränkungen.
Katastrophe! Müll, Müll, Müll wird völlig unnötig produziert. Unmengen an Umverpackungen, es gibt sogar Umverpackungen für Umverpackungen.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Einzelne helfen gerne bei Problemen, Vorgesetzte interessieren sich für nichts, was die Person des Mitarbeiters betrifft.
Null Interesse am Mitarbeiter, man hat seinen Job zu machen, darüber hinaus wird nur Kontakt bei Kritik aufgenommen.
Es wird, wenn überhaupt, minderwertigstes Material zur Verfügung gestellt. Egal welches Wetter, wenn du dir nicht selber hilfst, tut es keiner. Anliegen der Mitarbeiter werden totgeschwiegen, abgeblockt oder belächelt.
Egal welches Anliegen, Wände sind kommunikativer.
Mindestlohn, der dadurch unterwandert wird, dass man mit dem eigenen Fahrzeug fährt. Desweiteren wird gekürzt und gekürzt.
Ich denke, jeder wird gleich schlecht behandelt. Das scheint Firmenpolitik.
Diesen Job macht man nicht aus Berufung oder weil es Interessant ist oder gar Spaß macht. Das ist ein reiner Job um Geld zu verdienen.
nichts
menschenverachtend
menschlicher werden
Eigenverantwortlich Arbeiten
Bezahlung und Urlaubstage
Feiertage die auf einen Montag fallen frei
Nein man ist auf sich selbst gestellt ... vorschläge werden nicht angenommen
Die Mitarbeiter werden immer unzufriedener mit der Situation
sechs Tage Woche /Feiertagsarbeit/ nur 24 Urlaubstage zu verplanen im November keine schriftliche Bestätigung und oft wird kurzfristig um verschiebung gebeten.
Bestes beispiel 1. Mai wir mussten die Tageszeitung zustellen hatten dafür am 2. Mai frei, Die Familie hatte am 1. frei und war ganz normal am 2. arbeiten und in der Schule
nicht bekannt
Die Zeitungszusteller bekommen immer noch nicht den vollen Mindestlohn ... wir liegen jetzt bei 8,50 € die Stunde ... die Bezirke sind meist Arbeitgeberfreundlich berechnet das heist selbst wenn alles optimal ist schafft man es in der Vorgegebenen zeit. Sozialleistungen habe ich noch nicht erhalten. Gehälter sind meistens Pünktlich.
Wir verteilen die Tageszeitung die Mitarbeiter werden nicht immer Wohnortnah eingesetzt da fährt man schon mal 100 km am Tag für 30 Zeitungen was nicht sein müsste
Mit den Kollegen die das gleiche machen wie ich habe ich kaum Kontakt, Die Kollegen die eins höherstehen ca 2mal täglich telefonisch .
Geschätzt ja gefördert nein sehr viele Rentner im Dienst bis sie tot umfallen
Meinen Chef sehe ich nur zu Weihnachten um ein Geschenk entgegenzunehmen
Im Zustelldienst ist man draußen bei nacht und nebel wir bekommen Warnwesten und Stirnleuchten im Winter bei bedarf Spikes
kommunikation mangelhaft meistens als hinweis auf dem zustellobjekt. Es gibt kein Meeting über Erfolge und gewinne werden wir nicht informiert
Wieder einsteiger werden auf jeden fall benachteiligt egal ob Frau oder Mann ... Mitarbeiter mit altverträgen haben 36 bzw 27 urlaubstage neu und wiedereinsteiger 24 Nachtzulage wird erst nach der 2.Stunde bezahlt und dann auch nur 10 % (alt ab der ersten Minute 24 %)
Die ausgestaltung ist jedem selbst überlassen