17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Nasenfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein ziemlich kollegiales und spannendes Feld. Als Prüflabor lernt man viele Kunden und Produkte kennen und erfährt so einiges über die aktuellen Entwicklungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder: Führung, Führung und Führung.
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungsposition soll führen. Entscheidungen werden von oben getroffen und nicht von unten. Und bitte nicht zu lange warten, denn irgendwann ist es zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Mal eine stressige und mal eine ruhige Woche. Ganz normal.
Image
Ehrlich gesagt reden viele Kollegen in letzter Zeit immer schlechter über die Führung und dementsprechend auch über die Firma.
Work-Life-Balance
Für meine Tätigkeit passt das. Man darf zweimal pro Woche im Homeoffice arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier ja, gefördert wird es. In der Praxis sieht es jedoch anders aus.
Gehalt/Benefits
Der Nasenfaktor ist stark, bei mir ist er ziemlich gut und meine Erwartung wird erfüllt. Seit diesem Jahr gibt es aber keinen Bonus mehr. Man bekommt also nur das Grundgehalt, d. h. kein Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt und kein Urlaubsgeld.
Ein Jobticket gibt es auch nicht.
Es gibt ein Jobrad, aber die Versicherung muss man selber bezahlen. Es wird auch eine Zusatzrentenversicherung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz des ganzen Stresses findet seit letztem Jahr die Sozialaktion „Kochen für den Kältebus” statt. Ich finde das gut. Auch sind die Automaten so eingestellt, dass es mit Becher viel teurer ist als ohne. Somit wird man ermutigt, eigene Becher zu verwenden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind wirklich motiviert und bereit, Gas zu geben. Das ist aber sehr stark personenabhängig. Das Problem ist: Es gibt keine konkreten SOPs. Vorsichtig ausgedrückt kann man machen, was man will.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay. Aber sie sind nicht sehr dynamisch und sehr zögerlich, was Änderungen und Digitalisierung betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ganz schlecht. Es gibt null Struktur und null Führung. Ich weiß aber, dass es in anderen Abteilungen besser geht. Aber die Kultur kommt ja von oben. Ganz oben gibt es also null Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Leute arbeiten in kleineren Büros mit zwei, drei oder vier Personen. Manche Kollegen bekommen einen höhenverstellbaren Tisch, manche nicht. Im Büro gibt es keine Wanddämmung, um Gespräche zu dämmen. Wenn man ein Kundengespräch führt, könnten die Kunden den Kollegen gegenüber hören. Anstatt standardmäßig Wände zu kaufen, wurde als Lösung angeboten, Kundentermine mit den Kollegen abzustimmen, damit sie nicht gleichzeitig stattfinden.
Kommunikation
Das ist je nach Abteilung unterschiedlich. Einige sind ziemlich unstrukturiert, bei vielen ist unklar, wer was übernehmen soll, und bei den anderen ist es besser geregelt. Ich habe leider nicht so viel Glück damit.
Gleichberechtigung
Daran kann ich nicht meckern. Es sind viele Frauen und Leute aus verschiedenen Nationalitäten dabei. Ich weiß allerdings nicht, wie hoch ihre Gehälter sind. Hoffentlich stimmt es auch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ziemlich vielfältig, aber sobald man sie beherrscht, wird es monoton. Was die Aufgabe interessanter macht, ist, dass man sie ziemlich frei selbst gestalten kann (wiederum wegen der fehlenden konkreten SOP).
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Geschäftsleitung null Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Teamwork. Guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung...vernünftige geschäftsorientierte Führung geht anderes.
Verbesserungsvorschläge
Zum nachdenken...der Fisch stinkt vom Kopf her.
Um die Kunden kümmern und nicht um die Stimmungsmacher intern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Verhalten, tolles Miteinander. Leider nur an den einzelnen Standorte untereinander.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Ok, geht besser.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung heißt es oft zu teuer. Also lieber kleine Investitionen in die Zukunft tätigen.
Gehalt/Benefits
Gehälter oft Nasenfaktor
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt. Sehr vorbildlich hinsichtlich Diversität.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese würde man lieber heute als morgen loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungsebene ist motiviert, leider kommt von der Geschäftsleitung nichts.
Kommunikation
Der Flurfunk ist immer schneller. Geschäftsleitung kommuniziert werden ausreichend mit der mittleren Führungsebene noch mit den Mitarbeitern. Außenstehende (Kunden / Unternehmen) wissen oft mehr als die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Kollegen und Kolleginnen können Vielfalt. Bei der Geschäftsleitung habe ich große Zweifel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fusion war ein Fehler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fusion war nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Komunikation und keine Führung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräft Schulen
Arbeitsatmosphäre
Gute nette Kollege
Work-Life-Balance
Gleitzeit immer noch nicht angepasst
Vorgesetztenverhalten
Fortgesetzte haben keine Führungskompetenzen
Es gibt keine gerade Linie jeder kann machen was er will
Kommunikation
Geschäftsführung macht nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen ist nicht zukunftsfähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde nie eine Vision der Fusion erarbeitet. Keiner weiß, wie das Unternehmen nach 5 Jahren aussehen soll. Ich bin davon überzeugt, das zumindest der Standort Essen in 5 Jahren nur noch rudimentär vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist seit der Fusion einfach nur zerstritten. Die GF hat es nicht geschafft, aus zwei Standorten ein Unternehmen zu machen. Leider kommuniziert die GF auch sehr schlecht, Zahlen werden nicht klar kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Stromberg Vibes …
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten war das ok.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere das oberste Management ist teilweise herablassend gegenüber den Mitarbeitern
Kommunikation
Schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuell nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird immer noch an einer starren Kernzeit-Regelung festhalten. Nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel Entwicklungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Gesellschafter-Versagen auf ganzer Linie: Eine Mentalität des Augen-zu-und-durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles, bin mich seit dieser Woche am Bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss eine neue Führung her
Arbeitsatmosphäre
Augen-zu-und-durch
Image
Geht immer weiter Berg ab
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildungen!
Gehalt/Benefits
Für die Leistung zu wenig, und nur minimale Gehalts erhängen, wenn man mit Kündigung kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz OK
Vorgesetztenverhalten
Die haben alle kein Bock mehr
Arbeitsbedingungen
Immer nur druck
Kommunikation
Ist nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber mit vielen Benefits, z.B.Home-Office. Gratis Obst gratis Wasser , jährliche Lohnerhöhung,Tantieme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Walk Life Balance,
Ich habe mit 35 Stunden keine Kern Arbeitszeit und kann somit arbeiten, wann ich möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch unsere Fusion hat sich vieles verschlechtert für unser Unternehmen in SAARBRÜCKEN
Verbesserungsvorschläge
Durch unsere Fusion sollte alles einheitlich gestaltet werden, Arbeitszeiten Löhne etc. Betriebssysteme, es gibt zu viele Softwareprogramme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschättung von seitens GL
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Kommunikation
Keine Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle paar Jahre neue Firmenbezeichnung und Umstrukturierungen, hier gibt es keine Beständigkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht rechtzeitig da ist, bekommt keinen Parkplatz mehr.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau ist unterirdisch und bei Verhandlungen werden einem immer nur Fehler vorgeworfen und die Leistung klein geredet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ganz ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cetecom advanced durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 10% der Bewertenden würden cetecom advanced als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cetecom advanced als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.