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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein ziemlich kollegiales und spannendes Feld. Als Prüflabor lernt man viele Kunden und Produkte kennen und erfährt so einiges über die aktuellen Entwicklungen.
Tolles Teamwork. Guter Zusammenhalt.
Flache Hierarchie
Eigentlich gar nichts.
Walk Life Balance,
Ich habe mit 35 Stunden keine Kern Arbeitszeit und kann somit arbeiten, wann ich möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung...vernünftige geschäftsorientierte Führung geht anderes.
Immer wieder: Führung, Führung und Führung.
Keine Komunikation und keine Führung
Es wurde nie eine Vision der Fusion erarbeitet. Keiner weiß, wie das Unternehmen nach 5 Jahren aussehen soll. Ich bin davon überzeugt, das zumindest der Standort Essen in 5 Jahren nur noch rudimentär vorhanden ist.
Wer nicht rechtzeitig da ist, bekommt keinen Parkplatz mehr.
Verbesserungsvorschläge
Zum nachdenken...der Fisch stinkt vom Kopf her.
Um die Kunden kümmern und nicht um die Stimmungsmacher intern.
Eine Führungsposition soll führen. Entscheidungen werden von oben getroffen und nicht von unten. Und bitte nicht zu lange warten, denn irgendwann ist es zu spät.
Das Unternehmen ist seit der Fusion einfach nur zerstritten. Die GF hat es nicht geschafft, aus zwei Standorten ein Unternehmen zu machen. Leider kommuniziert die GF auch sehr schlecht, Zahlen werden nicht klar kommuniziert.
Führungskräft Schulen
Durch unsere Fusion sollte alles einheitlich gestaltet werden, Arbeitszeiten Löhne etc. Betriebssysteme, es gibt zu viele Softwareprogramme.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von cetecom advanced ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen sind wirklich motiviert und bereit, Gas zu geben. Das ist aber sehr stark personenabhängig. Das Problem ist: Es gibt keine konkreten SOPs. Vorsichtig ausgedrückt kann man machen, was man will.
Toller Zusammenhalt. Sehr vorbildlich hinsichtlich Diversität.
Ich habe da richtig gute Kollegen.
Die Kollegen sind ganz ok
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cetecom advanced ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Weiterbildung heißt es oft zu teuer. Also lieber kleine Investitionen in die Zukunft tätigen.
Auf dem Papier ja, gefördert wird es. In der Praxis sieht es jedoch anders aus.
Nicht viel Entwicklungspotential.
Gibt keine Weiterbildungen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cetecom advanced wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet cetecom advanced schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 8% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cetecom advanced als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cetecom advanced als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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