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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unser Institut steht niemals still

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In Situationen, die hohe Flexibilität und/oder Schnelligkeit erfordern, nicht dem Reflex des konventionellen Durchregierens nachgeben.

Image

Ich zeichne auf Nachfrage immer ein reales Bild, das am Ende positiv aussieht.

Karriere/Weiterbildung

Zu Weiterbildungen wird animiert. Die Richtung kann ich selbst durch Vorschläge mitbestimmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif mit (kleinen prozentualen) Abstrichen für unbefristete Arbeitsverträge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rückt immer mehr in den Fokus durch Vorgabe von Forschungsschwerpunkten und Eigeninitiative/Fortbildung der MA.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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