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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich erlebe die Arbeit bei Cetex überwiegend positiv. Besonders gefällt mir die Arbeitsatmosphäre in meinem Team: der Umgang ist freundlich, unterstützend und offen. Die Work-Life-Balance ist ausgewogen, individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt. Insgesamt fühle ich mich gut unterstützt und motiviert.
Bewertung lesen
Die Offenheit für die Zukunft und die damit verbundenen Schritte, die man gehen sollte, um in dieser Zukunft erfolgreich zu sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich sehr über mehr gemeinsame "Events" auf dem Hof mit allen Mitarbeitern freuen. Sei es Grilen zum Mittag, wie es jetzt auch schon vereinzelt stattfindet, oder mal ein gemeinsames Frühstück im Konferenzraum etc. Einfach die Mitarbeiter öfters mal zusammenholen, damit das Wir-Gefühl noch mehr gestärkt wird und jeder erkennt, dass wir gemeinsam einiges erreichen können.
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In Situationen, die hohe Flexibilität und/oder Schnelligkeit erfordern, nicht dem Reflex des konventionellen Durchregierens nachgeben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cetex Institut gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Oft liegt es an den Mitarbeitenden selbst, passende Schulungen zu finden und anzustoßen. Weiterbildungen sind grundsätzlich sehr erwünscht und werden vom Arbeitgeber unterstützt. Allerdings können nicht alle Maßnahmen umgesetzt werden, da gelegentlich geeignete Fördermöglichkeiten oder finanzielle Ressourcen fehlen. Dadurch bleiben Weiterbildungswünsche offen, obwohl der Bedarf vorhanden ist.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cetex Institut gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Cetex Institut gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cetex Institut gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cetex Institut gGmbH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cetex Institut gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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