Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CETOS Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann immer mit jemanden reden, ALLE haben immer ein Ohr für einen.
Hilfe bekommt man überall, man kann sich untereinander organisieren und absprachen treffen.
Durch die 50/50 Regelung kann man Arbeit und Privates sehr gut miteinander Kombinieren.
Alle sind per Du und der Chef muss nur selten den CHEF spielen, weil das Team Funktioniert. Was meiner Meinung nach einen guten Chef ausmacht.
Je nach Bereich und wie man sich anstellt, kann man etwas Monotones machen, sich immer neuen aufgaben stellen, oder sich um die Probleme der Kunden kümmern, wo man erstmal nach einer Lösung suchen muss.
Könnte kaum besser sein =)