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CEVA 
Logistics
Bewertung

Globales Unternehmen mit schwachen lokalen Strukturen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ceva Logistics in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team ist die Atmosphäre sehr angenehm, wir arbeiten gut zusammen. Insgesamt ist die Stimmung aber sehr von der Produktivität auf dem Shop Floor getrieben und immer leicht angespannt.

Kommunikation

Es gibt fast nur Top Down Entscheidungen, die wiederum nicht vorab kommuniziert werden, sondern einfach als fertige Tatsache vorgelegt. Man wartet lange auf Entscheidungen und dann muss man eben damit leben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist fast überall sehr gut.

Work-Life-Balance

Für uns im Büro ist es dank Remote-Arbeitsmöglichkeiten und Gleitzeit ganz angenehm. Auf dem Shop Floor hängt es sehr stark vom Vorgesetzten ab, ist aber durch Schichtarbeiten und Personalmängel immer leicht angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Je höher es geht, desto abgehobener werden die Vorgesetzten. Während unser Abteilungsleiter bemüht ist noch auf Augenhöhe mit uns zu arbeiten und zu kommunizieren, sind die meisten anderen in der Führungsebene in ihrer eigenen Bubble.

Interessante Aufgaben

Da ich mein Fachgebiet liebe und hier relativ vielseitig darin arbeiten kann, empfinde ich meine Arbeit als interessant und abwechslungsreich. Das sieht für einen Kommissionierer oder einen LKW Fahrer vielleicht wieder etwas anders aus.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltete Arbeitsmittel und Techniken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einer umweltbelastenden Branche nachhaltig zu sein ist schwer, aber man gibt sich Mühe.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Tarifverträge für die Blue Collars eigentlich ziemlich gut. Im außertariflichen Bereich merkt man, dass die Logistik keine Branche ist, die viel Marge hat. Es wird sehr verhalten verhandelt.

Image

Leider hat der Standort hier in der Umgebung noch einen sehr schlechten Ruf, man tut allerdings viel um das zu ändern.

Karriere/Weiterbildung

Viele haben hier als Leiharbeiter angefangen und sind jetzt Team- oder sogar Schichtleiter. Fortbildungen werden bezahlt und wer sich wirklich engagieren will, wird dabei auch gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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