Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 368 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungUnter unserem Niederlassungsleiter dürfen Hunde ins Büro, man kann im Home Office arbeiten und bei Notfällen darf man die Arbeit verlassen.
Man hat die Möglichkeit, an Fremdsprachkursen während der Arbeitszeit teilzunehmen. Der Anspruch im Arbeitsalltag ist gut zu bewältigen, was gerade am Anfang der Ausbildung hilfreich ist. Ich konnte in verschiedene Abteilungen hineinschnuppern und habe dadurch einen Überblick über den Betrieb bekommen. Insgesamt habe ich viel gelernt und konnte mich vor allem persönlich weiterentwickeln.
Zahlt pünktlich das Gehalt
Gehalt kommt pünktlich.
Firma bildet viel aus.
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Unternehmen niedrig. Zudem ist die Verkehrsanbindung schwierig - ohne Auto kommt man kaum gut hin, was gerade für Auszubildende herausfordernd ist. Zwischen manchen Abteilungen herrscht wenig Zusammenhalt, was das Betriebsklima gelegentlich belastet. Die Ausbildungsbetreuung schwankt etwas: Mal wird zu wenig kontrolliert, mal zu viel. Das Verständnis für die Anforderungen einer Abschlussprüfung fehlt manchen Kollegen. Dadurch wird man in manchen Abteilungen zu stark in den normalen Arbeitsalltag eingebunden und bekommt wenig Zeit für die Prüfungsvorbereitungen.
Ohne Ende unnütze Veranstaltungen. Man wird in Arbeitsprozessen stämdig unterbrochen.
Zu viel interne und politische Spielchen
Keine Parkplätze, niedriges gehalt
Den vorherrschenden Rassismus
Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung miteinbeziehen. Schließlich gäbe es dieses Unternehmen ohne Mitarbeiter nicht mehr.
Entfernen von die komplette OPS Ebene und Einstellungen von die kompetenten Mitarbeiter.
Auf die Mitarbeiter zugehen, deren Kritik sich anhören und Veränderungen bewirken
Besser vor Ort alles klären und nicht immer über die Zentrale Frankfurt
Mal über das Thema Wertschätzung von Mitarbeitern nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von CEVA Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Da wir alle gleich Alt sind, halten wir zusammen und helfen uns gegenseitig
Innerhalb des Teams super
Der Kollegenzusammenhalt (zumindest in den unteren Abteilungen) ist super, weil halt alle im gleichen Boot sitzen.
Durchwachsen; direkte Umgebung gut, doch alles außerhalb dieses Kreises wird aktiv unterbunden
Die Kolleg:innen untereinander arbeiten sehr gut zusammen und helfen sich wo sie können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEVA Logistics ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt. Es gibt keine offene Kommunikationsstruktur. Die Problemen sind bekannt, werden aber nicht besprochen und es wird nicht an der Problemlösung gearbeitet.
Keine Informationen sind weitergegeben, OP Manager unterstützt die Mitarbeiter bei mehreren Problemen nicht.
Existiert quasi nicht. Man erfährt von wichtigen Entscheidungen und Personalplanungen nur hintenrum
Die Strukturen müssen eingehalten werden. Als Kinder hat man das Stillepost genannt.
Ungenügend information von oben, nur in Augenhöhe gehen Informationen weiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterbildungsangebote sind grundsätzlich vorhanden und werden auch aktiv angeboten. Allerdings hängt die tatsächliche Förderung stark vom jeweiligen Vorgesetzten und der aktuellen Personalpolitik ab. Wer eine unterstützende Führungskraft hat, kann sich gut entwickeln – andere bleiben leider hinter ihren Möglichkeiten zurück.
Ich warte schon über 7 Monate auf mein Gefahrgut Zertifikat obwohl bestandener Prüfung unterirdisch diese Firma
Schmeichler sicherlich ja, ansonsten Nein
Aufstiegschancen am Standort gering. Weiterbildung wird für Zeitverschwndung gesehen
Besser eine andere Stelle bei andere Firma aufsuchen.
