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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ceva Logistics gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsleistung und Aufgabenverteilung sollten für alle Mitarbeiter transparent und nach denselben Kriterien beurteilt werden – unabhängig von der Position.
Das Management sollte regelmäßiger überprüfen, wie Führungsaufgaben tatsächlich wahrgenommen werden und ob Arbeitszeit und Verantwortlichkeiten angemessen genutzt werden.
Teamleiter sollten durch ihr eigenes Verhalten zeigen, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Gleichbehandlung und einheitliche Maßstäbe würden meiner Meinung nach die Motivation und das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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