Durchschnittlicher Arbeitgeber mit hoher Fluktuation und viel verschenktem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich einbringt und Initiative zeigt, kann man sehr viel erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider geht jede Initiative in einem exorbitanten Workload auf.
Aktuelle Gehaltsstrukturen
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Fehlende Entwicklungsmöglichkeine
Sehr viele restriktive Sparmaßnahmen
Sehr viele restriktive IT-Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
CEVA sollte mehr Fokus auf die Bindung von Mitarbeiter legen und damit anfangen diese zu fördern, sowie attraktive zeitgemäße Arbeitsbedingungen schaffen.
Dieses Thema liegt seit Jahren bracht, daher wechseln aktuell sehr viele gute Mitarbeiter lieber zur Konkurrenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angemessen, aufgrund steigender restriktiver Sparmaßnahmen fällt die Stimmung jedoch im Rekordtempo
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen und Standorte läuft gut, ab den Sektoren wird es jedoch dürftig, eine Kommunikation zu den globalen Abteilungen ist nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung und des Standortes ist hervorragend
Work-Life-Balance
Wenn man in strikter Eigenverantwortung darauf achtet und die Kollegen darauf anspricht, ist die Work-Life-Balance ist angemessen, oft werden Meetings weit außerhalb der regulären Arbeitszeiten gelegt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum aktuellen Vorgesetzten ist hervorragend, innerhalb der Abteilung wird ein sehr offener Umgang gepflegt
Interessante Aufgaben
Wenn man etwas initiative zeigt, kann man viele interessante Aufgaben bekommen, diese gehen jedoch auch mit einem entsprechenden Workload einher, der oft ohne zu zögern durchgedrückt wird.
Gleichberechtigung
Bei CEVA erlebt man keine Einschränkungen aufgrund von Alter, Geschlecht oder Herkunft
Umgang mit älteren Kollegen
Bei CEVA erlebt man keine Einschränkungen aufgrund von Alter, Geschlecht oder Herkunft
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung innerhalb der Büroräume entspricht in einigen Punkten nicht den aktuelle gültigen Arbeitsstättenrichtlinien, die zur Verfügung gestellte IT ist ausreichend, jedoch wird das arbeiten aufgrund diverser Online-Umstellungen und Mehr-Facktor-Authentifizierungen schwer gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CEVA spendet regelmäßig an gemeinnützige Organisationen, der Umweltschutz wird jedoch eher stiefmüttelich behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Bundesdurchschnitt, ist der aktuell ausgeübten Position aber in keinster Weise angemessen. Nachfragen werden vehement auf die lange Bank geschoben und wenn dann doch mal eine Erhöhung kommt, ist diese befristet
Image
Bei CEVA reden die wenigsten gut über CEVA, besonders aufgrund der aktuellen Sparmaßnahmen rutscht das Image immer weiter ab
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Initiative zeigt, kann man viele neue Aufgaben bekommen. Aufstiegsmöglichkeiten sind aber nahezu nicht existent, ebenso wenig irgendwelche beruflichen Weiterbildungen