Prinzipien und Kodex der Firma nur auf dem Papier! Führungsebene teilweise ohne soziale und emotionale Kompentenz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Lohn und die Arbeit selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Gleichberechtigung, Feedback
Verbesserungsvorschläge
Mehr soziale und emotionale Kompetenz. Mehr positives Feedback.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen ist die Atmosphäre sicher ganz gut.
Insgesamt gesehen, aufgrund des Vorgesetzten verhaltens, eher unbefriedigend.
Kommunikation
Die regelmäßigen positiven Meetings sind eher eine Seltenheit geworden. Feedback das man erhält ist eigentlich nur noch negativ bzw. geht es nur um Fehleranalysen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sicher ganz ok. Aber auch wieder durch schlechtes Feedback der Vorgesetzten geprägt.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsregelungen sind gut und fair. Das Schichtsystem ist verbesserungswürdig und daran wird auch gearbeitet.
Keine Wochenendarbeit. Die Überstundenregelung ist leider sehr dubios.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durchaus gute Vorgesetzte. Aber auch viel Unfähigkeit, Planlosigkeit und teilweise sogar Rassismus, Sexismus und sinnloses Gerede von höchster Ebene.
Wer hier nicht mitmacht oder nicht ins Bild passt wird schnell aussortiert.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Feedback zu geben. Aber eine wirklich gerechte Verteilung der Arbeitslast gibt es nicht. Außerdem wird mittlerweile ein Großteil der Arbeit von Zeitarbeitern aus ganz Europa erledigt.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen gut. Aber die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter ist sehr von ihrer Stellung im Unternehmen abhängig. Teilweise gibt es versteckten, aber auch offenen Rassismus und Sexismus.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen die auch geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Negativ: Veraltete Technik, Totalausfälle, outgesourcte planlose IT, teilweise fehlender Arbeitsschutz. Positiv: klimatisierte Halle, kurze Laufwege und keine übermäßige körperliche Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltstandards sind hoch und werden auch eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung. Branchenübliche Löhne. Teilweise Sozial und Zusatzleistungen.
Image
Nicht wirklich gut oder schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel erzählt und versprochen. Aber eine wirkliche Förderung gibt es nicht. Posten werden meist scheinbar zufällig, ohne Tauglichkeitsprüfung, vergeben. Positiv: Standardschulung/Coaching