27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeiten ….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander , Hilfestellung , Fundierte Schulungen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang noch nichts ….
Karriere/Weiterbildung
Hoffe ich ….
Gehalt/Sozialleistungen
Auch da hoffe ich , es geht noch mehr …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch keinen Überblick …
Kollegenzusammenhalt
Ich hoffe , da geht noch mehr ….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NICHT ZU EMPFEHLEN - wie sich eine Firma in wenigen Jahren so ins negative entwickeln kann :-(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich ein Unternehmen mit Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ignorantes Verhalten der Vorgesetzten, spricht man offensichtliche Probleme an, wird man so hingestellt, als ob es an einem selber liegt.
Mangelnde Arbeitsleistungen einzelner Kollegen haben keine Konsequenzen. Zu viel manuelle Prozesse, von denen trotz mehrmaligen Hinweisen die Vorgesetzten nichts wissen wollen. Keine Wertschätzung und durch die schlechten Arbeitsbedingungen hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Mitarbeitermotivation fördern, Gehälter anpassen, Vorgesetzte sollten angesprochene Probleme ernst nehmen, Wertschätzung der Mitarbeiter, die fleissig sind.
Arbeitsatmosphäre
geht so - einige Mitarbeiter sind fleissig, andere eben nicht und werden ohne jegliche Konsequenzen mitgezogen, das sorgt für Unverständnis und ungerechte Behandlung. Weisst man auf Missstände hin, wird man blöd angeschaut und selber so dargestellt, dass man sich nicht so anstellen soll.
Image
war mal gut, seit Jahren schon nicht mehr, Stichwort unzufriedene Kunden, schlechtes Lager und Mitarbeiter, die nicht immer die Wahrheit sagen und sich alles so zurecht drehen, wie sie es gerade brauchen
Work-Life-Balance
37,5 Std Woche, trotzdem waren Überstunden an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
war mal gut innerhalb der Abteilung, jeder versucht das beste aus seiner Situation zu machen. Abteilungsübergreifend teils teils guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
unmöglich! Offensichtliche Missstände werden einfach ignoriert. Gewisse Vorgesetzte überschätzen sich und sind überheblich und rocken so eine ganze Abteilung runter. Brauchen sie Hilfe oder Informationen, sind sie sch.... freundlich und sonst völlig ignorant.
Arbeitsbedingungen
seit 07/2019 nur noch Dauerstress von Monatsanfang bis -ende.
Kommunikation
immer wieder wird auch die schlechte Kommunikation hingewiesen, selbst innerhalb der eigenen Abteilung und es passiert nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
minimale Gehaltserhöhungen aber dafür den Mitarbeitern immer noch mehr abverlangen
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich waren gut und abwechslungsreich aber seit Jahren wurde das Pensum immer nur noch mehr.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jeder soll seine eigene Meinung bilden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben nicht immer sinnvoll
Work-Life-Balance
Vertrauens Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel
Kommunikation
Sehr wenig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie überall, es gibt positives, aber negatives.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Bei Kunden hoch
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch Nachholbedarf
Kommunikation
Sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nette Kollegen, gute Work-life Balance, unterdurchschnittliches Gehalt. Schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung der Kollegen, die direkt mit Kunden arbeiten, aber enorme Ansprüche, immer mehr Aufgaben-dennoch minimale Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, das Gehalt der „unteren“ Ebene verbessern
Kollegenzusammenhalt
Überwiesen gut
Vorgesetztenverhalten
Mäßig
Kommunikation
Sehr schlecht zw. Managern und Untergebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen mit Entwicklungspotential in manchen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, gutes Abteilungsteam, 2er Büros, 30 Tage Urlaub, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obrigkeitshörigkeit nimmt leider zu (International - National), Sozialleistungen ausbaufähig (Weihnachtsgeld), gab in letzter Zeit einiges an Unruhe (Fluktuation)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken um Flurfunk einzudämmen, Gehälter ans marktübliche anpassen, Mitarbeiter fördern und nicht (über-)fordern - gerade bei neu besetzen Führungspersonen, Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter steigern, ...
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander, Ausnahmen bestätigen die Regel
Image
Vor Kunden gut, gute Produkte, gutes Personal, weitergehende Branchen kennen Ceva nicht
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitsspitzen an Meetings / Tagungen. Man muss selber auf seine Balance aufpassen, ansonsten sinkt der Life Anteil.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist individuelles Engagement gefragt, interne Förderung ist z.B. durch Personalabteilung nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt tut sich Ceva nicht besonders hervor - eigenes Verhandlungsgeschick ist hier gefragt. Sozialleistungen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut bis sehr gut, mit anderen einzelnen Mitarbeitern auch gut. Könnte durch mehr Team Building definitiv gestärkt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wäre definitiv mehr Wertschätzung angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen in Ordnung, Verständnis für vieles.
Arbeitsbedingungen
Büro ist ok. Nichts besonderes. Nette Kommunikationsbereiche fehlen
Kommunikation
Hier herrscht definitiv Entwicklungspotential. Sowohl National - bis in Abteilungsebene als auch International.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich mehr Frauen als Männer angestellt. In Führungspositionen weniger Frauen. Also durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Man kann sich selber einbringen, Aufgaben werden im Team besprochen und diskutiert, klassisches Marketing mit leichter Öffnung zu moderneren Kommunikationswegen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr rückständig ohne Aussicht auf Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....waren stets bemüht....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen, Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
technischen Fortschrift forcieren, moderne Software, Digitalisierung,
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr gut
Image
?
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit 24/7
Karriere/Weiterbildung
noch nicht vorgekommen
Gehalt/Sozialleistungen
normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nur in der eigenen Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
weder besser noch schlechter
Vorgesetztenverhalten
Es wird vorgegeben, selbstständig tätig sein zu dürfen - in Fakt wird das am Ende gekippt
Arbeitsbedingungen
alles ziemlich abgewirtschaftet, tlws. schmutzig
Kommunikation
Abteilungsübergreifend nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Die Herrn werden eher wahrgenommen und gehört
Interessante Aufgaben
nicht mehr als üblich, technisch rückläufig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts was sich positiv hervorheben lässt und damit nennenswert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und Führungskräfte sind fern der Realität und vergraulen die Mitarbeiter. Fachlich inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern
Wertschätzung
und vieles andere mehr....
Arbeitsatmosphäre
Erträglich
Image
Es wird viel gelogen, um sich gut darzustellen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden. Ständige Erreichbarkeit wird vorrausgesetzt. Wer keine Überstunden macht wird geächtet. Es wird erwartet sich für die Firma aufzuopfern.
Karriere/Weiterbildung
Kostet doch Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pah, der Profit und die Subventionen müssen stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Die Frage ist wofür hat man Vorgesetzte? Diese kommen Ihren Aufgaben nicht nach.
Arbeitsbedingungen
Alles runtergekommen.
Kommunikation
Stark verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
Klar, wenn dem Vorgesetzten die Nase passt.
Interessante Aufgaben
Kommen vor, sind aber zu selten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Deutliches Verbesserungspotential in vielen Bereichen, schlechte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Coaching Führungskräfte: Mitarbeiterführung, Kommunikation verbessern
Image
- rückläufig seit einigen Jahren
Work-Life-Balance
- Keine Rücksichtnahme auf Familie
+ Urlaub kann relativ flexibel genommen werden
- Work-Life-Balance häufig nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
+ pünktliche Gehaltszahlung
- sehr große Gehaltsunterschiede in identischen Positionen
- Sozialleistungen nur im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
+ teilweise sehr gute und ehrliche Zusammenarbeit
- teilweise sehr egoistische Mitarbeiter die ausschließlich am eigenen Wohl interessiert sind
Umgang mit älteren Kollegen
- Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern nicht existent
Vorgesetztenverhalten
- nur Vorgaben, keine Einbeziehung der Mitarbeiter
- in Konfliktfällen keine lösungsorientierte Herangehensweise
Arbeitsbedingungen
+ Equipment und Büroräume entsprechen den Anforderungen
Kommunikation
- Wenig oder verspätete Informationen
- selbst auf direkte Nachfrage nur selten Reaktion
- nicht alle Teams werden über wichtige Dinge informiert
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wachstum ist Gut für jede Firma. Leider nicht immer für die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dendenz leider in letzter Zeit fallend.
Gehalt/Sozialleistungen
Wäre das Urlaubsgeld in 2019 Vertragsgemäß angepasst worden , wäre auch hier eine bessere Bewertung erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahme unser BU Manager .
Umgang mit älteren Kollegen
Sie Verhalten BU Manager
Vorgesetztenverhalten
Wäre ohne das Verhalten unseres
BU Managers deutlich besser aus gefallen.
Kommunikation
Große Mitarbeiter Befragung : Wo können wir , als Arbeitgeber besser werden.
Ergebnis : Interne Kommunikation ist das wichtigste was verbessert werden muss.
Folge : Einrichtung eines Kommunikationrates.
Ergebnis : Keine Spürbaren Veränderungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CEVA TIERGESUNDHEIT durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden CEVA TIERGESUNDHEIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CEVA TIERGESUNDHEIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.