115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch außerhalb der Abteilung sind alle Kollegen und Kolleginnen freundlich und hilfsbereit. Sehr familiärer Umgang miteinander.
100% Homeoffice und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich.
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Hier wird mit viel positiver Energie und Empathie versucht, die Firma nach vorne zu bringen. Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt.
Sehr gute Ausstattung.
Offen, ehrlich und direkt.
Fast alle sind offen für Neues und frischen Wind. Man kann seine Ideen mit einbringen und Prozesse mitgestalten.
- die zukunftsgerichtete Ausrichtung
- den breiten und sehr ausgewogenen Kundenstamm, quer durch die DAX-Unternehmen und Bundes- & Landesbehörden
- sehr stark im eGovernment
vorbildlich | kann ich jedem (künftigen) Bewerber versichern
Ceyoniq ist ein echter Hidden Champion in Deutschland - schaut mal genau hin
HR und Vorgesetzte achten darauf, dass die Balance stimmt
Sehr gute Angebot
Gut und fair
Sehr gut
Sehr gut - zudem werden jüngere Kollegen und Kolleginnen sehr gefördert und von Älteren unterstützt.
Sehr gut
Kann ich jedem Entwickler nur empfehlen
Sehr gut
Hochinteressante Plattform- und KI-Entwicklungen machen den Arbeitsplatz zukunftssicher
Er ist ehrlich, für manche an Stellen zu direkt.
Nichts.
Mehr automatisieren, digitalisieren, verknüpfen und Single-Point-Entries schaffen. Nicht an mehreren Orten stückchenweise Informationen ablegen. Stärker ein "Schema F" favorisieren, dass aus den o.g. Punkten Produktivität schöpft.
Im Team eGov unterstützt man sich gegenseitig und versucht einander zu helfen, wo es nur geht.
Eigentlich stehen wir ganz gut dar. "Jede Presse ist gute Presse." Hat mal jemand gesagt, der sich damit auskannte.
Arbeit ist genug da...
Aufgrund der Arbeitslast, ist das eingeschränkt möglich - ich bin ein Beispiel dafür, dass es gehen kann. Ich mache das jedoch ohne Unterstützung der Unternehmung.
Man könnte in einer anderen Firma mehr Gehalt bekommen, aber nicht diese Kollegen und den Teamgeist.
Mangels Erfahrungen hier mal vier Sterne...
Das ist eines der besten Teams, mit denen ich zusammenarbeiten durfte. Auch sonst hilft und unterstützt man sich gegenseitig, wo man nur kann.
Das ist hier im Team überhaupt kein Problem. Jeder wird älter und Jüngere kommen dazu. Das ist eigentlich eine gute Mischung.
Vorgesetzten sollte man keine fünf Sterne geben, es gibt immer Verbesserungspotenzial. Allerdings habe ich persönlich nicht viel auszusetzen.
Da ich überwiegend remote arbeite, obliegt es mir, meine Arbeitsbedingung positiv zu gestalten und das klappt ganz gut.
Ich konnte keine Ungleichbehandlungen erkennen, aber ich arbeite auch häufig remote.
It depends. Manchmal sind auch Dinge dabei, die einem nicht Spaß machen, aber im Großen und Ganzen kommen ganz interessante Aufgaben dabei heraus.
Moderne Büros, Parkplatz und öffentliche Verbindung, nette Kollegen, hybride Arbeit
fehlerhafte und mangelnde Dokumentation für neu Angestellte, keine klare Aufgabenzuweisung, Einarbeitung kann verbessert werden
Bessere Aufgabenbeschreibung und -zuweisung, klare Kommunikation besonders für neu Angestellte, bessere Dokumentation
Viel Verständnis für die Mitarbeiter, Offenheit und Wertschätzung.
Manchmal fehlt mehr Konsequenz und Zielorientierung.
An einigen Stellen den richtigen Change nicht verpassen.
Die ist wirklich gut, wenn auch etwas angestaubt.
Hervorragend
Jederzeit machbar, wird aktiv unterstützt.
Mehr geht immer ;-)
Das beste Team der Welt, gegenseitige Unterstützung wird wirklich gelebt.
Fördern und Fordern auf sehr gutem Niveau, unterstützend und wertschätzend.
Passt, Homeoffice wird echt gelebt und nicht in Frage gestellt.
Durch ein spannendes Produkt und tolle Kunden immer gewährleistet.
Sehr gute Einarbeitung, interessante Aufgabengebiete und eine sehr gute Work-Life Balance
Wir sind ein starkes mittelständisches Unternehmen mit einer starken Konzernmutter, die uns den Rücken stärkt. Trotzdem hat man das Gefühl, man arbeite in einem Familienunternehmen. Fair, direkt und mit dem Blick nach vorn!
Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, doch jeder ist eingeladen, sich für Verbesserungen einzubringen. Let's do it!
Die Arbeitsatmosphäre hier ist großartig! Es fühlt sich an wie eine Familie, und die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit. Vom ersten Tag an wird darauf geachtet, dass es neuen Mitarbeitern gut geht (gelungenes Onboarding). Natürlich gibt es viel zu tun, und wie überall noch einige offene Stellen zu besetzen ;-)
Großartig! Habe selten Kontakt zu solch zufriedenen Kunden gehabt, die besonders die Produktqualität so sehr loben und hervorheben.
Die Arbeitsweise hier ist wirklich flexibel und modern. Man kann nach seinen eigenen Wünschen im Homeoffice oder im Büro arbeiten. Genau so, wie man es sich vorstellt!
Alles ist möglich!
absolut marktkonform
Guter Zusammenhalt, auch über den Arbeitsalltag hinaus. Hier hat man Lust, nach Feierabend mit den Kolleginnen und Kollegen gemeinsam etwas zu unternehmen.
Sehr gut!! Das merkt man vor allem daran, dass viele Ruheständler immer noch zum Sommerfest kommen
Offener Austausch mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe. Ein offenes Ohr für alle Belange. Man kann selbst viel Verantwortung übernehmen und hat den Rückhalt aus dem Management. Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig auch mal auf die Schippe nehmen kann ;-)
In der Company wird eine sehr offene Kommunikation gepflegt, Erfolge werden gefeiert, und Herausforderungen werden ehrlich angesprochen und auf allen Ebenen, bis hin zur Geschäftsführung, auf Augenhöhe diskutiert.
Ein richtig bunter Haufen!
Neben den ganzen positiven Punkten ist auch das Büro ein großer Pluspunkt. Die Einrichtung ist schön, es gibt mehrere Küchen, viele kleine Büroräume und es macht wirklich Spaß im Büro zu sein.
So richtig schlecht ist bei Ceyoniq nichts. Die Kritikpunkte werden immer wieder besprochen, und man versucht, die Probleme auch zu lösen.
Qualität braucht Zeit, und diese Zeit sollte man den Entwicklern auch einräumen. Bei Ausschreibungen sollte man sich etwas enger mit den Entwicklern auseinander setzen, damit die Entscheidungen nachvollzogen werden können. Für große Projekte braucht man eine solide Basis, und die sollte eben auch angestrebt werden, bevor man diese Projekte startet.
Feedback oder Kritik wird sich immer angenommen und auch niemals persönlich genommen. Es herrscht ein sehr Vertrauliches Miteinander.
Wie bereits erwähnt, leidet das Image teilweise durch die vielen Versprechungen an Kunden die dann auch so schnell wie möglich umgesetzt werden. Das Image ist okay, allerdings wären weniger dieser Versprechen mehr.
Grundsätzlich gibt es da keine Probleme. Ab und an gibt es schon sehr viel zu tun, aber das hält sich im Rahmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit mit dem Vorgesetzen besprochen werden und werden auch genehmigt. Zusätzlich dazu darf man sich in jeder Woche ein paar Stunden mit Themen auseinander setzen, und so z. B. ein neues Framework ausprobieren oder etwas Arbeitsbezogenes dazu lernen.
Ich für meinen Teil bin mehr als zufrieden.
Probleme werden oft gemeinsam und (sofern erforderlich) Teamübergreifend angegangen. Man wird nicht allein gelassen.
Es gibt per se keine Probleme mit den Vorgesetzten. Allerdings wäre es gut, wenn man den Entwicklern etwas mehr Luft für Verbesserungen und Codepflege lässt, statt den Kunden immer wieder neue Versprechen zu machen.
Wenn man etwas brauch, egal ob Hardware oder Software, kann man das direkt beantragen, und in der Regel bekommt man das auch sehr flott.
Die Kommunikation ist immer fair und transparent. Es gibt einen internen Newsletter mit aktuellen Neuigkeiten und ansonsten auch immer wieder Mitarbeitergespräche, wo über aktuelle Themen gesprochen wird.
Jede*r hat unabhängig vom Geschlecht die gleichen Aufstiegschancen.
Ich persönlich finde die Aufgaben und das System sehr interessant, wenn auch die Technologieentscheidungen an ein paar Stellen fragwürdig sind.
Vorgesetzte sind nicht arrogant und halten sich nicht für was besseres. Ebenso ist man bereit Sachen zu ändern und hält nicht krampfhaft am Status Quo fest.
Zu wenig Hunde. :'(
Neben Kaffee wäre eine Auswahl an Tee super.
Es wird super mit Kolleg*innen umgegangen, man kann Fragen, bekommt Antworten. Auch die Chefs, inklusive CEO, sind gleich per "Du".
Ich denke, Ceyoniqs Image ist ganz gut.
Home-Office/Mobiles Arbeiten ist kein Problem, Überstunden sind normalerweise nicht notwendig. Es gibt Abteilungen wo es wegen terminlicher Dringlichkeit nicht immer anders geht, aber es wird viel darauf geachtet, dass man in seiner Regelzeit bleibt.
Die Vorgesetzten sind offen, wenn man neues ausprobieren möchte. Darüber hinaus gibt es interne als auch externe Schulungen. Man kann auch eigene Wünsche einbringen. LinkedIn Learning sowie etliche Zeitschriften-Abos gibt es auch.
Bekomme ein gutes Gehalt, es gibt interessante Benefits und Zuschüsse. Bin im großen und ganzen zufrieden.
Wir stellen Software her. Hier kann man zwar schauen, dass man Software effizienter herstellt, aber das scheint mir kein all zu starker Fokus zu sein.
Ich denke hier haben sich großteils gute Teams gefunden die gut zusammen arbeiten und aufeinander Rücksicht nehmen.
Das scheint alles zu laufen.
Absolut fantastisch. Man kann über alles Reden und findet auch bei Probleme gute Lösungen. Man ist sich Problemen bewusst und versucht daran zu arbeiten.
Neueste Hardware, ausgestattetes Büro oder auch Hardware fürs mobile Arbeiten. Büro sehr zentral. Alles top!
Hier klappt vieles sehr gut und vieles ist sehr transparent.
Diese Punkt ist für mich nicht zu beantworten. Ich erfahre keine Benachteiligung, gehöre aber auch nicht zu der Gruppen, die häufig Nachteile bekommen wegen ihres Geschlechts.
Ich persönlich finde die Aufgaben spannend, auch wenn ich an Softwares arbeite, die ältere Technologien nutzt. Man muss sich klar machen, dass nscale eine Software ist, die schon lange auf dem Markt ist und deshalb nicht immer überall die neuesten Technologien zum Einsatz kommen.
Aber ich denke, wenn man jetzt kein Studi ist der in seinem ersten Job voller Vorfreude jede gehypte Technologie einsetzen möchte, sollte das kein Problem sein.
Dass neue Mitarbeiter gut in die Firma und das Team aufgenommen werden, sowie dass man über alles reden kann
Durch die flexible Arbeitszeit ist eine gute Work-Life-Balance möglich :)
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und sind auch gewünscht
Man wird richtig freundlich in das Team aufgenommen und wird von allen Unterstützt wenn man Mal Fragen hat
Es gibt immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.