Ceyoniq 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klassischer Ostwestfälischer Mittelständler mit Verantwortungsbewusstsein und gleichzeitig Teil des Kyocera-Konzerns. Es wird versucht am Puls der Zeit und Technik zu sein und alle mitzunehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im großen und ganzen nichts. Manchmal stören die Konzernrichtlinien.

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Kernarbeitszeit (Auch wenn diese wirklich gering ist) und mehr Möglichkeiten zur privaten Nutzung der Endgeräte. Etwas breiteres Auftreten in der Öffentlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, hilfsbereit und offen

Image

Bei den Kunden und Marktbegleitern sehr gut. Intern könnte man etwas überzeugter von sich selbst sein.

Work-Life-Balance

Wirklich flexible Arbeitszeiten und große Familienfreundlichkeit. HR achtet auf die Einhaltung der Arbeitszeiten und das Urlaube genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Ist im Fokus, leidet manchmal unter dem Tagesgeschäft. Die interne Academy und Online-Angebote bietet einen guten Start.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, Luft nach oben ist aber immer.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, viele bleiben bis zur Rente.

Vorgesetztenverhalten

Im Wesentlichen sehr Teamorientiert, immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, leider kein privates Nutzungsrecht für Smartphone/Tablet oder Notebook. Keine freie Wahl des Notebooks oder der Peripherie. Die Notebooks sind allerdings alles mindestens Thinkpad T-Modelle und hochwertige Business Peripherie.

Kommunikation

Es gibt immer noch Potenziale für Verbesserung, aber das verteilte Arbeiten ist im Unternehmen angekommen.

Gleichberechtigung

Ich nehme keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern war.

Interessante Aufgaben

Die Software ist erstaunlich gut und die aktuellen Entwicklungen machen Spaß. Kundenprojekte reichen von kleinen Mittelständlern bis hin zu echten Enterprise Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die zukunftsgerichtete Ausrichtung
- den breiten und sehr ausgewogenen Kundenstamm, quer durch die DAX-Unternehmen und Bundes- & Landesbehörden
- sehr stark im eGovernment

Arbeitsatmosphäre

vorbildlich | kann ich jedem (künftigen) Bewerber versichern

Image

Ceyoniq ist ein echter Hidden Champion in Deutschland - schaut mal genau hin

Work-Life-Balance

HR und Vorgesetzte achten darauf, dass die Balance stimmt

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Angebot

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut - zudem werden jüngere Kollegen und Kolleginnen sehr gefördert und von Älteren unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Kann ich jedem Entwickler nur empfehlen

Kommunikation

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Hochinteressante Plattform- und KI-Entwicklungen machen den Arbeitsplatz zukunftssicher

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist ehrlich, für manche an Stellen zu direkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr automatisieren, digitalisieren, verknüpfen und Single-Point-Entries schaffen. Nicht an mehreren Orten stückchenweise Informationen ablegen. Stärker ein "Schema F" favorisieren, dass aus den o.g. Punkten Produktivität schöpft.

Arbeitsatmosphäre

Im Team eGov unterstützt man sich gegenseitig und versucht einander zu helfen, wo es nur geht.

Image

Eigentlich stehen wir ganz gut dar. "Jede Presse ist gute Presse." Hat mal jemand gesagt, der sich damit auskannte.

Work-Life-Balance

Arbeit ist genug da...

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Arbeitslast, ist das eingeschränkt möglich - ich bin ein Beispiel dafür, dass es gehen kann. Ich mache das jedoch ohne Unterstützung der Unternehmung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangels Erfahrungen hier mal vier Sterne...

Kollegenzusammenhalt

Das ist eines der besten Teams, mit denen ich zusammenarbeiten durfte. Auch sonst hilft und unterstützt man sich gegenseitig, wo man nur kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist hier im Team überhaupt kein Problem. Jeder wird älter und Jüngere kommen dazu. Das ist eigentlich eine gute Mischung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sollte man keine fünf Sterne geben, es gibt immer Verbesserungspotenzial. Allerdings habe ich persönlich nicht viel auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Da ich überwiegend remote arbeite, obliegt es mir, meine Arbeitsbedingung positiv zu gestalten und das klappt ganz gut.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Ungleichbehandlungen erkennen, aber ich arbeite auch häufig remote.

Interessante Aufgaben

It depends. Manchmal sind auch Dinge dabei, die einem nicht Spaß machen, aber im Großen und Ganzen kommen ganz interessante Aufgaben dabei heraus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verständnis für die Mitarbeiter, Offenheit und Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt mehr Konsequenz und Zielorientierung.

Verbesserungsvorschläge

An einigen Stellen den richtigen Change nicht verpassen.

Arbeitsatmosphäre

Die ist wirklich gut, wenn auch etwas angestaubt.

Image

Hervorragend

Work-Life-Balance

Jederzeit machbar, wird aktiv unterstützt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team der Welt, gegenseitige Unterstützung wird wirklich gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Fördern und Fordern auf sehr gutem Niveau, unterstützend und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Passt, Homeoffice wird echt gelebt und nicht in Frage gestellt.

Interessante Aufgaben

Durch ein spannendes Produkt und tolle Kunden immer gewährleistet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein starkes mittelständisches Unternehmen mit einer starken Konzernmutter, die uns den Rücken stärkt. Trotzdem hat man das Gefühl, man arbeite in einem Familienunternehmen. Fair, direkt und mit dem Blick nach vorn!

Verbesserungsvorschläge

Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, doch jeder ist eingeladen, sich für Verbesserungen einzubringen. Let's do it!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hier ist großartig! Es fühlt sich an wie eine Familie, und die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit. Vom ersten Tag an wird darauf geachtet, dass es neuen Mitarbeitern gut geht (gelungenes Onboarding). Natürlich gibt es viel zu tun, und wie überall noch einige offene Stellen zu besetzen ;-)

Image

Großartig! Habe selten Kontakt zu solch zufriedenen Kunden gehabt, die besonders die Produktqualität so sehr loben und hervorheben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsweise hier ist wirklich flexibel und modern. Man kann nach seinen eigenen Wünschen im Homeoffice oder im Büro arbeiten. Genau so, wie man es sich vorstellt!

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, auch über den Arbeitsalltag hinaus. Hier hat man Lust, nach Feierabend mit den Kolleginnen und Kollegen gemeinsam etwas zu unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!! Das merkt man vor allem daran, dass viele Ruheständler immer noch zum Sommerfest kommen

Vorgesetztenverhalten

Offener Austausch mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe. Ein offenes Ohr für alle Belange. Man kann selbst viel Verantwortung übernehmen und hat den Rückhalt aus dem Management. Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig auch mal auf die Schippe nehmen kann ;-)

Kommunikation

In der Company wird eine sehr offene Kommunikation gepflegt, Erfolge werden gefeiert, und Herausforderungen werden ehrlich angesprochen und auf allen Ebenen, bis hin zur Geschäftsführung, auf Augenhöhe diskutiert.

Gleichberechtigung

Ein richtig bunter Haufen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben den ganzen positiven Punkten ist auch das Büro ein großer Pluspunkt. Die Einrichtung ist schön, es gibt mehrere Küchen, viele kleine Büroräume und es macht wirklich Spaß im Büro zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht ist bei Ceyoniq nichts. Die Kritikpunkte werden immer wieder besprochen, und man versucht, die Probleme auch zu lösen.

Verbesserungsvorschläge

Qualität braucht Zeit, und diese Zeit sollte man den Entwicklern auch einräumen. Bei Ausschreibungen sollte man sich etwas enger mit den Entwicklern auseinander setzen, damit die Entscheidungen nachvollzogen werden können. Für große Projekte braucht man eine solide Basis, und die sollte eben auch angestrebt werden, bevor man diese Projekte startet.

Arbeitsatmosphäre

Feedback oder Kritik wird sich immer angenommen und auch niemals persönlich genommen. Es herrscht ein sehr Vertrauliches Miteinander.

Image

Wie bereits erwähnt, leidet das Image teilweise durch die vielen Versprechungen an Kunden die dann auch so schnell wie möglich umgesetzt werden. Das Image ist okay, allerdings wären weniger dieser Versprechen mehr.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es da keine Probleme. Ab und an gibt es schon sehr viel zu tun, aber das hält sich im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit mit dem Vorgesetzen besprochen werden und werden auch genehmigt. Zusätzlich dazu darf man sich in jeder Woche ein paar Stunden mit Themen auseinander setzen, und so z. B. ein neues Framework ausprobieren oder etwas Arbeitsbezogenes dazu lernen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden oft gemeinsam und (sofern erforderlich) Teamübergreifend angegangen. Man wird nicht allein gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt per se keine Probleme mit den Vorgesetzten. Allerdings wäre es gut, wenn man den Entwicklern etwas mehr Luft für Verbesserungen und Codepflege lässt, statt den Kunden immer wieder neue Versprechen zu machen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man etwas brauch, egal ob Hardware oder Software, kann man das direkt beantragen, und in der Regel bekommt man das auch sehr flott.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer fair und transparent. Es gibt einen internen Newsletter mit aktuellen Neuigkeiten und ansonsten auch immer wieder Mitarbeitergespräche, wo über aktuelle Themen gesprochen wird.

Gleichberechtigung

Jede*r hat unabhängig vom Geschlecht die gleichen Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich finde die Aufgaben und das System sehr interessant, wenn auch die Technologieentscheidungen an ein paar Stellen fragwürdig sind.