50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich hoffe, nie wieder unter solchen Arbeitsbedingungen arbeiten zu müssen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Königsbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mansche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt habe ich mehrmals versucht, Gespräche zu führen und die bestehenden Probleme anzusprechen (dass ich überlastet bin, dass ich einen neuen Laptop benötige und dass bestimmte Prozesse keinen Sinn ergeben usw.).
Alles wurde entweder einfach abgewiesen, oder ich bekam gar nicht erst die Möglichkeit, meine Anliegen vorzubringen.
Deswegen: keine Vorschläge. Ich habe aufgegeben!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Etwa 90 % der Mitarbeiter, die zur Arbeit kommen, sind sehr schlecht gelaunt. Sie sind gereizt, nervös und deprimiert. Es gibt zwar einige Ausnahmen, die versuchen, sich davon nicht unterkriegen zu lassen, aber selbst sie werden von der gesamten Situation belastet.
Image
Ich habe bisher persönlich noch niemanden kennengelernt, der sich positiv über dieses Unternehmen geäußert hat. Das ist kein Scherz, sondern entspricht meiner persönlichen Erfahrung.
Work-Life-Balance
Ich war einmal Mal krank und kam an diesem Morgen sogar noch vor meinen Kollegen aus dem Büro zur Arbeit. Ich nahm meinen Laptop mit und informierte meinen Vorgesetzten, dass ich an diesem Tag wegen meiner Erkrankung von zu Hause aus arbeiten würde, um niemanden anzustecken. Normalerweise habe ich nie im Homeoffice gearbeitet.
Später erhalte ich eine E-Mail mit der Anweisung an HR, meine geleisteten Arbeitsstunden zu kürzen, weil ich das Unternehmen angeblich ohne Genehmigung verlassen hätte. Außerdem warfen sie mir vor, ich hätte dem Unternehmen eine Stunde „gestohlen“, da ich zum Büro gekommen und anschließend wieder nach Hause gefahren sei.
Außerdem wurde mir häufig untersagt, meine Überstunden abzubauen, obwohl diese aufgrund der Arbeitsbelastung entstanden waren.
So viel zum Thema Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Angesichts dessen, was ich hier alles geleistet und an Aufgaben übernommen habe, habe ich relativ schnell eine neue Stelle gefunden. Gut gür die Karriere.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt entspricht dem Endgehalt – selbst wenn man ein Einstein wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No comment
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten größtenteils zusammen, weil allen bewusst ist, dass sich die Situation für jeden Einzelnen noch weiter verschlechtern würde, wenn sie nicht miteinander zusammenarbeiten würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Teil der Kollegen ist aus meiner Sicht nur eingeschränkt flexibel und Veränderungen gegenüber wenig offen. Aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit einzelner Mitarbeiter ist es jedoch nachvollziehbar, dass personelle Veränderungen nicht immer einfach umzusetzen sind.
Dadurch entsteht teilweise die Situation, dass zusätzliche Aufgaben häufiger von jüngeren Mitarbeitern und Praktikanten übernommen werden müssen, während die Unterstützung durch erfahrenere Kollegen nicht immer ausreichend vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meinem Berufsleben noch keinen schwierigeren Umgang mit einem Vorgesetzten erlebt als in diesem Unternehmen.
Ich habe mehrfach angesprochen, dass ich mit der Arbeitsmenge überlastet bin. Nachdem mehrere Kollegen das Unternehmen verlassen hatten, wurden viele ihrer Aufgaben auf mich übertragen. Auch andere Kollegen haben diese Situation ähnlich wahrgenommen und bestätigt.
Trotz meiner wiederholten Hinweise wurden aus meiner Sicht keine ausreichenden Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren oder die Situation nachhaltig zu verbessern.
Darüber hinaus wurden mir mehrfach Entwicklungen in Bezug auf Schulungen, Gehaltsanpassungen und andere Themen in Aussicht gestellt, die letztendlich nicht umgesetzt wurden. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass die Erwartungen an die Mitarbeiter sehr hoch waren, während Unterstützung und Wertschätzung fehlten.
Arbeitsbedingungen
Zum Glück gibt es in Deutschland gesetzliche Regelungen, die Arbeitnehmer schützen. Ohne diese Rechte hätte ich den Eindruck, dass die Situation in diesem Unternehmen noch deutlich problematischer wäre.
Kommunikation
Ich habe lautstarke Auseinandersetzungen auf den Fluren, gegenseitige Anschuldigungen, weinende Mitarbeiter und ein Ausmaß an Lügen erlebt, bei dem man den Eindruck gewinnt, dass hier niemand jemals die Wahrheit sagt.
Die Kommunikation ist schlecht...
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfangreich und fachlich durchaus interessant – insbesondere für Menschen, die Herausforderungen suchen.
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Guter Arbeitgeber für Macher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind das gute Teamklima, der respektvolle Umgang miteinander und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise könnten interne Abläufe effizienter gestaltet werden und Informationen schneller weitergegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch transparentere Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen sowie mehr strukturierte Weiterbildungsangebote würden die Mitarbeiterzufriedenheit weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und die meisten Kollegen arbeiten gut zusammen. In stressigen Phasen kann es manchmal etwas hektischer werden, insgesamt fühlt man sich aber wohl.
Image
Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image und wird sowohl intern als auch extern überwiegend positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt solide. Arbeitszeiten sind größtenteils planbar, auch wenn es gelegentlich zu arbeitsintensiveren Phasen kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings könnten diese noch stärker gefördert und transparenter angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich. Einige zusätzliche Leistungen sind vorhanden, könnten jedoch noch weiter ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt erste Ansätze im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, allerdings besteht hier noch Potenzial für weitere Maßnahmen und Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet auch bei höherem Arbeitsaufkommen als Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird im Arbeitsalltag respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich in der Regel fair und respektvoll. Feedback ist vorhanden, allerdings könnte die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern teilweise noch verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung ist ausreichend und ermöglicht ein effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Allgemeinen gut. Wichtige Informationen werden meistens weitergegeben, allerdings könnten einige Entscheidungen und interne Abläufe noch transparenter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird auf einen respektvollen Umgang miteinander geachtet. Vielfalt und Gleichberechtigung werden grundsätzlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten, eigene Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.
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Mehrfachbewertung
Ein Firma wo du null wert bist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Königsbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Ich habe sehr viele firmen gesehen aber so was. Entwickeln Fehlanzeige mann geht zurück an stein zeit Alter zurück
Verbesserungsvorschläge
Das gemeinsame Arbeiten wird durch mangelnde Einbindung der Vorgesetzten erheblich erschwert.
Statt aktiver Unterstützung und Vorbildfunktion bleiben diese größtenteils distanziert und passiv.
Ein echtes Miteinander ist dadurch nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeder
Image
Meiner Meinung mann möchte sich nicht entwickeln
Work-Life-Balance
Naja es gibt viel als Angebot, aber alles Luft..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es so was :)
Gehalt/Benefits
Einfach so kein Lohn Anpassung mehr 13 Lohn Gehalt bekommst du auch nich alles einfach gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Liebsten über all 0 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Mann sagt als Team kann man viel Erreichen, hier muss du alles alleine machen
Umgang mit älteren Kollegen
So lange du funktionierst muss du alles machen
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten weist erhebliche Schwächen auf.
Ehrlichkeit und Loyalität werden nicht ausreichend gelebt.
Statt Motivation entsteht durch das Führungsverhalten zusätzlicher Druck, der zu Überlastung und Burnout-Gefühlen beiträgt.
Die Arbeitsweise ist stark getaktet und wenig mitarbeiterorientiert. Hier besteht klarer Verbesserungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Entweder machst du oder bist weg
Kommunikation
Kommunikation :) es wird viel geredet aber nicht positives…
Gleichberechtigung
Naja bei CF Maier lieber die 3 Affen spielen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstruktur wirkt demotivierend.
Die Tätigkeiten sind eintönig, ohne inhaltliche Tiefe und lassen keinerlei Raum für Eigeninitiative oder Weiterentwicklung.
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Keine Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Königsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel... viel zu viel mittlerweile, sehr schade...
Verbesserungsvorschläge
Modernes Mindeset. Aussagen wie "Gut das grad Krise ist, sonst würden wir keine Mitarbeiter mehr haben", könnt ihr auch lassen....
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist katastrophal. Hier boomt der Flurfunk. Man hat gefühlt jeden Tag Angst um seinen Job.
Image
Im Ort kennt man die Firma, hat bereits seit Jahren hier keinen guten Ruf!
Work-Life-Balance
HO ist der einzige Grund für die 2Sterne. Die Frage ist hier auch, wie lange noch... GF würde gerne mehr Autos auf dem Hof sehen wollen....
Karriere/Weiterbildung
Ich würde gerne, jedoch ist das hier nicht erwünscht! Warte bereits seit 3 Jahren auf eine Rückmeldung meiner Schulungsanfrage :(
Gehalt/Benefits
Nicht mehr zeitgemäß, aber bin froh das ich mein Gehalt noch pünktlich bekomme. Weihnachtsgeld wurde für 2025 "vorübergehend" ausgesetzt ;)
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung TOP! Sobald man den aber verlässt, wird gelästert und gestichelt ohne Ende.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an wer.
Vorgesetztenverhalten
Auch nur Marionetten, jedoch menschlich stark in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
MS Programme von 2013... Telefonanlage geht seit Wochen nicht und Teams kann auch nicht genutzt werden richtig, aufgrund Citrix.
Total peinlich....
Kommunikation
Läuft gar nicht. Simple Tätigkeiten dauern 2-3 Tage. Keine offenen Worte in Belegschaftsversammlungen, alles wird schön geredet obwohl es kriselt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
ja, aber sehr hoher Workflow in manchen Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Königsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nixxxx
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird belogen und betrogen.
Erarbeitete Prämien werden nicht bezahlt.
Vertragliche Leistungen werden ignoriert und nicht bezahlt.
Einfach abzocke der mittarbeiteg
Verbesserungsvorschläge
Alles von A-Z
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal Hauptsache produzieren
Karriere/Weiterbildung
Man wird inkompetent gehalten
Arbeitsbedingungen
Schlecht interessiert kein
Gehalt/Benefits
Unter Minimum
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche monoton
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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"Schönheitsfehler" liegen im Auge des Betrachters!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königsbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl das einige positiven Bewertungen nicht ganz der Wahrheit entsprechen und ggf. selbst verfasst wurden um das Image aufrecht zu erhalten. Aber wie gesagt, Eigene Meinung machen....
Verbesserungsvorschläge
Sollte vielleicht mal komplett seine Führungsweise und Ansichten ändern und wieder mehr den "einfachen" Arbeitern, die nämlich das Geld verdienen gehör und Vertrauen schenken. Leider ist man hier immer mehr nur eine Nummer. Der junge GF macht zu viele Fehler und ist meiner Ansicht nach, uneinsichtig.
Also ich muss schon sagen, dass ich manche positvien Beiträge wie die Person mit den Schönheitsfehler nicht nachvollziehen kann... Jeder ist individuell und macht eben seine Erfahrungen. Negative wie Positive. Deswegen find ich es schade solche Äußerungen zu tägtigen. Wie erwähnt, kommt es immer darauf an wer man ist, und welche Position man hat.
Man sollte sich wie auch bei allem, seine eigene Meinung bilden DÜRFEN!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind teilweise schon nett aber sobald man sich umdreht wird einem ein Messer von Hinten reingerammt um sich selbst zu schützen. Das zieht leider die Bewertung runter.
Image
Man legt zu viel Wert auf einen Standpunkt und schadet somit an anderen Stellen.
Work-Life-Balance
Klar man hat Gleitzeit aber alles hat Vor- und Nachteile... Man muss immer geben und geben...
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder Weiterbildungen sind hier nicht erwünscht. Leider. Ich möchte gerne mehr Können um die Firma vorran bringen aber werde leider von den Vorgesetzten gehindert.
Gehalt/Benefits
Geld passt :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ordnung und Sauberkeit lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Wie beschrieben Abteilungsintern soweit gut aber sobald man mit einer anderen Abteilung zusammenarbeit, heißt es (so wie schon andere gechrieben haben) jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich die Erfahrungen gemacht, dass Ältere unerwünscht sind und diese durch Aufhebungen gebeten werden zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzten simple Schachfiguren oder Marienetten in einem gezielten Führungsstiel und lassen sich ständig Einschüchtern. Im Abteilungsmeeting sind sie immer auf der Seite von uns Mitarbeiter aber Vorschläge und Probleme werden dann im Führungskreis bzw. dem GF nie weitergetragen.
Arbeitsbedingungen
Kann nicht klagen.
Kommunikation
Keiner Verwendet Teams oder moderne Wege. Alles noch stur via Mail...
Gleichberechtigung
Frauen werden teilweise unterdrückt und abwertend betrachtet. Je nachdem wie gut man ist...
Interessante Aufgaben
Hierzu weder negatives wie positives.
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Wer hoch steigt wird tief fallen!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Königsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer den nervenkitzel liebt macht sich selbst ein Bild :-)
Verbesserungsvorschläge
Das Augenmerk wieder auf das Wesentliche konzentrieren und demokratisch Stimmen einfließen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder jeden Jeden
Image
Sollten sich die Geschäftsführung mal selber im Umkreis umhöhren.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit... 1 Stunde Pause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer nicht spurrt wird gekickt!
Kollegenzusammenhalt
Nur Abteilungsintern
Umgang mit älteren Kollegen
Werden reihenweise Entlassen
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Größe
Arbeitsbedingungen
Fasade sehr modern aber innen drin sehr sehr verbesserungsfähig
Kommunikation
Nur Abteilungsintern
Gehalt/Benefits
Passt eigtl schon aber Erhöhungen bekommt man nie!
Gleichberechtigung
Alle sind Gleich, doch manche sind Gleicher
Interessante Aufgaben
Langweilig nach dem selben Schema seit X Jahren
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Interessanter, solider Arbeitgeber mit Schönheitsfehlern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Königsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem war meine Erfahrung bei der Firma positiv. Man lernt sehr viel, die Aufgabenfelder sind anspruchsvoll und breit gefächert, die Kollegen waren immer super und man kam immer gerne ins Büro. Es gibt eine Vielzahl an sehr kompetenten, hilfsbereiten Mitarbeitern mit denen man gerne zuammenarbeitet. In manchen fachlichen Aspekten ist man sehr gut und überdurchschnittlich aufgestellt.
Es gibt den klaren Willen, sich weiterzuentwickeln und zu modernisieren, nur muss man sich hier noch etwas finden.
Auf jeden Fall ist es keine Horror-Firma, wie manche Bewertungen hier den Eindruck erwecken könnten.
Verbesserungsvorschläge
Die größten Kritikpunkte sind die Aufstiegsmöglichkeiten und Fehlerkultur
Wenn hier eine positivere Kultur etabliert und gelebt werden würde, würde das die Firma um ein vielfaches attraktiver machen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich, auf persönliche Umstände wurde stets Rücksicht genommen, AG ist offen für alternative Zeit- und Arbeitsmodelle. Nicht selbstverständlich für vergleichbare Unternehmen.
Je nach Abteilung wird die Kultur um das mobile Arbeiten anders gelebt, manche sind offener als andere.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden aktiv angeboten, die Struktur gibt aber nicht viel Raum für merkbaren Karriereaufstieg.
Realistisch Chancen auf Aufstieg sollten schon vor Einstieg diskutiert und ausgelegt werden, damit keine Enttäuschung entsteht.
Gehalt/Benefits
Nicht weltbewegend aber im Rahmen. Man muss bereit sein, proaktiv Erhöhungen anzustoßen und zu verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg nettes, hilfsbereites Kollegium, auch abteilungsübergreifend. Mit die größte Stärke des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung war positiv - stets respektvoll und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung, - digitale Infrastruktur zum Teil sehr gut, manche Bereiche noch in Arbeit. Höhenverstellbare Schreibtische in vielen Büros vorhanden bzw. kann man beantragen
Kommunikation
Die meiste Zeit sehr offen und freundlich, teilweise etwas rauher aber immer auf Sachebene.
Interessante Aufgaben
Der größte selling point der Firma; sehr breites Themenfeld mit vielen Chancen, interessante Themen zu behandeln. Man lernt sehr viel kennen und hat die Chance, breites Wissen aufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Durchschnittlicher Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Vorgesetzte und kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Durch kürzen der 40std. Woche es den Mitarbeiter attraktiver zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt natürlich Bereiche in denen es grießelt, aber ich in meinem Fall hätte es nicht besser haben können.
Image
Relativ unbekannt, deshalb kann ich darüber keine Meinung bilden.
Work-Life-Balance
In der Produktion manchmal schwierig, aber kann im gesamten nicht klagen.
Karriere/Weiterbildung
Dafür gab es schon bessere Zeiten.
Kollegenzusammenhalt
Um so kleiner der Bereich, desto besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann es schonmal einen allwissenden geben.
Vorgesetztenverhalten
Höflicher und sachlicher Umgang mit den Mitarbeiter , kann auch gerne mal Witze machen und sehr verständnisvoll gegenüber Familien mit Kindern.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Ist noch etwas Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Je nachdem wie man sich verkauft, dennoch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ist alles ein geben und nehmen, je nach Leistung wird man auch mehr geschätzt. Wobei man sonst auch keine Nachteile erfährt.
Interessante Aufgaben
Wird alles mal etwas eintönig, aber sonst inordnung.
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Familiäres Miteinander und kurze Entscheidungswege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Königsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege; man ist keine "Nummer", sondern wird als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
respektvolles und vertrauensvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit, wichtige Termine nach Rücksprache auch während Arbeitszeit möglich
Karriere/Weiterbildung
man kann selbst Ideen und Vorschläge zur Weiterbildung einbringen, die dann in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsleitung genehmigt werden
Gehalt/Benefits
diverse Zuschüsse und Rabatte, Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltige Materialien werden bei neuen Produkten erprobt und eingesetzt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und auch zwischen den einzelnen Abteilungen ist super
Umgang mit älteren Kollegen
neue und junge Mitarbeiter haben es manchmal ein bisschen schwer mit neuen/ anderen Denkansätzen und Ideen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte auf Augenhöhe, flache Hierarchien - scheint aber auf die Abteilung anzukommen
Arbeitsbedingungen
falls etwas fehlt, genügt ein Gespräch mit dem Vorgesetzten und es wird möglich gemacht
Kommunikation
regelmäßige Versammlungen, man wird rechtzeitig über Änderungen informiert
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, eigene Ideen werden umgesetzt, Ideen werden ernst genommen und Wünsche berücksichtigt
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird C.F. Maier durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 35% der Bewertenden würden C.F. Maier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich C.F. Maier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.