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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind das gute Teamklima, der respektvolle Umgang miteinander und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Alles in allem war meine Erfahrung bei der Firma positiv. Man lernt sehr viel, die Aufgabenfelder sind anspruchsvoll und breit gefächert, die Kollegen waren immer super und man kam immer gerne ins Büro. Es gibt eine Vielzahl an sehr kompetenten, hilfsbereiten Mitarbeitern mit denen man gerne zuammenarbeitet. In manchen fachlichen Aspekten ist man sehr gut und überdurchschnittlich aufgestellt.
Es gibt den klaren Willen, sich weiterzuentwickeln und zu modernisieren, nur muss man sich hier noch etwas finden.
Auf jeden Fall ist ...
Pünkliches Gehalt
Mansche Kollegen
kurze Entscheidungswege; man ist keine "Nummer", sondern wird als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird belogen und betrogen.
Erarbeitete Prämien werden nicht bezahlt.
Vertragliche Leistungen werden ignoriert und nicht bezahlt.
Einfach abzocke der mittarbeiteg
Wer den nervenkitzel liebt macht sich selbst ein Bild :-)
Ich habe das Gefühl das einige positiven Bewertungen nicht ganz der Wahrheit entsprechen und ggf. selbst verfasst wurden um das Image aufrecht zu erhalten. Aber wie gesagt, Eigene Meinung machen....
Alles.
Ich habe sehr viele firmen gesehen aber so was. Entwickeln Fehlanzeige mann geht zurück an stein zeit Alter zurück
Viel... viel zu viel mittlerweile, sehr schade...
Verbesserungsvorschläge
Sollte vielleicht mal komplett seine Führungsweise und Ansichten ändern und wieder mehr den "einfachen" Arbeitern, die nämlich das Geld verdienen gehör und Vertrauen schenken. Leider ist man hier immer mehr nur eine Nummer. Der junge GF macht zu viele Fehler und ist meiner Ansicht nach, uneinsichtig.
Also ich muss schon sagen, dass ich manche positvien Beiträge wie die Person mit den Schönheitsfehler nicht nachvollziehen kann... Jeder ist individuell und macht eben seine Erfahrungen. Negative wie Positive. Deswegen find ich es ...
Ehrlich gesagt habe ich mehrmals versucht, Gespräche zu führen und die bestehenden Probleme anzusprechen (dass ich überlastet bin, dass ich einen neuen Laptop benötige und dass bestimmte Prozesse keinen Sinn ergeben usw.).
Alles wurde entweder einfach abgewiesen, oder ich bekam gar nicht erst die Möglichkeit, meine Anliegen vorzubringen.
Deswegen: keine Vorschläge. Ich habe aufgegeben!
Das gemeinsame Arbeiten wird durch mangelnde Einbindung der Vorgesetzten erheblich erschwert.
Statt aktiver Unterstützung und Vorbildfunktion bleiben diese größtenteils distanziert und passiv.
Ein echtes Miteinander ist dadurch nicht gegeben.
Eine noch transparentere Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen sowie mehr strukturierte Weiterbildungsangebote würden die Mitarbeiterzufriedenheit weiter steigern.
Modernes Mindeset. Aussagen wie "Gut das grad Krise ist, sonst würden wir keine Mitarbeiter mehr haben", könnt ihr auch lassen....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von C.F. Maier ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten, eigene Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.
Der größte selling point der Firma; sehr breites Themenfeld mit vielen Chancen, interessante Themen zu behandeln. Man lernt sehr viel kennen und hat die Chance, breites Wissen aufzubauen
Die Aufgaben sind umfangreich und fachlich durchaus interessant – insbesondere für Menschen, die Herausforderungen suchen.
vielfältige Aufgaben, eigene Ideen werden umgesetzt, Ideen werden ernst genommen und Wünsche berücksichtigt
Durch selbstständige Arbeit gibt es auch interessante Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.F. Maier ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich habe lautstarke Auseinandersetzungen auf den Fluren, gegenseitige Anschuldigungen, weinende Mitarbeiter und ein Ausmaß an Lügen erlebt, bei dem man den Eindruck gewinnt, dass hier niemand jemals die Wahrheit sagt.
Die Kommunikation ist schlecht...
Läuft gar nicht. Simple Tätigkeiten dauern 2-3 Tage. Keine offenen Worte in Belegschaftsversammlungen, alles wird schön geredet obwohl es kriselt.
Kommunikation :) es wird viel geredet aber nicht positives…
Nur Abteilungsintern
Keiner Verwendet Teams oder moderne Wege. Alles noch stur via Mail...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Schulungen oder Weiterbildungen sind hier nicht erwünscht. Leider. Ich möchte gerne mehr Können um die Firma vorran bringen aber werde leider von den Vorgesetzten gehindert.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings könnten diese noch stärker gefördert und transparenter angeboten werden.
Man wird inkompetent gehalten
Angesichts dessen, was ich hier alles geleistet und an Aufgaben übernommen habe, habe ich relativ schnell eine neue Stelle gefunden. Gut gür die Karriere.
Ich würde gerne, jedoch ist das hier nicht erwünscht! Warte bereits seit 3 Jahren auf eine Rückmeldung meiner Schulungsanfrage :(
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C.F. Maier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet C.F. Maier schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C.F. Maier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C.F. Maier als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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